想在单位从事文字材料写作要做好“三个准备”

如果有人问，现在机关事业单位中最缺的是哪类人才？90%的人会说是写材料的人才。为何？原因很简单，从事文字写作工作是一份苦差事，往往是有能力的人不愿写，没能力的人写不了，出现人才断档。所以，对于致力于从事文字写作工作者，建议做好“三个准备”。

一、准备好“吃苦”

曾在河南省委政研室工作18年的老同志关少锋写过一篇文章，道出了从事文字工作者的酸甜苦辣。文中他戏称道：写材料的人虽然会被人高看一眼，但谁明白，写材料又是公认的苦差事，人称“四水干部”，即“喝墨水、费脑水、流汗水、尿黄水，上火。”这些话虽有调侃之嫌，却也道出了从事文字工作者的不易。这也告诫我们，从事文字写作工作，就要做好充足的吃苦准备。具体说来，这个“苦”主要包括两个方面：

1、身体要吃苦。在机关单位，一旦要从事文字写作工作，无论单位大小，加班加点是常态，没日没夜是正常，经常是昼夜案上伏，生活无规律。长此以往，必然身体会受不了，头疼、失眠、颈椎、腰椎等疾病缠身。

2、精神要吃苦。从事文字写作工作是一项创造性很强的工作。不仅身体要吃苦，精神也备受煎熬，尤其是领导交给一份写作任务，自己不熟悉、没思路时，就会让人焦虑、急躁、不安。有时，一篇文稿沉甸甸压了下来，走路时想、吃饭时思、就是连睡觉也考虑，整个人就跟丢了魂似的，备受折磨。

所以，要想从事文字写作工作，就要做好“吃苦”准备。

二、准备好“出力不讨好”

从事文字写作工作不仅累，而且经常还会遇到“出力不讨好”的问题。具体表现在以下两个方面：

1.辛辛苦苦写出的文稿领导不满意。给领导写材料，就要契合领导的口味，符合领导的性格，也就是说写出的文稿让人感到是领导自己写的。不然，写出的文稿与领导气质不符、相差甚远，领导就会不满意，自然就会出力不讨好，白费了功夫不说，还可能遭到领导批评，给领导留下不好的印象。比如你的领导是一个大老粗，喜欢直来直去，你写的稿子却大多引经据典，为此自己还搜肠刮肚，查阅资料，费了很大力气，结果不仅没有得到领导肯定，还会遭到领导批评，只好返工重写。像这样的事情是家常便饭。

2、绞尽脑汁写出的材料被当作反面教材。有时候，自己辛辛苦苦、绞尽脑汁写出了一篇材料，结果被别人指出数据失真，或有错别字等问题，就会被领导拿来当工作马虎、不认真的反面典型。

3、干得活比别人多，可进步空间却比别人小。写材料虽然辛苦，但能得到领导肯定，得到领导的提携，也算功德圆满。但有的领导却不这么想，虽然写材料辛苦，但他认为干业务的人才更应该提拔。这就导致写材料的人员干得活比较多，但进步空间却比别人小。

三、准备好“顾不了家”

上面我们已经提到，从事文字写作工作经常是白加黑，五加二，加班是常态，不加班是意外，时间大多被写材料占据，哪还有时间去照顾家庭。

在网上看到一首打油诗，名字叫《写材料之歌》，里面有这么几句：“没饭点儿是写材料和要饭的，男人不着家是写材料和花天酒地的，女人不顾娃是写材料和搞婚外恋的，随叫随到是写材料和发快件儿的，加班不补休是写材料和摆地摊的……”不难看出，既想写好材料，又想照顾好家，那就是痴人说梦。

总而言之，从事文字写作工作是一份苦差事，想要投入其中除了有一腔热爱，还需要做好充足准备。公文写作，你准备好了吗？