感恩成长 励志成才心得体会

天狮事业的特性（一）公平 人类整个演进的历史，几乎都在为实现「公平」二字而努力。没有公平，世界永远不会有和平；没有公平，社会永远不会有安宁；没有公平，人心永远不会有平静。国家与国家之间有不公平，就会引起战争；社会中有不公平，就会引发动乱；人心中存有不公平，就会彻夜难眠、心绪大乱。1、「公平」是人类追求的崇高理想 法律、规章、制度、规则、都为实现「公平」二字而设。人类经过数千年的努力，还无法实现真正的公平，因此国家之间仍有战争、冲突，社会上依然动乱常见，人心依然烦躁不安。可见「公平」是人类无止境追求的崇高理想。 为什么谈天狮事业的特性第一个就是提到他的公平性？因为我从开始慢慢深入了解天狮事业达十年的时间里，发现当一个人从不了解天狮事业到投入天狮事业，第一个不知不觉吸引他的就是这个事业的公平性。2、从事天狮事业不限条件 在天狮的第二项企业使命中，对社会大众不设任何条件，不分人种、性别、年龄、背景、出身、学历、经历、国籍，都公平对待。天狮在全球一百多个国家和地区设有分公司，他用的是同一套制度。因为公平，使他在全世界近一百多个国家地区，从未有失败的经历。因为公平才能得到长久的支持，得到坚定的信赖。3、天狮制度不是「金字塔」排列 其次是「天狮制度」的公平。天狮事业并非「金字塔」的排列，天狮事业的成就大小，依据个人努力、投入的程度而定。他是一门生意，是靠产品的销售、流通为业绩，仅靠位次，是不可能产生奖金的。因此在天狮事业中是「多劳多得，少劳少得，不劳不得」，与身份无关。每位经销商都是别人的「下级部门」，也都是别人「上级部门」，每个人都兼具这两种身份，没有谁剥削谁的问题。 就因为制度公平，天狮至今才有在全球超过几百万的经销商，才能持续发展而历久不衰。（二）有自动扩张的生命力 天狮事业从开始就是「学、做、教」的不断循环。当你学会了做天狮事业的能力，你就会去教别人。你会教一个，也会教二个、三个、四个……。你的合作伙伴也会学会做天狮的能力以后，自动自发地去教别人；他也会教一个、二个、三个……越教越多。以此类推，第二个会发展第三个，第三个会发展第四个……一直到无限制地代代相传。 在天狮事业中做久了，你到底有多少个合作伙伴，你已不很清楚。也许你已经不认识他们，甚至连言语都不通了。有一天与这些外国的合作伙伴见面，还要透过翻译才能聊天寒暄。1、消费群体会无限制扩大 不管下级部门发展到哪里，也许有人做的奖衔比你还高。不管下级部门在国内或在国外，在天狮全球联线的电脑资料中，这些下级部门都在你的部门里，你每个月的业绩，每年的奖衔、奖金，就是依据天狮电脑资料作统计。 你要想清楚了解自己整个部门的情形，只要做到业务代表以上，就可以通过天狮的电子商务平台，查询你对自己部门每一位合作伙伴的业绩及发展情形一目了然。 当你学会做天狮事业以后，很像一只蜘蛛又教出第二代的小蜘蛛。小蜘蛛长大以后也自动会教第三代、第三代教第四代……以此类推。可以说明天狮事业具有自动扩张的生命力。 第三代以后也许你已经不认识了，他们在天狮事业中自发地努力经营，也取得了他应得的奖金和奖衔。你在他们身上几乎没有投资时间、金钱，甚至连一通问候的电话都没有投资过,他们竟然都是你天狮事业部门的一员。他们的业绩也是你领取天狮公司各类奖金的依据。 这就是天狮事业「自动扩张生命力」的事实，这个生命力的扩张是没有限制的。会扩张到多大是你无法想象的。（三）互助合作的事业 传统事业中如果要集中数人合作经营一个事业，最常见的是集资组成「股份有限公司」，出资人都是股东，这样才能在一起合作。