启航2019——新员工入职第一课开讲啦！

2019年8月20日，农行海南分行2019年新员工入职培训班正式开班，省分行党委书记、行长吴金铎为新员工带来了开班第一课。在省行人力资源部主要负责人的介绍下，新员工们正式认识了吴金铎行长，并致以热烈的掌声。 吴行长首先帮助大家整理了伴随着新入职所产生的问题和困惑：银行是做什么的？如何去做好银行工作？ 从这两个问题出发，吴行长为新员工们讲述了中国农业银行的发展历程以及优势。他简述了中国农业银行自1951年成立以来，经历了“三设三撤”，最终在1979年第四次恢复建立，此后，相继经历了国家专业银行、国有独资银行和国有控股商业银行等发展阶段的发展历程。并总结了农行服务“三农”的政治优势、城乡联动的经营优势、覆盖全球的网络优势、农行人的品格优势等“四大独特优势”。在吴行长三十余年的农行工作经历中，他深刻地感受到农行是一个有历史、有厚度的大行；是一个诚信立业、诚实为本的大行；是一个追求稳健、长期、有效发展的大行；是一个自强自信，不忘初心，牢记使命的大行。经过吴行长的讲授，新员工们更加明白，农行“因改革而生，因改革而兴”。 随后，吴行长介绍了农行海南省分行的管理模式、业务发展概况，为新员工们具体阐述了“建设精品银行、平安银行、绿色银行、家园银行四位一体美丽海南农行”的总目标的涵义。 介绍完组织基本情况，吴行长接着解答新员工们最关注的问题：在农行海南省分行，该如何成长？吴行长为新员工讲解了管理、专业序列职业发展双通道了，简要介绍了行内系统化的培训体系，并介绍了行内“县域英才计划人才库、核心骨干人才库、国际业务人才库、处科级后备人才库”等青年员工专向培养平台，鼓励新员工加入其中。 最后，吴行长向新员工提出了“立志、立德、立信、立业”的四大要求。希望新员工们做一个有志向、有目标的人；一个有品德、有规矩的人；一个有信念、有理想的人；一个有担当、有作为的人。表达了对新员工“尊重历史、尊重前人、承前启后”的期望。 在吴行长生动真诚的第一课中，新员工们对我们农行有了更深的了解，对自己今后在行内的发展有了更明确的目标和方向，对自己的未来也有了更多的希望。相信在接下来24天的学习中，他们一定会“珍惜机会、认真学习”，在今后的学习和工作中，快速地成长为合格、优秀的农行人。 摄影/欧春强文/李欣