2022高考作文素材：乡村振兴

目录别把乡村振兴的任务扔给后代 1为乡村振兴蓄好人才之“水” 3筑好乡村旅游“小路”，铺就乡村振兴“大道” 5创新发展理念 推进乡村振兴 7努力实现乡村产业兴旺 8别把乡村振兴的任务扔给后代近日，中共中央印发了《中国共产党农村工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。对此，有基层干部认为“只要敞开生育，农村人多起来了，乡村自然就振兴了。”此语一出，立即引发个别老干部附议，“不流行打工的时候，农村人来人往，乡场也是热闹非凡，烟火气旺，现在呢？连逢年过节都冷冷清清。”这些话，听起来不无道理，可乡村振兴靠人堆砌吗？乡村振兴的基础是人才而不是人。有人说农村振兴的关键在乡村学校，因为只要乡村学校学生多起来了，整个农村的人口也会多起来。比起学生都去外地，去城市学习，导致空巢老人、空心村等出现，子女在乡村读书，老人会留下来带孩子，在外打拼的人就会留一份念想，逢年过节回到家乡，鸡鸣犬吠、炊烟袅袅，乡村就会欢腾。可，有谁会想到，如果乡村教育提不高质量，与城市教育教学质量差距太大，又有多少父母愿意把孩子留在乡村学校呢？所以，即便是乡村学校，也同样需要教师人才。改革开放以来，城乡差距越来越大。主要体现在两个方面。一方面，乡村人口源源不断到北上广深等经济发达地区务工发展，这其中有相当一部分人通过自身勤劳打拼，在外面成家立业，并将乡村老家人全部外迁，成了标准的“客家族”，乡村人烟越来越稀少；另一方面，城市医疗卫生、教育就业、公共设施、配套服务等越来越优化，吸引着一大批农民在县市一级城市买房，这部分人农忙季节在农村，农闲和逢年过节在城市，成为另类“半边户”，乡村房舍等设施越来越破败。《中国共产党农村工作条例》专设一章“队伍建设”，以“懂农业、爱农村、爱农民”为基本要求，对农村工作队伍、农村人才队伍建设培养以及社会人才支持系统三方面做出了规定。这是针对我国农业农村发展长期存在的实际问题、立足于解决未来乡村振兴事业最大的瓶颈问题而做出的科学决策和具体指引。作为乡村振兴的“引路人”，基层干部要勇挑重担，负重前行。乡村振兴的关键要让村民的腰包鼓起来。当前，农村最大的困惑就是农产品“价值不高”。很多村民都有这样的认同:在外面务工一个月挣5000元，拿回家买粮食，可以买好几千斤，都够一个五口之家一年的口粮了。这也是为什么还有五六十岁的村民也要外出务工而不愿意留守农村的原因，也是成片沃土丢荒的原因。基层干部要紧紧围绕“增收”这个中心，统筹推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，做好新时代“三农”工作。引导和帮助村民调整产业结构，一方面调整农业结构，向土地要质量，“点土成金”；另一方面，积极协调，引导村民因地制宜开办农家乐、观光园、采摘园等，多渠道发展产业经济;同时，营造宜商环境，让企业看到“钱景”，鼓励本土人才和吸引成功人士回乡发展养殖、种植业，创办工厂。田野充满希望，乡村振兴也就指日可待了。为乡村振兴蓄好人才之“水”习近平总书记回信寄语全国涉农高校广大师生，希望继续以立德树人为根本，以强农兴农为己任，拿出更多科技成果，培养更多知农爱农新型人才，为推进农业农村现代化、确保国家粮食安全、提高亿万农民生活水平和思想道德素质、促进山水林田湖草系统治理，为打赢脱贫攻坚战、推进乡村全面振兴不断作出新的更大的贡献。党的十九大报告指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，实施乡村振兴战略。要加强农村基层基础工作，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。诚然，乡村振兴，抓住“人”，这个关键因素，发挥群众的主体力量，才能激活乡村振兴的内生动力。从这个意义上讲，“新时代，农村是充满希望的田野，是干事创业的广阔舞台，我国高等农林教育大有可为”，无疑给做好以农业现代化为目标的乡村产业振兴与人才振兴提出更高的要求。农业强不强、农村美不美、农民富不富，决定着亿万农民的获得感和幸福感，决定着我国全面小康社会的底色和社会主义现代化的质量。当下，随着农业现代化的不断推进，农业的功能不断拓展、价值不断凸显，农业增值能力和比较效益不断提升。这必将需要更多的人才来到乡村、投身农业，打破长期以来人才由乡村向城市单向流动的局面，为乡村振兴提供有力的人才支持。以聚“才”之力，聚集“财”富，蓄好人才之“水”，养好发展之“鱼”，乡村就一定能成为干事创业的广阔天地。将乡村振兴以人才“振心”同频共振。振兴乡村是实现中华民族伟大复兴的一个重大任务之一。而农村是最艰巨最繁重的任务，具有最广泛最深厚的基础，具有最大的潜力和后劲。现代农业，呼唤着乡村人才振兴。特别是随着现代化农业、绿色农业、休闲农业、农村电商等如雨后春笋般纷纷崛起；随着“互联网+”的农业在农村的应用层出不穷，没有人才，是根本驾驭现代农业新技术和新管理。