过程当中如果利益不平均，权益不平均，股东之间闹意见亦属常见之事。要合作到「推心置腹」非常困难。 但是天狮事业的特性之一就是「互助合作」，而且这种互助合作是自动自发的。难道从事天狮事业的人胸襟气度特别大吗？并不尽然，而是天狮的制度使然。1、制度使天狮经销商自动「互助合作」 天狮事业的同业伙伴之间没有利益冲突的问题。天狮事业是人与人之间的事业，从业者要建立自己最好的人际关系，培养自己的胸襟气度，对人真诚关怀，乐于为别人付出，不自私、不嫉妒，善于与人配合、合作，如此才能使自己的天狮事业得到最多的助力，自己的部门才能正常的长大。 在天狮事业中，为别人付出，不但对别人有利，对自己也有利。比如，天狮制度中，推荐奖、管理奖，全球分红等奖项显示：对别人提供助力，使别人的营业额扩大，对自己无害而有利，因其本质属于「利人又利己」，所以「互助合作」的关系即能很自然地建立。2、互助合作幸福多 因为靠互助合作的力量，而非单打独斗式的经营，所以天狮事业的成功机率也大，经营过程中获得快乐也多。互助合作的机会越多，建立的人际关系也好，朋友亦多，人与人之间真情自然流露。所以从事天狮事业越久的人，幸福快乐的感觉越浓厚，令人称羡。（四）符合人性美好的一面 人有与生俱来的天性，其中蕴含美好的一面，也蕴含着不好的一面。好的一面，包括爱心、关怀、鼓励、赞美、付出、助人、真诚、包容、同情、合作等等。 不好的一面，包括“自私、嫉妒、虚伪、短视、计较”等等。 天狮事业靠「学、做、教」不断循环而产生自动扩张的生命力。由于是人与人之间关系密切的事业，因此在从事天狮的过程中，我们会透过学习变得更懂得对别人付出关怀、爱心、真诚、包容、同情、助力等等，渐渐形成习惯，使自己优美的人性得到充分的发挥，人性好的一面会不停地受到激发，使自己的内心世界越来越「喜乐」。1、生命的价值应总结在一生中付出多少 人活在世上匆匆几十年的岁月，一生的「价值」不是单以一生中「得」到多少、「赚」到多少为衡量标准，反而应总结在一生「付出」多少。付出得越多，越能感觉到生命的重量、内涵、幸福与价值。 其实爱心、关怀、同情、真诚、笑容、鼓励、赞美，这些都是与生俱来，不需要花钱去买。当你对别人付出这些美好的人性特质，也不会减少这些特质的「存量」。不像银行户头里的存款会越用越少，反而会越用越多。如同井水有人挑用，井泉才会不断涌出。如果长期无人挑水，这口井也会变成一口死井。2、先学做人再做天狮 所以，在做天狮事业过程中，这些美好的人性会不停受到激发与鼓舞，使你「变」得越来越受人欢迎，越来越得人缘。天狮事业也在如此良性循环中逐渐壮大。 但是，人性中也有不好的一面，例如「自私」、「嫉妒」好像也与生俱来。小孩子在还不会说话之前就会抢别的小孩的玩具。当妈妈生了弟弟妹妹以后，他就会以各种方式表示嫉妒。 天狮事业的制度设计完善，使人性中「自私」、「嫉妒」无用武之地。 按常理推想，做天狮事业应该只照顾、关怀自己的部门，不是自己的部门，不会去付出爱心、关怀，「自私」也是很自然的事。但是当你深入了解天狮事业以后，你就会知道为其他同业同伴多付出，得到的回报会更大。无形中也培养出自己的胸襟、气度、远见，这样天狮事业才做得大。所以「自私」的本性自然受到最大的压制。一个「不自私」的人，必然处处受人尊敬喜爱。3、利益共享不生嫉妒 「嫉妒」更是与生俱来，且会相伴终生。（嫉妒二字都是「一女」字边，对女性朋友颇不公平，其实男性的嫉妒心并不亚于女性）。 由于天狮制度的完美，合作伙伴之间不管谁做得比较有成就，其他人都不会嫉妒他，反而会羡慕他，称赞他，巴不得多向他学习。 