一个人成功的秘籍是什么？成功人士说的以下四点 看懂你也会成功

目标，是赛跑的终点线，是跳高的最高点，是篮圈，是球门，是一个人奋斗的方向。没有目标，人就会变成无头苍蝇，盲目而不知所措。人要有一个奋斗目标，这样活起来才有精神、有奔头，从小就为自己的人生定制一个目标，然后不断地向它靠近，终有一天你也会达到这个目标。每个人出门，都会有目的地，如果不知道自己要去哪里，漫无目的的闲逛，速度就会很慢。但当你清楚自己要求的地方，你的步履就会情不自禁加快。这就是目标的力量。

第一步：有目标才会成功

美国哈佛大学做过一项关于“目标”的跟踪调查，调查的对象是一群智力、学历和环境差不多的年轻人。调查显示。90%的人没有目标，6%的人有模糊目标，只有4%的人有非常清晰的目标。20年后，研究人员回访发现，只有4%有明确目标的人，生活、工作、事业都远远超过另外96%的人。更不可思议的是，4%的人拥有的财富超过96%的人所拥有财富的总和。

一位成功企业家说过，除非你清楚自己要到哪里去，否则你永远也到不了自己想去的地方。要成为职场中的强者，首先要培养目标意识。古希腊的彼得斯说：“须有人生的目标，否则精力全属浪费。”古罗马的小塞涅卡说：“有些人活着没有任何目标，他们在世界行走，就像河中的一颗小草，他们不是行走，而是随波逐流。”

在这个世界上有这样一种现象，那就是“没有目标的人在为有目标的人达到目标。”因为有明确、具体的目标的人就好像有罗盘的船只一样，有明确的方向。在茫茫大海上，没有方向的船只只能跟随着有方向的船走。

博恩·崔西说：“成功就是有目标的达成，其他都是这句话的注解。”顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。目标是灯塔，可以指引你走向成功。有了目标，就会有动力；有了目标，就会有方向；有了目标就会有属于自己的未来。

第二步：目标要“跳一跳，够得着”

目标不是越大越好、越高越棒，而是要根据实际情况，制定出切实可行的目标才最有效。这个目标不太容易就能达到，也不能高到永远也碰不着，“跳一跳，够得着”最好。

这个目标既要有未来指向，又要有挑战性。比如那篮圈，定在那个高度的有道理的，它不会让你轻易就进球，也不会让你永远也进不了球，它正好是你努努力就能进球的高度。如果把篮圈定在1.5米的高度，那进球还有意义吗？如果把篮圈定在15米的高度，还有人会去打篮球吗？所以，制定目标就像这篮圈一样，要不高不低，通过努力能达到才有效。

有个年轻人很有才能，得到美国汽车工业巨头福特的赏识。可这位年轻人愿望是赚到100亿美元，超过福特所有资产的100倍。福特不禁问道“你要那么多钱做什么？”年轻人说：“不知道，但我觉得只有那样才算成功。”福特意味深长地说：“假如一个人果真拥有那么多钱，将会威胁整个世界。我看你还是想些切实可行的吧。”5年后，那位开始实务的年轻人再次找到福特，说他想要创办一所大学，还差10万美元，希望福特可以帮他。福特觉的可行，就决定帮助他。又过了8年，年轻人如愿以偿地创办了自己的大学-伊利诺伊大学。

千里之行始于足下，汪洋大海积于滴水。拿破仑·希尔说过：“一个人能够想到一件事并抱有信心，他就能实现它。”一个人如果有坚定明确的目标，他就能达成这一目标。要根据实际情况，制定自己“跳一跳，够得着”的目标。首先，要对自己的实际情况有清晰的认识。对各方面条件有明确的把握，经过仔细考虑定出属于自己的奋斗目标。有些人之所以一生到碌碌无为，是因为他们的人生没有目标；有些之所以总是失败，是由于他们的目标总是太大太空，不切实际。因此，想要成功，就要先定制一个属于自己的“跳一跳，够得着”的奋斗目标。

第三步：经营自己的长处，让人生增值

比尔·盖茨的成功，与他把握住未来的大趋势，尤其是懂得经营自己的强项密不可分。盖茨一开始就与伙伴保罗·艾伦得到了个人电脑将改变整个世界的趋势，他们经常通宵大胆地探讨个人电脑世界将会是什么样子，对这场革命的到来深信不疑。对于初出茅庐的微软来说，“它将到来”是他们的坚定信念，而他们为这将要到来的计算机时代开发软件。虽然他们没想到他们的概念股是能迅速跻身于世界舞台的前列并发挥超凡的作用，但他们至少窥见了IBM或数字设备公司这样的主板生产公司已陷入自身无法意识到的困境了。

盖茨的技术知识是微软所向披靡的成功秘笈中最重要的一条，而这也正是他的核心强项，他始终保持着对这一领域的决定权。在许多的时候，他比对手更清楚地看到未来科技的走势。

微软公司把开发新产品作为全部事业的中心，根据市场需求推陈出新，发挥自身优势，力求变弱为强，深谋远虑，未雨绸缪，牢牢把握住世界信息产业市场的未来，人们公认微软公司的成功是由于“不停的创新”，而盖茨对未来形势精确的分析和其独有的战略眼光，以及对强项的经营程度，不仅为微软公司的员工，也为其对手所称道。这一切正是“瓦拉赫效应”的典型体现，幸运之神就是那样垂青忠于自己长处的人。正如松下幸之助所言，人生成功的诀窍在于经营自己的长处，经营长处能使自己的人生增值。

第四步：承认缺憾，弥补缺陷

在美国某个学校的一间教室里，坐着一个8岁的小孩。他胆小而脆弱，脸上经常带着惊恐的表情。他呼吸时就好像别人喘气一样。一旦被老师叫起来背诵课文或回答问题，他就会惴惴不安，而且双腿抖个不停，嘴唇也颤动不安。自然，他的回答时常含糊而不连贯。最后，他颓废地坐到座位上。像他这种小孩，自然很敏感，他们会主动回避多姿多彩的生活，不喜欢交朋友，宁愿沉默寡言。但是，这个小孩身上也有一种坚韧的奋斗精神，对他而言，正是他的缺憾增强了他奋斗的热枕。他并没有因为同伴的嘲笑而使奋斗的勇气有丝毫减弱。相反，他使经常喘气的习惯变成了一种坚定的声响；他用坚强的意志，咬紧牙根使嘴唇不再颤动；他挺直腰杆使双腿不再战栗。以此来克服他与生俱来的众多缺陷。这个小孩就是西奥多·罗斯服。

他并没有因为自己的缺憾而气馁。相反，他千方百计把他们转化为可以利用的资本，并以他们为扶梯爬到荣誉的顶峰。他用这种办法战胜自己的缺憾，这种方法是大家都可以用得上的。到头条晚年时，很少有人知道他曾有过严重的缺憾，他又曾经如何惧怕他。美国人民都爱戴他，他成为了美国有史以来最得人心的总统之一。

盖茨说：“我们尊敬罗斯福，也希望我们能像他一样。为改变命运做些努力。如果我们尝试着去做一件还有点价值的事，假如失败了，我们便借故掩饰自己，那么我们就是在以自己的缺憾为借口了。”缺憾应当成为一种促使自己向上的激励因素，而不是一种自甘沉沦的理由。

怎样才能成为一个非常出色的领导者，学会四点，你离领导不远了

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