从“懵懂茫然”到“得心应手”的成长经历——为2019届选调生分享入职经验

从“懵懂茫然”到“得心应手”的成长经历

——为2019届选调生分享入职经验

张嵩（2018届河北定向选调生）

“惊风飘白日，光景西驰流。”恍惚间，自2018年7月份分配到河北省衡水市武邑县政府办公室参加工作以来，已然一年有余。这期间，我先后参与了会议筹备、文字材料编写、扶贫、政务督查等工作，目前主要负责文件收发、县政府主要领导重要批示督办以及领导交办的其他工作。现就这一年的工作经历，围绕我个人工作中的所思所得进行汇报，希望我的工作经验能够为选调生大家庭的新成员们在工作中健康成长提供帮助。

一、通晓部门分工，树立全局观念

“不谋全局者不足以谋一域”。无论从事哪方面工作，从全局的角度来把握和思考自身工作的走向是非常有必要的。总的来说，县政府办公室是一个综合办事机构。广义地讲，政府办就是一名“服务者”，凡是政府领导的工作需要，都需要由政府办来协调完成；狭义地讲，政府办的主要职能是上传下达，即将来自各个方面的工作如实整理上报，并将政府领导的工作部署如实传达和协调。由于政府办工作涉及面广，根据职责的分工，政府办又细分为综合科、秘书科、人事财务科、督查室、外事办、驻村工作队等科室。

简单地说，综合科主要负责起草有关工作报告、会议讲话、汇报材料及领导交办的其它文字材料。秘书科主要负责负责政府机关内外、上下沟通联络工作。此外，还负责为领导召开或出席会议做好准备工作。人事财务科主要负责办公室各科室人员调整、工作考核、工资调整、资金管理等工作。督查室主要负责督促检查乡镇人民政府和县直各工作部门对县政府重要工作部署的贯彻落实情况。外事办主要负责贯彻执行上级部门的外事方针、政策，负责全县因公出国、赴港澳和邀请国外、港澳人员来访的审核和报批工作。

二、精准角色定位，明确职责理念

“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。”政府办的工作纷繁复杂、牵连甚广。如果不能清晰明确地在其中找到自己的定位，我们就将会失去最基本的立场和判断进退的能力。由于分工不同，在彼此协调的时候，难免会出现分歧。如果不能坚定立场，就会失去工作推进的主导权，进而影响到工作的进展。

就我的经历来讲，刚进入单位比较迷茫，在这段时期内，不要着急干事情，要以观察、学习和思考为主，主动去发现自己在整个政府办运转的大局当中，扮演着什么角色。推进工作过程中，会涉及到哪些环节、遇到哪些困难，需要协调哪些科室和部门，最终要收获什么样的成果。这一切的前提是要有工作的立足点和出发点，因为只有这样，才能在过程中有所取舍，才能有原则地去推动整个工作向前发展，才能有底气地去协调科室、部门的相关工作，最终获得自己想要的结果。

“居其位，安其职，尽其诚而不逾其度。”工作意味着责任，有责任就要有担当。要坚守着“分内之事，绝不推诿；分外之事，热心补位”的原则。随着工作经历的增长，难免不会遇到系统内极少数的负面例子，比如推诿扯皮、敷衍应付等。对此，我们必须凭借坚定的是非观，坚持自己的路、坚守自己的底线，要时刻明白“居其位，谋其政”的道理，要谨记——“莫羡井底蛙闲逸，鹰击长空揽祥云”。

三、创造核心价值，秉持唯我信念

著名主持人白岩松曾说过：“一个人的价值、社会地位，和他的不可替代性成正比”。我始终坚信——无论在工作还是在生活中，当你的付出在别人眼中是无可替代的时候，那么你的价值和地位自然而然就会上升到别人无法超越的的高度。我们更要明白：平凡的只会是工作，如何做出不平凡的成绩就是我们的价值。只要敢想、敢干、会干，处处留心、事事留意，我们必定能在朴实无华的岗位上，展现出不一样的色彩，从而创造出独属于我们自己的核心价值、增添我们的不可替代性。要立足在这个岗位上，向领导、同事们证明——此事唯我，只有我才能做得如此出色。

如何创造核心价值、打造自己的不可替代性？我认为至少要包括三方面：严苛的工作准则、积极的工作态度和不断求新的工作意识。一要有严苛的工作准则。准则即底线，要明确告诉自己，工作要按时按量保质地完成，要有此事唯我的魄力与担当，遇到麻烦绝不敷衍了事、明哲保身。二要有积极的工作态度。积极向上的态度，保障清风正气的工作风格，保证高效运转的工作状态，维持持久不衰的工作动力。三要有不断求新的工作意识。任何一项工作都是平凡的，但平凡中创造出不平凡，就是我们工作能力的展现。只有坚守着不断求新的工作意识，以创新的思维，不断推陈出新，再如何平凡的岗位也能绽放出不一样的烟火。

最后，我想说的是：一定要耐得住寂寞，有自己的主见，学会肯定自己的价值。要明白——成功的那一刻是在山顶，而我们大部分时间都在爬山。爬山的路上最容易发生的就是自我怀疑、自我否定，失去对目标的坚持。只有坚守本心，唯有耐得住平时的寂寞与枯燥，才能守得云开见月明。