在公司做SEO优化领导不给网站后台权限怎么办？一招解决

做SEO优化往往会动网站的一些设置或相关的代码，这对于刚入职一个公司的新人来说都是未信任状态，如果是大网站比较正规的公司，作为一个SEO优化工作的人，也几乎不会获得太多的网站后台权限。这关系到网站的安全和公司的一些秘密，即使转正后也未必会给开相应权限的，在这样的情况下该如何做好我们的SEO优化工作呢？

在试用期内通常公司都不会给网站后台，因为双方都不知道是否会达成合作，有很多做SEO优化的人就非常纳闷，包括我自己之前也遇到过类似的问题。领导说暂时不能给后台，说怕乱修改网站的设置，也有压根就不愿给的领导，他们认为知道后台看到你不应该看的内容，这会给公司造成损失，实际上没有，不管说什么就是不愿意给。

遇到这样的公司和领导真的是想想就来气，给了权限就像你会把他的网站吃了一样，那么我们的工作该怎么开展、如何保证优化效果呢？我的建议是写优化文档，提交给相关的人员去修改和设置。

写优化文档有小技巧，不要把所有的内容都放在一个文档里面，尽量分开写，有时候同样的事情还可以分多个文档几次提交的方式，这样做是为了防止人家卸磨杀驴，你把所有的文档都弄得整整齐齐的，领导一看这些都弄好了还要你干啥，估计都过不了试用期，尤其是领导懂一点优化而且又有比较完善团队的那种，很黑的，事实上也是如此。

所以为了保护好自己的权益，你也需要有计划地开展工作。优化很多时候不需要亲自去改设置或修改代码，在了解公司和产品、了解网站运营目标的前提下，完全可以通过前台出一份优质的优化方案，至于谁来执行，你把文档提交给领导就可以了，执行与否那不关你的事而且也管不着。

我们要从网站首页、分类列表、详情页、专题及产品也等全方位地进行诊断，即使没有问题的地方也要过一遍，保证你的判断是准确无误的。然后再形成文档，比如标题需要怎么改（如你连修改相关标题的权限都没有）直接把链接记下来，写上对于的tkd，对于一个网站这个样的一个文档可不小，起码也会是十来页；页面布局需要修改的地方，画草图标记好修改的地方，注明哪些是前端页面代码需要修改的；这样一份份的优化文档提交给领导，让他安排人去执行就好了。

你接下来需要做的是检查执行后的更改是否有误，是否按照要求进行了更正。对于文章类的优化，如果有专门的编辑发文，则需要阅读过往的历史文章，找出需要改进的地方形成文档，把条条框框罗列出来发给领导让其转发到相关人员的手中。

这样的工作是不是同样也很轻松呢？实际上也应该如此。只不过很多的时候，有的领导太懒了，甩给你一个后台，要怎么弄你自己改，改完了也要对自己的优化效果负责，习惯了无拘无束，突然连后台的权限都没有了的确有心理落差。但是这样也可以减轻一些优化的工作，有的东西本来不需要做优化的人动手的，比如代码修改那时技术的事情，告诉他们怎么改就好了。

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