换句话说，农业发展、农村振兴、农民致富，单靠现有农村的人力资源较难实现，还需要更多懂农业、懂技术、懂市场的专业人才，来支持农村建设和农业发展。当然，人才本身具有很强的流动性，尤其是投身“三农”人才，难免会受待遇、环境、政策等诸多因素影响，如何让人才愿意来、留下来也是关键所在。这就得做好人才蓄“水”后续工作，如积极落实对等待遇，撬动社会资金支持人才创新创业，让人才感受到“真心”；对先进典型的宣传报道，努力营造尊重乡村人才的良好社会氛围，让人才感受到“真情”；精准定位乡村人才需求点，细分人才层次和类别，有针对性地出台方案，让年轻人感觉无论在城市还是乡村，都一样有机会等。让广大青年坚定理想信念，牢固树立乡村振兴的价值追求。“人才兴，事业方兴。”乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才共同书写。“让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园。”乡村振兴的时代号角已经吹响，奏响了这个时代最为嘹亮的乐章，描绘出这个时代最为动人的画卷。到基层去，吸引更多年轻人、能干的人到农村去，把青春献给乡村振兴，绽放人生最美的芳华，决定着乡村的未来。筑好乡村旅游“小路”，铺就乡村振兴“大道”从城市到乡村，人们向往的是乡村特有的生活与味道。绿水青山就是金山银山。在乡村振兴战略如火如荼推进的大背景下，发展乡村旅游成为实现乡村振兴和贫困地区脱贫的重要途径。不少“最美乡间小路”以其独特的田园风光、文化风情成为城里人向往的“远方”。许多地方的乡村旅游因此而风生水起，获得了长足发展，日益成为农村美、产业旺、农民富的重要途径。7月28日，文化和旅游部公布了第一批全国乡村旅游重点村名单，包括北京市密云区古北口镇古北口村在内的320个村庄榜上有名。良好的生态环境、淳朴的乡风民俗、邻里相望的田园生活是乡村的重要旅游资源。近年来，一些地区通过发展乡村旅游实现了人居环境改善、生活品质提升，一些地区涌现了度假、休闲、康养等业态，乡村旅游进入新的发展阶段；还有的地方通过“旅游扶贫”让当地农民享受到巨大红利，不少背着锄头“看天吃饭”的贫困户，如今举着小旗子端起旅游这个“金饭碗”。数据显示，2018年全国休闲农业和乡村旅游接待人次超30亿，营业收入超过8000亿元，休闲农业成为城市居民休闲、旅游和旅居的重要目的地，成为乡村产业的新亮点。《全国乡村旅游发展监测报告（2019年上半年）》显示，今年上半年全国乡村旅游总人次达15.1亿次，同比增加10.2%；总收入0.86万亿元，同比增加11.7%。截至2019年6月底，全国乡村旅游就业总人数886万人，同比增加7.6%。推动乡村振兴，乡村旅游虽然是“潜力股”，但也存在着不少“短板”。例如，准入门槛较低，一哄而上，你搞我也搞；旅游产品同质化、单一化，景观城市化等现象十分严重，“千村一面”，缺少精品项目和独创文化品牌；忽视长期的产业链打造，有“硬件”没“远见”；资金和人才短缺，有“前景”没“钱砸”，有“人气”没“人才”，等等。为全面促进乡村旅游提质增效，文化和旅游部、国家发展改革委等13部门去年曾联合发布《促进乡村旅游发展提质升级行动方案（2018年—2020年）》，从补齐乡村设施建设短板、推进人居环境整治、建立健全产品和服务标准、鼓励引导社会资本参与、加大配套政策支持等方面作出系统部署。此次文化和旅游部公布的首批320个全国乡村旅游重点村，都是这方面做得比较好的地区，这也启示我们，乡村旅游只有坚持“软”“硬”兼施、“长”“短”结合，才能实现可持续发展，从而更好地为乡村振兴服务。筑好乡村旅游“小路”，铺就乡村振兴“大道”。乡村旅游既是旅游业的重要组成部分，也是实施乡村振兴战略的重要力量。我国大约70%的旅游资源分布在乡村，特别是一些“老少边穷”地区，旅游资源非常丰富，开发潜力十分巨大。但是，乡村旅游涉及面广、需要协调的部门多，操作起来难度大。这就需要各地把乡村旅游提质升级问题作为政府工程、民生工程，将乡村旅游纳入区域社会经济发展规划，以全国320个乡村旅游重点村为样板，以资源和市场为导向，切实做好顶层设计，优化乡村旅游区域布局，促进乡村旅游健康发展，用最美村景为乡村振兴“拴心留人”、增光添彩。创新发展理念 推进乡村振兴推进乡村振兴是新时代党中央立足我国社会主要矛盾发生转化的客观实际，着眼全面建设社会主义现代化强国进程中农业农村现代化这一重大命题而做出的战略安排。习近平总书记在主持中共中央政治局就实施乡村振兴战略进行第八次集体学习时强调，乡村振兴战略是党的十九大提出的一项重大战略，是关系全面建设社会主义现代化国家的全局性、历史性任务，是新时代“三农”工作总抓手。新时代实施乡村振兴战略既要体现乡村建设的历史延续性，又要重点补 学科网每份资料都启用了数字版权保护，仅限个人学习研究使用。任何分享、转载行为都会导致账号被封，情节严重者，追究法律责任！