求一篇作文 职业化的工作道德

仅供参考，真正的好作文应该自己认真汲取资料精华，结合生活，才是自己的劳动成果！职业化道德是职业人或任何职业的从业人员在现代职场的基本素质和工作要求。这既是对劳动者自身的要求，也是职责委托机构的要求。而委托机构如企业等可以通过职业化管理来促进全员的职业化。可以说，通过帮助从业人员不断达到职业化的要求，企业也因此建立良好的企业文化，并进而实现职业化制度建设，提高经营管理的水平。显然，现代的从业人员在履行工作职责或职业责任的时候，不仅需要具备良好的职业道德，也需要胜任自己所承担的职责的技能。在企业管理中，无论是达到职业道德的要求还是不断提高职业技能的要求，既是人员自身的自主追求，也是企业管理的核心内容。编辑本段职业化道德的特点与职业精神在现代社会中，不论是政府部门、企事业单位还是非营利组织，要执行自己的任务、履行自己的职责、实现自己的目标，都离不开职业化管理。职业化道德首先是从业人员对自身的要求，这种要求中包括这积极的职业精神。其次，职业化道德是一种管理成果。或者说，职业化管理的文化，是现代组织管理中的核心文化。可以说，培养职业化的管理者和员工、推行职业化管理是摆在当前各类社会组织面前的重要课题。一，职业化道德的特点职业化也称为：“专业化”，是一种自律性的工作态度。简单地讲，职业化就是一种按照职业道德要求的工作状态的标准化、规范化、制度化，即以严格的职业道德标准，在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事，并圆满完成自己所承担的工作职责。它要求从业人员在道德、态度、知识、技能、观念、思维、心理、行为等方面符合职业规范和标准。职业化道德包含着3个层次的内容。1，职业化素养2，职业化技能3，职业化行为规范职业化道德是人力资源开发的基本途径，也是我国今后企业竞争的重点。随着企业规模的不断扩大，企业需要大批职业经理人或者职业化的人才，职业化是提升企业人才素质的核心。具有竞争力的企业更需要大量的职业化人才，高素质的职业经理人和职业化的员工，是企业真正的核心竞争力。不仅仅是经理人需要职业化，企业员工需要职业化，技术人员需要职业化，所有职业人都要走向职业化，职业化是提高个人与组织竞争力的必由之路。职业化道德是新型劳动观的核心内容。职业化道德是全球职场的通用语言和职场文化从职业化的角度来审视劳动观，对新型劳动观就提出了更高的标准和要求。