职场工作中 一位总监的成长经历
也许你航行了一生也没有到达彼岸，也许你攀登了一世也没能登上顶峰。但是能触礁的不是勇士，敢失败的未必不是英雄。奋斗了，就是问心无愧的人生。--摘录于网络
一.入职的迷茫期
2011年高中毕业，月薪只有2500，因为学历不高，进到公司也不可能有好的岗位，在公司里算是一个普通的小业务，扔在角落里，估计都很难发现的那种，业务水平根本没有，开始也不知道应该从哪方面着手，是从市场着手，还是从产品着手，完全双眼一黑。
经过了几天的入职培训，公司指派了一个老师，天天带着出门下市场，老师谈，我在旁边听着，拿着一个小本本，记一些关键的问题，就这样，一天天过去，总感觉自己很迷茫，不知道未来要做什么，想做什么，每天都是重复昨天的工作，让自己找不到方向，也产生了自卑的心态。
就这样持续了三个月的时间，我觉得这样下去不是办法，不知道从那里提升自己的能力，直到有一天，看到外面的保险培训，那时候我是不喜欢保险的，觉得就是天天去烦别人。
二.想要提升，必须学习
我下了一个决定，要改变自己，不能再这样下去，既然是决定要做业务，那么就必须会说能说，锁定口才培训，那么保险行业的培训，是我第一首选，虽然我不喜欢保险，但可以学习他们的口才演讲和交际能力。
于是只要他们开课，就利用周未、晚上的时间去学习，那时候同事们，白天上班，晚上还在打游戏，说实话，其实心里有时候也挺想和他们一样，上班游戏，一天就过去了。
三.通过学习，升职到经理
学历不高，收入不高，想到这些，心里就觉得是很苦逼的一件事，通过半年的努力，终于业绩可以当销冠了，同时也升职到了经理，做到一个市场经理，只能说在这个公司的职位而已，想想如果出去求职，估计还不会有公司要我，还不具备跳槽的能力
在当经理的这段时间，又开始琢磨怎么去提升自己的知识面，看书是个头痛的事，很难坚持下去，那时候有很多报名考学历的学校，我也报名参加了，虽然考试只是为了拿一个证书，但只是为了用这个方式，来监督自己去看书学习，为了提升自己的能力，也为了解决工作上遇到的一些问题。
看过很多书，从职场技能提长，市场管理，心理学这几个方面去学习，租住的小房子里，书架上摆满了书，笔记本都有N多个了，每一个方面的笔记，都用不同的小本本记好，到现在，还在用手机记录一些东西。
四.通过学习，晋升为总监
在经理这个层面我熬了三年，有很多人都跳槽了，找到新的工作，但自认为能力还没有达到，一直在公司坚持，但最后也获得了收获，前总监跳槽了，我在竞争中脱颖而出，因为我的业绩能力和口才表达能力，都达到了新的高度。
公司的一些招商会，新品发布会，都是由我来主持，以前在做这些的时候，还需要花半个月的时间，写稿、准备、练习、现在只需要提前做好PPT，不需要演练和练习，所有的流程都在脑海里自动闪现出来，不需要刻意的去想，你提到问题，大脑自主反应的就说出来了。
五.晋升到总监兼董事长助理
做到总监对很多人来说，应该可以在自己心里小小骄傲一下，一个没有什么学历的人，却做到了总监的位置，但觉得还缺少了什么，自己的生活开始松懈起来，一个意外的任命又改变了我的想法。
老板突然让我担任他的助理，也许你会认为董事长助理，不就是文职干的事情吗，那你就错了，有些公司，董事长助理是需要代表董事长，出席一些重要的场合，参加一些重要的聚会。
这时候发现，自己的人际关系，还停留在经理的那个圈子，并不懂得这些场合的交流。老板可能看我也比较实在，能力也一直在提升，对公司也忠诚，于是帮我又报了MBA，进到MBA的班次里，再次给了我压迫感，接触到的人和交谈的事，完全和以前就不在一个层面上。
如果以前是拼命的工作，那么现在就是想办法拼命的去认识人，让别人给你一个机会认识他，这个层次的人交流，会有更大的收获，看问题的角度更远，更深层次，说到这里，我应该感谢董事长，是他让我认识到了不同的交际圈子，带来了不同的收获。
总结：通过在一家公司的成长经历，使我感悟了四点想法，分享给你
一．找对学习的方法
学习其实真是一件痛苦的过程，学习就是想提升自己的能力，学习的本质就是让自己不断去反思，去思考，如何结合工作，怎么发现自己不足的地方，通过分析、总结、论述把问题了解清楚，也让自己考虑问题更加深入。
把学到的东西，如何运用到工作上去，转化为自己的东西，每一次的提升都会给自己带给一定的成就感和快乐感。
二．增加自己的收入
如果只有职场打工这一条路，那么只有让老板给我加工资，想要老板加工资，不是在嘴上说的，需要靠实际的行动，给公司带来实际的效益。
想要更高的职位，越到高层的管理者，竞争对手才会越多，打败竞争对手除了需要能力之外，还需要一个机会，一个让老板认可的机会，也就是我们常说的贵人，只有遇到贵人加上你的能力才能更高的收入，再这个时代，没有能力，遇到再好的机会，也把握不住，一切都是空谈。
三．稳定竞争力
不断学习是为了能让自己在这一行里面，有相当的说服力，能为企业产生更大的效益，成为这个行业有分量的人，想要成为这样的人，当然需要自己在这个行业领域里面，有独特的看法和手段，有一定的影响力，达不到千万职业经理人的层次，至少在这个层次里面，是被很多企业认可，是会被其它企业挖掘的对象。
想让企业发现自己，单靠猎头公司来找我，那只是一方面，更加捷径的方法是，让企业的老板认识我，那么一些重要的场合，才是我表现的时候，实现结交的机会。
四．获得属于自己的尊重
尊重不是自封的，需要老板的尊重，同行的尊重，想要获得尊重，就是付出比别人艰辛百倍的努力，相信如果也从一个学历不高的人，晋升到这个职位，并且在这一行有所作为的话，也有一定的影响力，同时给公司创造更大的财富。
公司的老板肯会给你尊重，在高层聚会的场合，想要别人尊重你，你需要拿出你的实力，展现多方面的才能，才会获得别人的尊重，因为你有可能会给他人带来帮助。
可以说，学习改变了我的成长之路，也改变了我的生活，学习是一个人人都会的技能，它可以让你获得金钱、知识、能力，是一个必备的技能，互联网快速的发展速度，永远需要学习，才能跟上它的变化，很多人可能犹豫找不到学习的方法，坚持不了学习，只是自己下不了决定而已，每个有每天抽出1小时的时间，相信很多人都能做到。