密云区年轻干部成长行动计划优秀文章交流10：读《摆脱贫困》

导语

为全面加强密云区年轻干部队伍建设，密云区委全面启动实施了“年轻干部成长行动计划”，在全区4000余名40岁以下年轻干部中深入开展“三学三比三提升”活动。在“三学”活动中的“学原文、悟原理、书心得”活动中，经层层推荐评审，评选出100篇优秀心得体会文章，再经专家深度指导后，进行了提升完善。为促进全区年轻干部交流学习，现选取其中部分优秀文章进行交流展示，今天要和大家交流分享的是来自石城镇王士武的文章《于雄文中求知，于实践中求真—— 读<摆脱贫困>》。

于雄文中求知，于实践中求真

——读《摆脱贫困》

按照密云区年轻干部成长行动计划的要求，我认真研读了习总书记《摆脱贫困》一书。读罢此书，不由感叹“文风甚美，入理至深”，书中文笔质朴，娓娓道来，每篇文章引经据典，信手拈来，恰到好处，朴实严谨之风，溢于言表；同时，书中的言语，处处饱含深情，流露出了对老百姓的真情实意，欣赏品味之中不由得由衷赞叹总书记在当时历史条件下的为民情怀以及极高的文学、历史和政治素养。

《摆脱贫困》初版于1992年7月出版，主要收录了习总书记1988年至1990年在福建宁德工作期间的重要讲话和文章，合计29篇。全书围绕闽东地区如何脱贫致富、加快发展这一主题，提出了一系列的理念、观点和方法，比如要有“弱鸟先飞”的觉悟，有“滴水穿石”的精神，有摆脱贫困的意识，有“四下基层”的方法等，深刻回答了推进地区经济社会发展的重大理论和实践问题，涉及党的建设、经济建设、政治建设、文化建设和生态文明建设等重要内容，思想丰富深刻，具有很高的理论价值和长远的指导意义。读此书时，似与长者促膝谈心，如针对青年干部成长中存在的问题，总书记谆谆告诫青年干部“忌急于求成、忌自以为是、忌朝令夕改、忌眼高手低”，在循循善诱中增强了年轻干部的责任感、使命感。总结党的十八大以来习总书记系列重要讲话精神，更是与《摆脱贫困》一书提出的许多富有创见的思想、观点和方法是一脉相承、相互贯通。深入学习此书，对于我们深刻领会习总书记治国理政思想有着重要作用。以下是我总结书中所学，用于推动工作三项主要收获。

1.工作干得好不好，关键在于分清主次。“干工作，主次不分，不抓住根本，就是瞎忙乎”习总书记在书中一语道破干工作的关键点。回看总书记主政闽东的两年，始终牢牢抓住了经济建设这个中心不动摇，在他看来，发展经济是脱贫攻坚最直接、也是最有效手段。《摆脱贫困》一书中超过三分之一的篇目直接谈到了经济发展问题，足可见经济建设在总书记心目中的地位之重，文中提到的经济问题，从大的层面来说，有对整个地区经济发展的思考，从小的层面有对少数民族经济、村级集体经济的深入思考。特别是在谈到闽东经济发展时，总书记提出要正确处理“长期目标与近期规划、经济发展与经济效益、资源开发与产业结构调整、生产力区域布局的山区与沿海、改革开发与扶贫、科技教育与经济发展”等六个关系。期间，更是结合实际指出，贫困地区在经济发展要有“个性作为”。总书记的发展理念，在今天仍闪耀夺目光辉，具有普遍和长远的指导意义。结合在石城的工作实际，我认为总书记的发展理念对石城就是意味着要坚持新发展理念，融合着创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。这是因为，石城作为密云区面积最大的镇，更加需要贯彻首都最重要的饮用水源保护地和生态涵养区的政策，加强生态保护，推动绿色发展，在高标准保护水源、保护生态的基础上，努力把石城的绿水青山转化为金山银山。

2.农村发展快不快，核心在于加强基层党组织建设。习总书记在书中指出“党对农村的坚强领导，是使贫困的乡村走向富裕道路的最重要的保证。如何在农村实现党的领导，这是农村党组织的历史使命。”“要想脱贫致富，必须有个好支部。”脱贫攻坚的基础力量是村级党组织，村级党组凝聚力和战斗力的关键又在于加强基层党组织建设这一基础工作。因此，在脱贫攻坚战中，国家选派第一书记，进行政策倾斜，建立结对帮扶、联系基层制度，就是把最优的人才选派到基层，最好的资源配置到基层，让基层党组织成为脱贫攻坚的核心力量、战斗堡垒。结合我的工作经历，农村工作给我的最大的感受是就是“给钱给物，不如给个好支部，给个好带头人”。近些年来，区镇两级通过选优配强第一书记，增强了村党组织对乡村振兴的引领带动作用，形成了强大的“头雁”效应，带动了石城村级干部队伍的全面提质。同时，也要看到石城大部分村的集体经济都比较薄弱，下一步在推动乡村振兴工作中，要更加重视基层党组织带头人队伍建设，进一步扩大选人用人视野，拓宽选人渠道，吸引更多政治觉悟好、干事能力强的优秀人才进入村干部队伍，加强培训力度和后备人才储备，打造整体功能过硬的党支部，只有这样才能为实施乡村振兴战略提供有力的人才支撑。

3.干部进步快不快，要点在于始终直面矛盾敢于担当。习总书记在书后小结中强调“我是崇尚行动的。实践高于认识的地方正在于它是行动。从这个意义上说，我们不担心说错什么，只是担心‘意识贫困’，没有更加大胆的改革开放的新意；也不担心做错什么，只是担心‘思路贫困’，没有更有力度的改革开放的举措。”这一论述，全方位地深刻阐述了敢于直面矛盾、敢于担当的精神。人类的历史就是一部抗争奋斗的历史，在不断解决矛盾中历史车轮滚滚向前。当今世界正经历百年未有之大变局，国际形势复杂多变，改革发展稳定、内政外交国防各方面任务之繁重前所未有，我们面临的风险挑战之严峻前所未有。如何有效面对这些风险挑战，更加需要树立“明知山有虎、偏向虎山行”的英雄气概和担当精神，不断打赢疫情防控阻击战等防范化解重大风险的攻坚战，推进国家治理体系和治理能力现代化，也只有这样才能体现干部的价值。结合工作实际和书中所学，我认为乡镇干部需要做到三点才能称得上勇于担当。

第一，尽责而不敷衍。乡镇干部就是干活的，就是为了最直接的服务百姓而存在的，我们要不折不扣贯彻落实好市区各级党委政府的决策部署，聚焦打造践行习近平生态文明思想典范之区目标，遵循上级指示的方向，明确具体的实现路径，把工作目标在石城细化、深化，从纸面落实到地面，从口头转化为行动。

第二，实干而不空谈。乡镇干部要坚持实事求是，力戒形式主义、官僚主义，既不能碌碌无为，也不能胆大妄为，而要遵循并掌握规律，真抓实干、善做善成。要以有利于推进工作为出发点，端正工作态度，提高工作本领，干出实实在在的业绩。

第三，攻坚而不避难。乡镇干部要敢于直面矛盾、敢于直面问题、敢于攻坚克难，在党委政府的坚强领导下，努力破解一些长期存在的难题。解民忧、攻难关不会一蹴而就，不会一帆风顺，这就更需要我们坚定理想信念，以“咬定青山不放松”的韧劲，一件一件解决好群众关心的问题，一个一个清除掉前进路上的障碍。

编辑：曹月