转行新媒体运营后悔了？0基础小白转行新媒体运营血泪史

转行新媒体运营后悔了？

在回答这个问题之前，我要先做个小调查，有多少人决定转行新媒体运营，是因为“新媒体运营门槛低，对专业没要求，零经验也可以做”等原因？

如果你也是抱着“转行新媒体运营很容易”的心态来求职，那我要给你泼一盆冷水，因为我就是转行新媒体运营后悔了！

作为0基础小白，我一开始也是被这些标签吸引，相信自己可以凭借多年追热搜、刷抖音、评论公众号的经验，就能轻松转行新媒体运营。结果投了10多份简历，皆被拒之门外。

这就好比看到别人成功就去询问方法，人家告诉你窍门儿，你感慨道“不会啊不会吧？就这么简单？”可做起来才发现，离成功还差着十万八千里呢。

转行和画马比。。。嗯，还是画马难！

所以当你看到有人说转行做×××容易时，你要当心了，这本身就是一个伪命题。你的学习能力如何？行业感知度高不高？转行期投入时间是否有保证？抗压能力强不强？等等因素，都在影响着你转行的难度。

说回正题，转行新媒体运营后悔了吗？客观来讲新媒体运营岗，在互联网行业中与研发部门相比，零基础转行还是相对容易的，而且薪资也是出于行业的中上游，所以还是很“香”滴。那我确实想转行新媒体运营，该怎么做呢？

虽然我还没有完全摆脱“小白”的身份，但目前已处于求职阶段了，我会把3个月来，自己转行新媒体运营的学习与求职经验分享出来，让大家少走弯路！

具体内容我将从四部分展开：

一、转行契机：兴趣第一别后悔二、投入准备：坚定转行不后退三、步入正轨：好方法事半功倍四、临门一脚：掌握技巧秒上位

一、转行契机：兴趣第一别后悔

对了，还没做自我介绍。我是2019年毕业的往届生，本科双非院校，物流管理专业。相信大家看到“物流”两个字，脑子里蹦出来的都是快递小哥打电话催你取快递吧。

理想中的快递小哥~

不过当时填志愿时，我可是一腔热血，想着将来为中国的电商物流出一份力呢。（真是年少无知）于是在大学期间我疯狂参加实践活动，努力学习理论知识，还代表学院参加了诸多比赛。

但最后我发现，自己并不是因为热爱而去努力，因为每次完成一项任务后，并没有特别大的成就与喜悦感，就是为了完成而去完成。（主要还是因为自己不太适合做需要逻辑思维较多的任务）

后来在大三期间，我负责过一段时间的学院公众号推文，并且获得了许多关注，这让我找到了新方向。在同学忙着找实习时，我选择了考研，换了一门自己喜欢的专业新闻与传播，打算以后从事新媒体行业。

确定了目标就开始实践！因为是跨专业，我疯狂地搜集专业课资料，联系了直系的学长学姐做攻略，图书馆也跑了大半年，每天都坚持10小时以上的学习时间。（考研真的很辛苦，绝对是和自己意志力的较量，中间的坑也很多，之后我还会出一篇考研经验贴，大家记得关注~）

最后换来了初试第36名，这个名次参考往年进入复试是没问题的。

可事与愿违，今年学校专业缩招15人，我以1分之差无缘复试。

本以为稳操胜券的我，像被命运开了一场玩笑。

此时的我看着其他同学已在职场稳定下来，拿到了满意的薪资，我只想说“当年说好同甘共苦，你却提前当了社畜”。虽然心理落差很大，但也只能迅速调整好状态，毕竟已经毕业了，要赶紧赚钱养活自己啊 ！

二、投入准备：坚定转行不后退

（一）了解工作内容

由于备考期间所学的专业和新媒体相关，我便很快决定转行新媒体运营，在搜索了诸多秘籍后，我将新媒体运营的工作总结为五个部分：拉新、促活、留存、售后、转化。

如何理解这一模式呢？比如，你是某线上教育机构的运营者，那么具体工作内容就会细化为：

拉新：通过在新媒体渠道定期生产优质的内容，提高曝光度，进而吸引潜在用户。比如，写一些诸如《XXX机构，2020高考20%学员600分以上》，通过数据和具有权威性的成果来吸引你的用户。

