上海金山石化街道家风楼风蔚然成风 邻里互助如沐春风

近年来，上海市金山区石化街道把加强楼组楼道文化建设、培养新型家风楼风作为推进邻里守望志愿活动的一项重点工作，以文明创建为抓手，以邻里守望为内容，以社区楼组为主体，逐步形成了“政府搭台、社区主导、百姓受惠”的邻里守望志愿服务模式，用楼组文化化解城市冷漠通病，用典型引领催生社区草根明星，激发邻里守望热情，邻里互助蔚然成风，楼组面貌焕然一新。政府搭台，文化氛围日益浓厚 （一）培育品牌，你方唱罢我登场 坚持以文化感化人，注重从丰富居民精神文化生活入手，搭建群众便于参与、乐于参与的平台和载体。发挥社区文化活动中心主阵地作用，每年开展以“温馨石化?浪漫海滨”为主题的社区文化活动，形成了以社区文化艺术节、合唱和风筝为主要特色的社区文化品牌。经过“一年初出成效、两年总结推广、三年巩固提高”的推进，逐步形成了“一居一品”小区文化特色，涌现了“百合花”学习苑、“金石榴”艺术团等一批社区文化品牌。如今，社区25个居委会已拥有上百支文体团队。 （二）典型宣传，与文明达人同行 注重培育和挖掘社区各类文明典型，以点带面地发挥其示范引领作用。每年开展建功立业主题实践活动和精神文明建设“十佳”评选活动。选树了陈美芳、李志萍、陈琴英、周义生等为代表的先进人物，通过举办“学习陈美芳拾金不昧作表率 当你捡到20万会怎么做？”党员专题组织生活会，《榜样的力量》电视宣传片、文明先锋廊、文艺快板等形式，让身边的感人事迹在社区广为传颂。通过“年年评、层层评、行行评”三位一体评优工作模式，用身边的好人好事教育影响身边的人，有效引导社区居民践行社会主义核心价值观，增强居民群众投身精神文明创建的思想自觉和行为自觉。 （三）培养激励，为社区文化续航 文化团队建设是丰富社区楼组群众文化，凝聚力量，培育文艺骨干，提升社区整体文化水平和文明素质的一项基础性工作。为此，街道主要做好以下几个方面工作：一是帮助团队创造必要的活动条件；二是结合各自的实际制定团队建设、管理的制度；三是为团队活动训练、交流、展演搭建好平台、积极参加区级、市级乃至国家级的演出和比赛活动；四是定期举行团队负责人培训活动，请老师和专家指导帮助团队提升水平；五是重视团队党建工作,发挥好团队党员的作用；六是适当的经费投入；七是吸引年轻队员参与，防止队员年龄老龄化的倾向；八是制定优秀团队标准，评选优秀团队和团员。 社区主导，楼组文化争奇斗艳 （一）以楼组文化丰富居民精神生活 合浦居民区组建了一支“百人读报小组”，每周三100多位居民参加读报小组学习活动，学习形式和内容多样化，有热身运动，也有读报学习，有畅谈国际时事，也有评议小区建设。开辟了“百期合浦之声”社区小报，将其作为居民交流、讨论小区建设和公共事务的工作平台，通过小区宣传栏、宣传黑板等载体集中展示居民对于小区事务的意见和建议，发挥广开言路、收集民意的作用。辰凯花苑197号楼组底楼车库的东侧，摆放着一个共用书橱，其中的书籍报刊是各家各户拿出来的，与大家分享。西侧则有一处家庭才艺展示角，展示栏上有每户人家小朋友的书法、文章、绘画等作品，家长们每经过这里往往会心一笑，无比自豪。 （二）以楼组文化推进落实小区建设 各个楼组形成自己管理风格，以点及面推动小区建设。东礁四村38号楼积极培养邻里间“友善、真情、明礼、守规”的楼训楼风，制定了“四个必”的长效机制：即“新居住户必访，居民住院必探，家有特困必帮，家有喜事必贺”。同时把楼内有“一技之长”的6名积极分子发动起来，成立了“志愿服务小组”，专门负责为邻里服务和解难。为推进楼组居民自治建设，辰凯花苑197号“一家亲”楼组，设置了11个岗位，主要由“一长十大员”组成，明确了各自的工作职责和工作格言，即：楼组长，整个楼道共有“十大员”，包括学生教导员、文娱辅导员、体锻教练员、安全检查员、感情联络员、时事信息员、后勤保障员等，每户人家都参与进来，并承担起了某一项或几项职责。遇到什么事情，只要凌老师说一声，各家各户马上响应。 （三）以楼组文化学习倡导文明新风 石化街道以“清风社区、幸福家园”为主题全面开展楼组廉洁文化建设，由纪工委组织牵头，街道各相关部门协同推进。