公司延迟工资不发 投诉后竟被辞退 记者上门了解 环卫工怒了

大家都知道，环卫工人的工资并不高，工作却是非常辛苦的。为了城市环境保持整洁干净，一大早就要出去工作，而且随着社会的发展，这份工作的要求是越来越高，地面作业要保持高度的一尘不染，曾经以上过热搜的西安“以克论净”作为清扫保洁作业准标。重要地域尘土每平方米不超过5克才算合格，这种深度的清洁模式也不是随便就能做到的。作为环卫工人并不是那么的容易，而且因为工资低，所以大多数都是45到60岁的中老年人才愿意做这份工作。

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环卫公司也会列一些比如城市道路的地面尘土是多少，地面垃圾滞留不可以超过多长的时间，路面不能存在残泥沙，冲洗的积水等等事项要求环卫工作人员，务必把路面保持高度的干净。环卫工人黎师傅向记者求助，说自己被环卫公司辞退了，原因是自己有两个月没领到工资了，于是找相关部门进行投诉，投诉之后公司的人就采取报复，将他和另外一位同事进行辞退，这究竟是怎么一回事呢？

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黎师傅口中的另一个同事任师傅说，公司八、九月份的工资一直没发，他们在向上级反映无果后，才到相关的部门进行投诉的，这拖欠了二个月的工资，公司在昨天已经发了。黎师傅讲他们一天的工资是55元，如果家里有点事情，跟组长汇报了情况后，即使是这样的早退是要被扣20元的，也就是说扣罚金相当扣了当天工资差不多一半的金额。

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在合同没到期期间就被辞退了，这让两位老师傅内心感到受到莫名的伤害，他们希望公司能给一个合理的解释。拖延数月不发工资，向相关部门反映情况也实属正常，就因为这样的事情把他们辞退了，这样的公司，老师傅们表示也不愿意再做这份工作。自己工作了这么多年，不能这样一句话说辞退就辞了，还是要有个合理的说法。

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记者随师傅们来到了某环境有限公司，对于为什么拖延二个月不发工资，该分公司区主任给出这样的说法。因为环卫这个行业是属于管委会管理，工资都是由他们每个月对接的，因为那边的领导出差有事，签字的程序比较多，领导不在字就签不了，款项没打下来才导致工资晚发的。那么关于师傅们投诉就把他们辞退这件事，该主任否认了这样的事情，说从来没有说要辞退他们，公司有一个规章制度，滋事闹事的人员公司是会进行一定的处罚。

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黎师傅和任师傅对该名主任的话表示不认同，纷纷表示发完工资单位的小吴亲口说的，要他们明天回来办理离职手续。随后该公司的项目经理出面说，单位的小吴是公司新人，小吴对于这个项目并不了解，对现场管理也不是太清晰，处理事情不妥才造成双方的误会。该名经理说不存在辞退，如果两位师傅还想继续工作也是很欢迎的，黎师傅和任师傅则表示非常生气，自己年纪大了，并不想在这里工作了。

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经双方的协商，项目经理表示两位师傅在公司做了好几年，工作也确实是辛苦了，为公司做了不少贡献，也为项目提供了一定的帮助，经公司酌情考虑会多补给两位师傅一到两个月工资。对于这样的处理结果，两位师傅都表示愿意接受，随后办理了相关的离职手续并分别补领了一到两个月工资。各位网友，对待此事你们有什么看法？