领导不喜欢的3种人 工作再辛苦也得不到提拔 但愿没有你

你是否也觉得郁郁不得志？

在职场中，你是否感觉自己工作也很努力，却一直得不到领导的赏识。如果你成了领导不喜欢的人，你在这个公司就很难有大的发展。

因此，千万不要让自己成为领导讨厌的人。

领导不喜欢的3种人，工作再辛苦也得不到提拔，但愿没有你

01、喜欢抱怨、传播负能量

老王在一家公司做运营工作，工作能力很强，也很努力，在公司也呆了好多年，但一直得不到领导的提拔，后来和他慢慢接触才发现，这个人心地很善良，人也很热情。

但他有一个很不好的习惯，就是喜欢抱怨，领导给他安排工作不顺心，同事工作配合得不好，他就不停地在哪里发牢骚，抱怨。

身边的人都慢慢去总部培训了，他还一直混在基层工作。他一直没有意识到自己身上的这个问题。

一个喜欢抱怨，传播负能量的人，不光会影响自己的情绪，还会把负面情绪传染给其他人，影响公司的团结。这样人，就是能力再强，也很难获得领导的赏识。

02、工作没有责任心，喜欢推卸责任

陈同在一家公司做推广工作，当时什么都不会，公司看他比较可怜，就把在招聘进来了，因此，工资也给得比较低。

慢慢地，他就可以独立做一些简单的事情。当时领导想给他安排一些工作，让他锻炼一下。他就很不情愿去做。他觉得自己的工资低。

后来他连原来的工作都不好好干了，什么都是应付公事。一次，他不知道在网站后台操作什么，把客户的数据清了，问他的时候，还死活不承认。

出了什么问题，你问他，反正和自己没有关系。谁和他说几句，就和别人抬杠。

慢慢地，周围的同事也不愿意搭理他，没过过久，他就被公司扫地出门了。临走的时候，他还特别愤愤不平。

在职场中，一个人能力弱一点没关系，只有自己愿意学习。但一个人如果工作没有责任心，喜欢推卸责任，到哪里都不会受到欢迎。

03、做事太高调，抢领导的风头

在职场中，有的人能力特别强，但却一直得不到领导的待见。很大一部分原因在于做事太过高调，抢了领导的风头。

王明毕业于知名名牌公司，在一家互联网公司作文案工作，能力很强，学习东西也很快。他觉得自己是名牌大学毕业，做事特别高调，瞧不起身边比他学历低的同事，特别喜欢和别人争执，一直要说服别人为止。

在一次会议上，当时总部来了一个领导考察，他大出风头，大谈自己取得的成绩，当时他的领导脸色很不好看。

没过过久，因为一点错误，他被公司开除了。

一个聪明的下属，就是自己再优秀，也懂得做人要低调，不和领导抢风头。一个和领导抢风头的下属，下场一般都不会好。

有以上3种表现的人，就是自己再优秀，工作再努力，也很难获得领导的赏识和提拔。希望你不是这样的人！