在职场 如何体现自己的价值 被领导看中？

在职场，我们经常讲，如何被领导看重，那么反过来，领导为什么看重你，也就是你的价值所在，这是核心，也是根本。有人说是服从，是听话，也有人说是能力，这些都没有错。但是有没有一条捷径可以走呢？

小张和小李同时应聘到一家公司，两人都是大学生，没什么工作经验，因此工作待遇也一般。两人性格都差不多，都是良好公民，准时上班，准时下班，不敢破坏规矩。但小张做事比较细心，观察能力强，而且也善于观察，善于发现。但小李，做事规规矩矩，比较保守，相信做得越多，错的就越多，所以，平时都是只做自己的事，别人的事，除非是很有把握，或者别人同意，他才会动手。

公司对新人还是不错的，开始也没那么多任务，给了时间去熟悉工作，而且还有老同事带，而且办公室同事之间也和谐，毕竟是小公司，大家也没什么勾心斗角的，领导就在旁边，也斗不起来。领导是80年代大学生，能力很强，个性特别，很有魅力，属于强势领导，对执行力要求高，很但为人不错，对事不对人。

上了几个月班，小张和小李也熟悉公司业务了，开始独立办公，两人也是谨小慎微，生怕出错，毕竟都是新手。这天小李忙完就去看小张，发现小张正在忙着呢，小李也是好奇，于是上前一看，发现小张在学英语，让小李很诧异，说你英语大学不已经过了四级吗？怎么还那么努力，而且这家公司也用不到英语啊，又不是外贸公司，偶尔有些文件，我们的水平应付完全没问题啊，再说了，不是还有在线翻译吗？小张只是笑笑，说到，想提升一下自己，准备考公共英语PETS。小李也是傻眼，说你是不是吃饱了撑着了。但小张没有说话，只是埋头继续学习。

就这样，半年过去了，小张也是勤学苦练，一有空就记单词，下班地铁上听录音，晚上回家练口语，反正大部分时间都是花在这个上面了。这天上班，小张却跑过来告诉小李，自己的英语考试已经通过了，过几天就可以拿到证书了，小李也是佩服，说你折腾那么久，图啥呢？这里又不是外贸公司。小张只是笑笑。

这天早上，领导开会，家常讲完以后，领导就拿出一份英文文件，问谁英语比较厉害，可以帮忙翻译一下。这时大家你看我，我看你，都没人敢接手，小张自告奋勇的站起来，说自己英语大学就过了四级，前段时间刚考过了PETS-4，可以试试。领导很高兴，说招了一个人才，然后就把这个任务交给了小张。后来小张也是不负所望，顺利完成。领导高兴不说，还夸奖不断。就这样，后面有什么英文需要翻译，领导都会找到小张。让小李羡慕不已，经常抱怨，说早知道我也去学，现在后悔了。

其实，小张为了这件事，也是谋划了好久，刚来的时候，就发现领导英语不行。因为小张在领导发给大家的邮件里，看到有语法错误。而且，开会的时候，领导有时候，看到英语单词，就会停顿，而且会皱眉，发音也不标准。小张当时就想，领导毕竟是80年代上的大学，那时候条件没那么好，一直也在国内工作，英语肯定是领导的短板。所以，就想到了通过自己努力，提高自己的英语水平，去取得领导的重视。计划很成功，而且公司也不可能去招一个专业人士，毕竟只是偶尔会用到，人力成本不划算。就这样，小张因为英语，不断被领导看中，而且自己能力也不错。现在座位也搬到了领导办公室旁边，最近听说还加工资了。让小李越来越羡慕，最近也在努力学习英语，不过已经晚了，一步慢，步步慢。

最后，在职场，我们也要把领导当成一个客户来研究，看到问题的本质。领导也是人，也会有劣势、有优势。想攻破领导的防守，领导的优势我们就要避开。领导擅长的我们都不要去碰，因为他不需要，也不是刚需。所以我们就要从领导的劣势入手，领导缺什么，我们就去弥补什么，领导要什么，我们就给他什么，再结合自己优势，放大自己的优势，慢慢的让领导离不开你，最后形成依赖，那你就成功了。

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