把意图嚼透 把思想嚼烂 把文章嚼碎
我们的机关干部,不管是哪个部门的同志,只要在机关,写文章是必备的素质之一。如果不会写文章,不会写东西,机关这口饭吃得也没味道,可能机关还消化不了你。写文章必须把领导的思想吃透,这是基本素质、基本要求、基本功。我们的机关干部素质是比较高的,文字能力都是比较强的,我深有体会,有些同志还是比较注重钻研问题的。但是我们现在写东西,恐怕还需要提高层次、提高新意、提高对基层指导的针对性,这个问题机关要好好研究一下。
为什么我们有些机关同志写出的东西领导看不上,讲话用不上,原因首先是上情不清;其次是领导思想没吃透;第三是基层的问题没抓住。当然,还有个文字表述的问题。怎么提高写文章的能力和素质,我看要具备“五劲”:
一是有“灵”劲。机关的同志要想写出好文章,必须思想敏捷,能抓住普遍性的主要矛盾,这是灵感的问题。
二是有“悟”劲。干什么事情都强调“悟”,写文章更需要“悟”。领导讲了一番话之后,你首先要把领导讲的话悟透、吃透,这样文章才能写好。悟劲就是钻劲,提高钻劲,关键在勤奋,核心在思考,这样才是“悟”。
三是有“创”劲。写文章和干工作一样,都要具有创新的精神,具有创意,就是要敢突破前人,敢突破模式,敢突破书本,这样才能写出好文章。反之,写出的文章肯定没有特点,没有新鲜感,没有启发人之处。我们写工作文章也需要这种精神,要有股“创”劲。
四是有“细”劲。写文章和干工作一样,不能粗枝大叶,不能丢三落四,每一个细节,每一个例子,每一个标点符号,都要非常严谨才行。我们各个部门要很好地抓一抓这个问题,特别是我们写材料的同志要很好地抓一抓这个问题。因此还是要提高“细”劲。
五是有“韧”劲。韧劲体现在四个方面:一个要经得起劳累。写文章是一件苦差事,要经得起劳累的考验;第二个要经得起批评。写一篇文章没有经过三四次批评不一定能出来,领导一批评你就不满意了,你就放弃了,那可不行;第三个要经得起委屈。可能你的观点是对的,但话由领导来讲,不认可你的话,可能把你对的话也批评了,你感到委屈,能不能承受住这种委屈,是一种韧劲;第四个要经得起挫折。可能你写的话出了问题,当然有领导来承担责任,但领导要批评你,你可能因为这篇文章受到挫折,能不能坚持下去,这也是一种韧劲。
我们的机关能不能吃透领导的思想,解决文章怎么写的问题,要下很大的功夫。要不断提高我们的文字写作、文字表述、文字研究能力,使我们机关在文字功夫上提高一个层次。