读懂2022年高考作文才明白 职场不需要弱者的互撕

2020年的高考已经落下帷幕，又一批莘莘学子完成了12年的苦读，步入了大学殿堂。

而每年的高考作文题都是很多人关注的热点，今年全国卷的一篇作文题也让我陷入了深深的思考。

“公子纠与公子小白争夺齐国君位，管仲和鲍叔牙分别辅佐二人。

管仲曾带兵阻击小白，用箭射中他的衣带钩，小白装死才得逃脱。

后来小白即位齐国国君，鲍叔牙深知管仲才能超过自己，便举荐他为相。

小白重用管仲，管仲厉行改革，齐国很快成为一方霸主。”

其实这个故事很多人应该都知道，但可能很多人不知道的是鲍叔牙和管仲是发小。

鲍叔牙是商人出身，都说好兄弟有财一起发，当时管仲家境贫寒，又有老母要养老，管仲就跟着鲍叔牙一起做生意，靠着鲍叔牙，管仲也有了些积蓄。

但明显管仲却不知感恩，反而每次二人一起赚的钱，总是自己多拿一些。

对此鲍叔牙从来没有责怪他，反而非常理解，认为他家中有老母要养，多拿一点钱是为了母亲。反而认为管仲这个人很单纯，很有孝心。

这样的过去，再结合这次的题目，我们会发现，鲍叔牙是个格局极大的人。这让我想起了曾国藩的那句话：“谋大事者，首重格局。”

其实古代官场就是现在的职场，职场中人，高低强弱不单单提现在能力，更多的是格局与眼光。

一、格局决定未来

什么是格局？格局就是指一个人的眼光、胸襟、胆识等心理因素的内在布局。

树立正确的人生观世界观价值观就一定能为自己建立一个大的格局，力求站得更高、看得更远、做得更大。

大格局的人有大方向、大胸怀、大事不糊涂，小时不计较，独立处理问题的能力强。

格局小的人，做一件事往往只看眼前利益：

比如今天老板不在就偷偷提前下班放自己半天假; 比如管着一个部门，却总想安插自己的亲戚进来; 比如想干一番事业，却又没有容人之量，最后只能夫妻合伙开了个小铺子。职场上，缺乏格局的努力，都是无用功的

二、强者才明白互助的真谛

前阵子，央视的一档节目把带货界的“一哥”李佳琪和“一姐”薇娅聚到了一起。

本来所有人都以为这会是一场剑拔弩张，个拼人气的节目，出人意料的是，两强同框，没有剑拔弩张，更多的只是惺惺相惜。

李佳琦夸赞薇娅“非常努力 ”，薇娅感慨“佳琦也挺不容易的”。

其实早在之前，薇娅就曾在采访中表示：

“李佳琦的出圈对我来说是很好的事情，我们之间不存在竞争，而是彼此成就。”

其实人与人之间，最重要的本质就是互助。

诗人约翰·多恩曾说过“没有人是一座孤岛”。

人生在世，其实更多的就是在社会中行走，在职场中打拼，而与人相处，互帮互助，才能更好的做到彼此成就。

真正的强者不会惧怕他人的成功，反而懂得相互扶持，相映成辉。

三、职场不需要弱者的互撕

鲁迅说过一句话：勇者愤怒，抽刀向更强者；怯者愤怒，却抽刀向更弱者。当一个弱者被欺压，往往会把怒气撒向更弱者。

大多数人其实都听说过“螃蟹效应”。

如果你把一只螃蟹放进竹篓里，它很快就能爬出来。

但在篓子里放进两只以上的螃蟹，就一只也出不来。

因为下面的螃蟹，会拼命拉扯上面的螃蟹，如此循环往复，最后谁也爬不出竹篓。

“螃蟹效应”是一种企业伦理的反映，进而表现为不道德的职场行为。

其主要特点是，组织成员目光短浅，格局狭小，只关注个人利益，而忽视团队利益

只顾眼前利益，而忽视持久利益，相互内斗，进而整个团队会逐渐地丧失前进的动力。

生活中有太多这样的弱者，只会关注自己眼前那些微小的利益而放弃更长远的利益。这样的格局也只能永远成为弱者。

如同螃蟹，彼此牵扯，最后永无翻身之日。

格局决定你的高度与未来，很多时候我们在职场中不要永远只是低头做事，要记得抬头看路。

培养格局，放开心胸，不妒他人好，不欺他人弱，用心做自己，必成大器人。