如何通过运营面试呢？4点入职500强的面试经验免费分享！新手必看

90后，会计专业，0经验入职500强企业从事新媒体运营岗位，分享我的4点面试经验：

1.经验不够，作品来凑

既然是0经验，那么如何说服HR你能够胜任这份工作呢？口说无凭，拿出实打实的作品才是王道的。

记得我当时去面试时，就是直接拿出公众号的文章给HR收验结果的，先不说我这号有没有做大，起码发了不少原创文章，说明对公众号的基本功能都是熟悉的，而且文案能力也是有目共睹。

因此，在你面试之前，我建议花一段时间去做出一些基本的成品交付结果，毕竟，你说得天花乱坠，不如拿出一个实实在在的作品和项目来得更有说服力。

2.表现出你的兴趣

运营岗位虽然吃香，但其实背后的工作很辛苦，需要24小时追热点，然后如何去拉新也是一个大问题。

如果没有兴趣的支撑，仅仅因为迷恋运营工作的光环是很难做好的。

因此一定要在面试过程中体现出你的兴趣，才能让人相信你可以自我驱动去做好这件事，而不是靠环境和外界的督促才能完成工作。

3.表现出自信心

不管面试任何工作，自信是一个非常重要的加分项，比如面试官问起你的个人特长，你不能支支吾吾说不出个所以然，要对自己有自信，敢于秀出自我的技能跟长处。

其次，肢体动作也要表现得自信满满的，眼神坚定，背部挺直，说话要流畅肯定，少说口头禅……自信的气场可以给HR留下深刻的印象，在无形之间体现你对这份工作的信心，以及对自我认识的坚定。

4.体现出你跟岗位的匹配度

简历写得再华丽，你的能力再出色，如果跟运营岗位需要的特点和技能并不吻合，也不会成为HR眼中的最佳人选。

因此，简历的编写要侧重于体现你对用户的洞察力，对运营岗位的了解，对文案能力的凸显以及数据思维等等。

我们公司对运营的岗位分工很细，我的那个岗位偏向于文案编写和公众号运营，因此我突出了在纸媒时代就拿过国家征文一等奖的经历，并且在500强公众号上稿过不少10万+爆文，这两点足以体现我的文案水平，

至于运营，我做了自己的公众号，对运营有一定的了解和涉及。

如果大家有其他的面试经验，欢迎补充和交流~