补短板丨自贸试验区的人才文章

3月13日，全省组织部长会议指出“要全力保障长三角一体化、 舟山群岛新区建设等重大国家战略实施”。31日，国务院发布《支持中国（浙江）自由贸易试验区油气全产业链开放发展若干措施的批复》，推出赋权新政26条。

面对招才引智窗口期、机遇期、黄金期，舟山坚持做好“贸”字文章，发挥政策体制优势、大项目引领优势，创新运用“云”招聘形式，聚天下英才共建浙江自贸试验区。

关键之招：实施“三大计划”，做大基本盘

【“高精尖”人才集聚计划】

紧抓重点人才引育不放松，深入实施新区“特支计划”、“5313”行动计划等工程，大力引培“高精尖”海洋创新创业人才、急需紧缺自贸人才等重点人才队伍，开辟“一带一路”引才新路径，争取在引进高端人才、顶尖团队上实现新突破。

【“高校毕业生聚舟计划”】

按照“小规模、多批次、专业化”模式精准开展招聘活动，持续招引更多优秀大学生和高素质技能人才来舟工作、留舟发展，确保全年引进大学毕业生1.2万人以上。

【技能人才引培计划】

围绕制造业高质量发展目标，深入实施海外工程师计划，大力引进高素质技能人才，加大“千岛工匠”培养力度，确保全年培养技能人才5000名以上。

必由之路：打造“三大平台”，启动新引擎

【区域一体化人才平台】

着力甬舟一体化人才平台建设，加快推动两地人才合作项目落地，在人才交流培养、成果跨区转化、资源开放共享、技术联合攻关上实现合作共赢。

【“人才飞地”平台】

打造“舟创未来”新区“人才飞地”品牌，抓好萧山、余杭园区运营管理，启动杭州二期150亩“人才飞地”主体工程。以县（区）、功能区为主导，围绕各地特色产业在上海、宁波等地辐射布局人才飞地平台，打通引才通道。

【园区科创平台】

打造人才双创园区，推动“5313”特色产业园、工程师协同创新中心等建设，进一步集聚高端创新创业人群。

破题之举：组织“两会一赛”，打造强磁场

【浙江自贸区国际青年学者论坛】

通过专题报告、学术研讨、合作交流、项目路演等多种形式，为海内外优秀青年学者搭建学术交流和成果展示的媒介和渠道。

【2020智慧海洋人才高峰论坛】

聚焦新区、自贸区海洋电子信息产业发展需求，通过与浙江省海高会电子信息分会等高层次人才团体精准对接合作，促进本土相关领域专家学者、创业人才与国家、省高端专家深度交流。

【全球海洋经济创业大赛】

面向长三角、珠三角、京津冀，主要通过“云推介、云路演、云洽谈”等方式，推出先进制造、智慧海洋、蓝海智造、生命健康、绿色石化、海洋生物六个行业赛，招引优秀创新创业项目。

（原标题《补短板丨自贸试验区的人才文章》。编辑陆文琳）