促活：把阅读文章的人变成潜在客户，设置文章的引流点、开展福利活动等。比如，在文章结尾附上机构官网和社群二维码，或开展诸如《注册账号免费听原价199课程》等活动，以获取用户的联系方式。

留存：用户注册后需要将用户留下，可以通过内容和活动运营等方式提高转化率。比如，将用户拉入社群，不定期开展公开课，分享学习方法等相关内容。

转化：把用户留下以后，最后还是想要从这些用户上赚到钱。比如，推出课程优惠卷，以及相关折扣活动，促使用户发生购买行为。

售后：进行相关售后服务，将付费用户发展成满意度高，甚至产生推荐行为的忠诚学员。比如，开展满意度调查，询问具体课程的体验感受等，为提高口碑传播做准备。

（二）查看岗位要求

教你一个最简单且高效的方法，就是直接到招聘网站上，搜索各大企业的新媒体运营岗位招聘信息，也可以找到你心意的互联网企业，参考其中的岗位职责，其中的具体要求就是你未来学习和努力的方向。

主要涉及：内容生产、渠道运营、商务合作、活动策划等。

当然每一家公司具体的工作内容也不尽相同，需要你提前做好调查。

筛选一通后我发现，在众多岗位要求中，基本都会对作品集和实战经验有要求。

不慌！此时我把大学时建的公众号找出来，开始重新运营。

可过了一个月，文章阅读量基本没有超过50的，最高的一次76阅读，还是我发布的第一篇文章（感谢朋友圈小伙伴的赏脸，后面都怪我不争气）。

我陷入了深深的自我怀疑，并发觉不能再踽踽独行了，应该寻求专业人士的帮助，进行系统学习了。

三、步入正轨：好方法事半功倍

（一）明确转行目标

明确目标，可以让接下来的求职期间能心无杂念地投入准备，因为中途一定会出现各种状况，比如时间排不开、学习遇到瓶颈、小伙伴找你玩耍（这样的小伙伴请给我来一沓）。

其次，转行不是一时兴起！一定要先做好职业规划，可以让你未来的路走得更加坦荡。

举个身边的例子，我有个哥哥32岁，因为工作不满意一直打算辞职，去年8月辞职一门心思考消防证（最近几年超级火，考下来挂职多的能有七八万块钱），结果有两科没过，赶上年后疫情，在家待业将近一年，现在又开始准备公务员考试。本来有个对象也吹了，因为人家父母觉得这么大了工作还不稳定，连个事业编也没有，不靠谱。真是应了那句“男怕入错行，女怕嫁错郎”。

（二）如何选择学习方式

这次拿我举例子吧，在之前整整一个月的时间，就是选择了自学的方式。找了各种关于新媒体运营的视频和经验贴，也下载了许多资料和公开课来看。但都因为没有经验而抓不住重点，导致学习效率一直很低，结果就是学了个寂寞。因为人家也是自己工作经验的分享，并不一定具有普适性对吧。

所以我决定了报班学习，由于疫情因素，我放弃了线下课程（其实18线小县城根本没有运营机构），直接从线上机构开始筛选。

这里着重强调一点：

在选择机构前一定要多做调查，有试听课就多看看（白嫖还是香的），多潜伏一阵子，问问已经报名的学员，看看往期回馈都怎么样。我就是犹豫了将近一周的时间，才最终做了选择，毕竟每家的报班费都不便宜，不要出师未捷身先死，让钱打了水漂。

（三）小有成效

调整好学习计划，我就开始按部就班的跟着课程学了起来。这里我还比较幸运，刚加入课程，就赶上了一期新生班，按时间完成课程内容还有红包拿，这也治好了我的拖延症，不然每天都会找借口拖延时间。

