启航2019——新员工入职第一课开讲啦!
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2019年8月20日,农行海南分行2019年新员工入职培训班正式开班,省分行党委书记、行长吴金铎为新员工带来了开班第一课。在省行人力资源部主要负责人的介绍下,新员工们正式认识了吴金铎行长,并致以热烈的掌声。 吴行长首先帮助大家整理了伴随着新入职所产生的问题和困惑:银行是做什么的?如何去做好银行工作? 从这两个问题出发,吴行长为新员工们讲述了中国农业银行的发展历程以及优势。他简述了中国农业银行自1951年成立以来,经历了“三设三撤”,最终在1979年第四次恢复建立,此后,相继经历了国家专业银行、国有独资银行和国有控股商业银行等发展阶段的发展历程。并总结了农行服务“三农”的政治优势、城乡联动的经营优势、覆盖全球的网络优势、农行人的品格优势等“四大独特优势”。在吴行长三十余年的农行工作经历中,他深刻地感受到农行是一个有历史、有厚度的大行;是一个诚信立业、诚实为本的大行;是一个追求稳健、长期、有效发展的大行;是一个自强自信,不忘初心,牢记使命的大行。经过吴行长的讲授,新员工们更加明白,农行“因改革而生,因改革而兴”。 随后,吴行长介绍了农行海南省分行的管理模式、业务发展概况,为新员工们具体阐述了“建设精品银行、平安银行、绿色银行、家园银行四位一体美丽海南农行”的总目标的涵义。 介绍完组织基本情况,吴行长接着解答新员工们最关注的问题:在农行海南省分行,该如何成长?吴行长为新员工讲解了管理、专业序列职业发展双通道了,简要介绍了行内系统化的培训体系,并介绍了行内“县域英才计划人才库、核心骨干人才库、国际业务人才库、处科级后备人才库”等青年员工专向培养平台,鼓励新员工加入其中。 最后,吴行长向新员工提出了“立志、立德、立信、立业”的四大要求。希望新员工们做一个有志向、有目标的人;一个有品德、有规矩的人;一个有信念、有理想的人;一个有担当、有作为的人。表达了对新员工“尊重历史、尊重前人、承前启后”的期望。 在吴行长生动真诚的第一课中,新员工们对我们农行有了更深的了解,对自己今后在行内的发展有了更明确的目标和方向,对自己的未来也有了更多的希望。相信在接下来24天的学习中,他们一定会“珍惜机会、认真学习”,在今后的学习和工作中,快速地成长为合格、优秀的农行人。 摄影/欧春强文/李欣