比如介绍人做到高奖衔，所有部门都与之有荣，不会心生嫉妒去扯他后腿。如果下级部门做到高奖衔，上级部门不但不会嫉妒，反而会乐得合不拢嘴。就算下级部门奖衔做得比上级部门高，上级部门也不会嫉妒，上级部门巴不得下级部门都做「宝马得主」，那才是「乐透」了呢！ 其他部门之间也不会嫉妒，别人做得好，对自己不但无害，反而有利。与己有利之事，嫉妒即无从产生。 所以天狮事业的制度非常符合美好的人性，天狮做得越久，自己人性会越变越美好。这种让人性往更高境界提升的结果，其「价值」绝非金钱所能衡量。（五）信守承诺 「人无信不立」，「信用」是人的第二生命。 「信誉」对于一个公司而言，是最大无形资产。当一家公司信誉受损，面临重大危机的时候，等于宣告该公司的「死讯」。1、信守承诺永不退缩 十几年来，天狮公司的产品紧守「高品质」的信誉承诺。对消费者提供产品的「保证」永不退缩。 天狮公司不仅对消费者如此诚信、尊重，他对营业代表的信守承诺也是十几年如一日，每月应发给经销商的各类奖金都按时发出，从无拖延的情形。应发给经销商奖金的数字更是分毫不差，绝无少算、减发的事情。 社会上信守承诺的公司的也许很多，但天狮这样对消费者，对经销商信守承诺，十几年来一直不变尤属不易。和这样的一家公司合作，自然不会产生「信心危机」。3、「信守承诺」写得简单，做起来却不易。 比如男女经过漫长的交往恋爱，最后「海誓山盟」、双方「非卿莫娶，非君莫嫁」终于走入结婚礼堂。可是好景不常，许多男女婚后不久，即将当时的「海誓山盟」，「海枯石烂」的信约抛于九霄云外，「信守承诺」从何谈起！天狮公司十多年来坚持「信守承诺」，已成为他们「金字招牌」，更是天狮公司最大的资产。（六）个人时间和能力会无限制的向外扩散分裂 通常我们凭个人的专长谋得一份工作，每天工作八小时，领取一份固定的薪资。我们的工作「能力」和工作「时间」也同时是固定的。不会有扩散、分裂的情形，是传统工作的特性。 天狮事业则非常奇妙，当我们学会做天狮事业的「能力」，「不仅仅自己一个人在做，因为我们会自发地把天狮事业的各项能力转移给别人」。教给别人的时候，等于自己的能力向外扩散，类似细胞分裂的道理一样。所以天狮事业不是停止在自己一个人做，而是会扩散、分裂成许许多多的你。1、像细胞自然分裂 天狮事业的许多高奖衔领导人，除了在本地拥有部门，还很自然的从国内扩张到世界各地，其国内外合作伙伴人数可能达万人以上。这数以万计的人每天、每月、每年在天狮事业的努力与成果，依据天狮制度都与他们直接相关。这说明了当初他们一个人加入天狮事业，慢慢学会天狮事业的各项能力以后，透过「学习」和「分享」产生了「倍增」效果，造成「能力」无限制的「分裂」。 许多国外机构中的天狮营销人员可能不认识他们在某国的上级部门，他们当然不是为不认识的上级部门做天狮，而是为自己在做天狮。这就是「能力」从一个人身上向外无限制扩散和分裂的具体事实。与传统事业一人上班、一人赚钱、能力无法扩散、收入无法「增加」的事实，形成强烈的对比。2、从一个你变成成千上万个你 由于个人「能力」能透过天狮制度形成无限制的扩散与分裂，也代表个人的工作「时间」不再每天只是固定的八小时，也随着部门人数不断增加，使自己每天的八小时乘「N」倍，而且没有限制，不会封顶。 例如你现在的网络做大了，在国外也有你的部门。你在美国有部门，而你晚上在台湾入睡时，美国正是白天，你的美国「部门」正努力为自己开创天狮事业，他们的努力也是你事业的一部分。这是「时间分裂」的道理，也是天狮事业最奇妙的特性之二。