各居民区根据《石化社区（街道）楼组廉洁文化建设实施办法》，选定重点培育楼组，大力宣扬廉洁理念，开展创建活动，实施家庭邻里助廉践廉，形成诚实守信、崇尚廉洁的良好氛围。东礁四村38号楼的18户居民共同起草了一份《38号大楼文明和谐公约》，提出了文明楼组内居民要做到的“乱抛垃圾为零”、“扰邻事件为零”、“脏话粗话为零”、“邻里纠纷为零”、“损绿行为为零”、“违章搭建为零”、“参与赌博为零”、“拖欠物业费为零”、“迷信活动为零”、“生育违纪为零”等15条“零公约”。通过制订文明和谐公约,居民的自觉意识、参与意识明显增强，楼道面貌焕然一新。 居民受惠，互帮互助蔚然成风 （一）邻里文化，化解城市冷漠通病 如今在石化街道，有着许多高龄或独居老人,甚至有全家常住户均为60岁以上的“纯老”户。高龄独居老人中不少人是属于独自起居、生活自理的“健康老人”，对这些老者的服务，做好精神慰藉、家庭关爱等内容的工作显得尤为重要。海棠居委策划了“海姨下午茶”系列活动，每周二下午，海棠居民区的阿姨们都将会有免费观影、手工编织、面点工艺、独居老人集体庆生等不同的主题活动，这些丰富的活动极大地满足了老年人的精神需求，增进了人与人的了解和沟通。2004年，石化街道老人们还自发成立了“康乐”骑游队，队员们以骑自行车为健身手段，以“我健身、我快乐”为主题，积极宣传、参与公益活动。如今60多名队员都积极参与、主动投入各种公益活动。如宣传文明城区创建、卫生整治、到敬老院探望老人、上街宣传依法诚信纳税等活动，对此老人们乐此不疲。低龄老人在开展志愿服务的过程中，自己也得到了精神上的愉悦和充实。 （二）邻里文化，激发和谐小区活力 柳城居委会有一支“金石榴”艺术团，包括9个文体团队，多种多样的文化娱乐组织处在小区,具有典型的社会性和民间性，最了解群众的困难和需求，能有效地将蕴藏在小区中的资源整合起来，把以丰富多彩的群体文化活动与志愿性社会公益活动为载体，来吸纳更多群众参与到小区建设中。“金石榴”的建立与参与恰恰实现了和谐小区建设的目的。目前，小区有从文化角度看，他们的参与实现了通过社会渠道扩充资源来推动小区文化建设。一方面，目前活跃在各小区的民间组织大都为非营利性组织，他们身上所体现的志愿精神、互助精神、睦邻精神是小区公益事业发展的精神动力源泉，对倡导和谐小区精神、培育小区共同体文化具有极大的驱动作用。另一方面，因民间组织的参与而产生的亲情、互惠、信任、参与等社会资本，加强了小区居民共同的信仰和情感基础，激发了居民对小区的地域认同感。在海棠居民区，有一支名为“海馨”的艺术团，拥有230名成员，居委根据居民不同的特长和爱好，先后组建了腰鼓队、曲艺队、舞蹈队、拳操队、戏曲队、合唱队、健身队、时装队、秧歌队、民乐队、葫芦丝队、象棋队。这些团队的队员全是由本新村居民组成，其中年龄最小的为38岁，最大的为82岁。各支团队在队长的带动下，坚持每周定点定时进行活动，从周一到周五，活动室天天有队员活动。每季度召开一次团队骨干会议，居委书记、文教干部一起参加，交流工作体会，分析队员思想，及时帮助解决。现在，文体健身锻炼已经成为海棠小区一道亮丽的风景线，12支文体团队的整体水平也较高，多位文艺能人在多次比赛获得较好的成绩，文化活动的丰富多色，居民特长的极大发挥，进一步提升了小区居民的凝聚力。 （三）邻里文化，助力互帮互助行动 截止到目前，社区已有登记在册的志愿者10650人，占社区常住人口的10%以上。其中包括便民利民、扶贫帮困、就业指导、治安维稳、卫生保健、环境保护、宣传教育、文体娱乐等八个大类、184支分队。各居民区根据自身实际，打造不同特色的楼组文化。如辰凯花苑197号楼坚持楼组文化与志愿服务、自助互动等相结合，发挥楼组骨干作用，开展楼道环境卫生整治、心中红歌大家唱、消防演练、趣味运动会等活动，推进了楼组邻里守望志愿服务工作。如今在石化街道，又开展了“老伙伴”计划老年睦邻点建设的试点工作。位于海棠居委、梅州居委，根据各自情况不同，通过老年活动室或小区其他配套房屋，开展筹建老年睦邻点建设试点，按照适宜和自愿的原则，建起了适合高龄独居老人休闲交流的场所。有了这个舒心小屋”，老人们的心情更愉悦了。