近两个月的学习收获满满，此时我发现之前对新媒体运营的认识太浅显了，比如最核心的营销思维框架。

之前我在写的文章，而是全凭自己兴趣，也有考虑到要站在用户的角度写一些内容，但是都不是很有逻辑和针对性。并且文章内容和排版都缺少鲜明的个人风格，平台的定位也很模糊，最终就导致用户的粘性不是很大。

然后我想说，这应该是我见过最“肝”的一群老师了。每次出现问题，都会给你密密麻麻的评语，指出我存在的问题，并教我如何做到最好。说实话，对于零基础的我来说，每次看到辛苦几小时写出来的作业被退回，都会让我怀疑是否真的适合这一行，感谢老师的耐心！

四、临门一脚：掌握技巧秒上位

终于到了最最关键的面试环节啦，你需要从以下三点进行准备。

（一）了解公司

一个公司的好坏直接关系到你未来的收入和发展，新媒体运营目前还属于蓝海期，诸多创业公司也在赶这一浪潮，但大多对其职业设定并不清晰，所以建议你找一家相对成熟的互联网公司会靠谱些。

我总结了以下标准供你进行筛选：

公司规模大：可以看公司员工人数，至少不要找低于100人的公司，不然去了很有可能就是让你打杂。而且大公司的相关福利和保障也很多，有的还会有相应的培训，所以选择之前一定要多了解多打听。企业定位清晰：面试之前需要你主动了解公司的相关产品，不仅是为面试提前做准备，也是在了解未来的工作内容，做一个初步的判断看自己能否胜任。同时也关注下公司的新媒体传播矩阵，比如：微信公众号、微博、知乎等，看看其口碑和运营效果如何。相关待遇优：这部分也可以在面试阶段和HR交流，不过你也要提前了解清楚，关于福利待遇、具体的工作内容、未来的发展可能性。如果是离开老家去一线城市工作的小伙伴（比如北上广），强烈建议你找一家提供宿舍的公司，这样会节省你的大部分开销！

（二）准备简历

由于不同的公司对于岗位职责和要求的设定是不同的，这在上文也提到过。所以，你要根据自己的求职意向，寻找对应的岗位，针对对方提出的岗位要求，有针对性地去制定对应的简历。

这里你可以参考STAR面试法则，来丰富你的简历内容，让你的简历更加专业，通过率提高50%！

情境（Situation）：就是你的工作背景和环境，可以简单介绍下你当时面临的处境或困难。任务（Task）：描述你的工作内容和相关指标。比如在半个月内将公众号粉丝提高20%，注册用户提高10%等。（添加数据能增加内容的权威性）行动（Action）：针对工作任务你都采取了什么有效地的行动，比如进行内容推送、活动运营、社群运营等，具体的亮点都可以罗列出来。结果（Result）：绩效如何，是否实现当初设定的目标或超额完成任务？期间学会了什么？提高了什么技能和能力等等。如果你还是不知从何下手，我这里有几份简历可以供你参考。

（三）准备作品集

正如我上文提到的，是否有拿得出手的作品集，直接决定了你面试的通过率。

因此，如果你决定报名线上课程，在选择课程阶段，也要关注该课程对你的作品集构建是否有帮助。比如我在的机构就会要求我们从各种新媒体渠道，打造属于自己的传播矩阵，再通过内容输出、SEO优化等技巧，提高文章的阅读与关注量。

内容输出不容易，停更几天数据就蹭蹭掉，都看到这儿的小伙伴记得文末赏个三连呀~

当然，我也听说过很多通过自学，成功转行新媒体运营的小伙伴。我的建议是你可以先尝试自己运营，前提是你对转行不那么迫切，期间可以养活自己，否则想在短期内实现从0到1的质变是很困难的，因为运气和天赋也占很大成分。

PS：目前我已经进行到面试阶段了，有消息我会第一时间和你们分享的，记得点关注，不要错过我的最新动态~最后祝大家早日转行成功！