（七）天狮事业能激发潜能 天狮事业不是专给「无业游民」、「游手好闲」的人做的。 天狮事业也不是一开始就要你辞去现在的工作，专职做天狮，你可以在现有的工作之余，比如用看电视、打麻将、闲逛、「侃大山」的时间，开始学做天狮。当你天狮事业做到某个「奖衔」，你认为应该投入更多时间去努力时，再做是否辞去原有工作的打算，这完全由你自己做决定。1、激发潜能，改变一生 每个人不管你以前做什么工作，具有什么专长，天狮事业都能激发你生命的潜能，使你一生有意想不到的丰收。 据科学家研究，人一生的潜能被开的占极小部分。许多顶尖的专家，潜能只开发到百分之二十左右。一般的人，一生中潜能只被开发百分之六左右。因此，与生俱来的潜能绝大部分未经开发又随着人的死亡而埋入土里。 当然开发潜能不限于天狮事业，但在天狮事业上许许多多不同奖衔的成功者，却提供了最丰富的事实证明，证明他们的潜能在天狮事业中得到最好的开发。（八）天狮事业是教育熟练的过程 天狮是一门生意，对经销商而言是一项事业，这门生意不像一般以「付钱取货」即完成一项买卖那样简单。天狮则是从「学习中不停壮大」。因此天狮事业安排有许许多多不同的课程，这些课程大部分安排在周末，也有安排在假日。 因此对天狮事业有兴趣的人，都可以利用下班后的业余时间去从事天狮事业。把原来不具「生产力」的下班及业余时间，变成具有「生产力」的时间。这项「生产力」后面还兼具有「自动扩张的生命力」。这就是天狮事业不经了解无法发现其妙之处。1.产品课程： 讲解天狮五大系列产品的制造、成份、测试、使用、价格、效果、功能、对身体及家庭生活的影响，对环保的影响等等，使每一位营业代表透彻了解天狮每一样产品的知识，成为天狮事业的「行家」。2.制度课程： 讲解天狮在全球一百多个国家和地区共同使用的奖金制度，使每一位营业代表清楚各项奖金的计算、累积，从中了解天狮制度的公平、公正、自由、保障及充满生命力等特性。作为自己是否参与天狮事业的抉择依据。3.方法课程 许多在天狮事业中有经验的成功者，会把他们从事天狮事业过程中积累的宝贵经验，包括失败、挫折、正确的经验都与你分享，使你在天狮事业的过程中，能避开许多挫折与错误，更顺利迈向成功。 天狮公司累积了发展十几多年的经验，制作了许多实用的教材，就像一座「成功资料库」，只要自己肯学，就能轻易踏上天狮事业成功之路。（九）天狮事业是「家庭」的事业 在天狮事业中，不但有无数的夫妻档，也有许许多多的父子档、母女档、兄弟档、姑嫂档等等不同的家庭成员合作型态，使「天狮家庭」关系充满了喜乐与动力。 我们见过许多夫妻原本感情不佳，从当初的「甜言蜜语」到「冷言冷语」，到「恶言恶语」，再到「喃喃自语」。因加入天狮事业以后，两人开始共同学习、共同成长、共同讨论，拥有了共同朋友、共同话题、共同事业，使夫妻关系大获改善，挽救了许多面临破碎的家庭。这样的实例在天狮事业中屡见不鲜。「重视家庭」也是天狮事业极为独特的一项特质。天狮是「给有心人的事业」 ◆ 给有心想成功的人； ◆ 给有心想创业的人； ◆ 给有心想经营无店铺百货业的人； ◆ 给有心想追求非凡自由的人； ◆ 给有心想追求快乐希望的人； ◆ 给有心想追求财富的人； ◆ 给有心想追求智慧的人； ◆ 给有心想拥有真诚友谊的人； ◆ 给有心想拥有爱与关怀的人； ◆ 给有心想拥有美的人； ◆ 给有心想拥有世代保障的人； ◆ 给有心想拥有幸福家庭的人； ◆ 给有心想环游世界的人； ◆ 给有心想光宗耀祖、大孝显亲的人； ◆ 给有心想梦想成真的人。全家分享 全球共享 天狮集团