我的同事已经工作两年了 文件还没有命名

我们都想在家附近找工作，但实际上，正常的工作状态应该很忙。同时，如果我们不想快速做事，那么我们就会心烦意乱。

一位网友在网上爆出了自己的聊天记录和“猪队友”，几句话之后，对方仍不在状态，也没有回复，这让网友无语凝哽咽了。

通常，在我们的工作中，我们应该对发送的内容负责，不管我们如何处理微信或电子邮件。这位网友的同事在发文件时忘了给文件改名，这让原本可能很忙的同事觉得要花宝贵时间修改和核对，并质疑同事的工作能力和工作态度。

然而工作了两年半的同事在客户提出问题时仍然处于down机器状态，并且仍然回复“新建文档”，这使得客户端忍无可忍，并将“评一评理”的屏幕截图发送到互联网上。

事实上网上有不同的意见，有网友表示，po主要同事的工作态度和态度确实不细致，如此简单粗暴的转发方式，说明他们工作不严谨，很多人在收到文件后仍然需要花时间给她“善后”，虽然这不是时间问题，但绝对是态度问题。

另一位网友指出，po的态度不是很友好。面对这样的同事，让自己需要及时消耗精力也是在自己承受能力之内的范围内，其实，这对自己并没有太大的影响，不需要“夹枪带棒”与另一方进行这样的聊天，有人甚至认为这句话非常冒犯和多余。其实，一个简单的观点就可以提出来，没必要放在心上。

事实上双方的说法没有问题，对于这件事，双方都有责任。

哪个同事是第一个。在工作中做到精细化，做到精细化应该是每个人都应该追求的。发出的文件和分发的语言应尽可能简洁和有意义。如果在这个基础上中，我们可以站在对方的角度思考，我们可以正确地基础上来做我们的工作，提高双方的效率，那一定会给对方留下好印象。一个良好的与同事相处的模式对你未来的工作有很大的好处。

虽然是一个小的文件名更改，但实际上却反映了一个大问题，工作质量往往体现在这些细节上。所以，做好自己的工作，改进细节，尽量把工作做尽善尽美，这样你就能同时提高自己，为什么不呢？

因此在给别人发邮件和文件时，我们应该检查几次，对自己的工作负责，这是不完美的，但至少在信息交换的过程中没有摩擦和错误，这不仅可以提高我们的工作效率，而且可以肯定我们的工作态度，锻炼我们的工作能力。

然后我们将讨论po大师的态度。

其实，我能理解，当我在一堆工作中，我已经有了各种烦躁和不满，当我看到这样的文件，我会感到有点不满意。保持这种消极情绪是好的，与同事交流时，要注意技巧和方法。对方发来文件后，师傅立即以居高临下的语气质问对方“工作几年了？”影射对方工作这么久没有专业素质，非常不可取。

消极情绪很容易感染，当你把不好的态度转嫁给别人时，别人会感到愤恨，这既不利于双方的工作，也会对同事之间的关系产生反作用。无论我们如何合作，我们都应该感谢彼此的命运，尊重彼此。

同事之间的关系非常微妙，需要一直保持下去，很多时候，一个你不注意的词会让别人恨得很长时间，这不利于职业发展。我们不希望每个人都是好人，我们在工作中可以有自己的态度，但我们应该给对方留点空间，如果我们不知道真相，不要责怪对方，要学会给别人机会，这也给了我们机会，当我们将来有困难时，有人愿意帮助你。你怎么知道不重命名文档的人将来会发生什么？

我们应该如何处理这种情况？

首先，看到这样的回复后，或烦躁、或焦虑的情绪应先调整，尽量不要冲动地马上回复对方。你可以把他当作一个机会，从手头的工作中解脱出来放松一下，把负面情绪压回去。

第二，把自己放在和他平等的位置上，给他建议。

当你看到别人的错误时，改正是件好事，这表明你希望对方变得更好，这也表明你有责任心，愿意与他人分享好的工作方法。既然有这么好的出发点，为什么不友好地说呢？你不能因为看到对方的工作方式而让自己满意。

事实上输入这段文字不会浪费太多时间，但是一定会会给你留下好印象。有了这种利他而灵活的沟通方式，对方可以立即意识到自己的问题，不仅可以及时修改，而且会很感激你的建议。这不是比直接联系更有利吗？

在工作中，我们应该允许同事之间的小错误，并善于与同事“定规则”。很多时候，对方不按自己的想法去做，不是因为他能力低，而是因为他找不到与你合作的最平衡点，在这个时候，如果你事先制定一些规则，你以后的工作会更加方便和高效。

好话冬天暖人，恶言伤人六月寒。一个词的力量是强大的，你擅长使用你自己的语言和与同事有效地沟通和和善，让你自己获得好人缘，同时好好工作！