敢于正视问题作文

敢于正视问题作文 在个别领导干部中存在这样一种心理：怕本单位、本部门出问题。这种担心不能说不好，但有的人由于怕出问题，遇到矛盾绕着走，该干的事不干，该解决的问题不解决；有的遇事不是从工作实际出发，从大局出发，而是计较个人得失，热衷于做表面文章，消极应付；有的出了问题，不能正确对待，不是想方设法解决，而是千方百计回避，甚至为掩盖问题不惜采取欺骗的方法。 这些想法和做法都是错误的。拖延和掩盖不仅不利于问题的减 娩 少和解决，而且会使矛盾 校 越积越多，发展到不可收 庭 拾的地步。一个部门、一 夜 个单位的工作千头万绪， 诫 工作中出现这样那样的问 殃 题并不可怕，关键是要敢 研 于正视问题。 当然， 供 问题不像成绩那样可以炫 佑 人耳目，所以，要真正正 烷 视工作中的各种问题，需 要 要勇气、自信、责任和理 屑 智。这就要做到，遇到问 皖 题不能躲，不能拖，不能 批 推，更不能捂。亡羊补牢 徐 ，未为晚也。如果对问题 绽 视而不见，充耳不闻，遇 娟 事推诿，报喜不报忧，就 震 会使小问题变成大问题， 询个别性问题变成普遍性问 郡 题，容易解决的问题变成 早 难以解决的问题。 正 疾 视问题，才能使我们对自 牺 己的工作始终保持清醒、 燕客观的评价。要坚持以人 旋 为本，做到情为民所系， 伙 利为民所谋。群众对我们 裙 的工作满意不满意？高兴 亿 不高兴？既要从成绩中找 汗 答案，更要从群众最不满 蜗 意的地方寻找差距。 境 正视问题，才能使我们的 兔 工作实事求是，作风扎扎 玉 实实。现实中，一些领导 获 干部工作脱离实际，作风 赐 漂浮，其根本原因是对现 讯 实的认识出现了偏差，没 来 有真正做到一切从实际出 履 发。这个实际，就是一种 昼 既有成绩又有问题和不足 汝 的客观存在。 正视问 诣 题，才能使我们及时发现 鹤 和纠正工作上的失误。随 葬 着形势的发展变化，各项 义 工作出现了一些新的矛盾 熊 和问题，如果我们不能及 郡 时发现和解决，这些目前 调 来看尚为苗头性的隐患就 极 有可能进一步演化，影响 调 到一个单位长期发展和全 永 局利益。 问题其实是 招 最好的清醒剂，是促进科 甭 学发展的一剂良药。有问 倚 题，并不可怕，可怕的是 繁 不敢正视，不去认真解决 敝 。在贯彻落实科学发展观 择 的过程中，领导干部既要 珊 看到工作成绩，同时要敢 蓑 于正视工作中出现的各种 攻 问题。这样，才能找到解 猿 决问题的办法，才能消除 羊 发生问题的因素，才能不 廉 出问题或少出问题，才能 凋 不辜负广大群众的期望与 裔 重托。