最自毁前程的观念：在体制内不会写文章 就是提拔高升的绝缘体！

大家都知道，在体制内工作生活，能写一手好文章是难能可贵的技能！

不会写文章的人，通常不容易进入大家视野。

在单位提拔人的时候，大家是根本不会想到那些不动笔的人会有机会的！

然而，事实上，在提拔公示的时候，依然有很多人不会写文章，却榜上有名，究竟是为什么呢？

很多人都百思不得其解！

对此，论世君和你扒一扒，看看究竟是什么原因呢？

1.不是写文章不重要，而是他更不招人妒恨！

如果说不会写文章的人得到提拔，我们就忽视写文章的作用，那就大错特错了！

事实上，很多人能够提拔，还是靠自己一身才华，一肚子墨水的!

但也有这样的情况，同一个单位，很多会写、能写的人都不得提拔，但就是不会写文章的人反而得到提拔了。

那是什么原因呢？

通常而言，会写文章的人相互排斥、相互不服的多，心心相惜、臭味相投的少！

因此，如果一个单位里有几个笔杆子，他们必然是傲气凌人，久而久之便失去了群众基础。

反而那些不写文章的人有了优势，他们低调，不张扬，更加深得大家喜爱！

在提拔的时候，有了自己的优势！

2.别看他不写文章，他很会说！

上帝关了他一扇门，还会开一扇窗给他的！

有些人不能写，但就很会说！

不是说他能说得头头是道、滔滔不绝，而是说他会沟通，会交流，会协调！

让人很能够听得懂他讲的话，也十分愿意听他讲的话！

因为他的话让人很舒服！

3.别看他不写文章，他很会做！

不仅会说，还会做！

单位里只要有人有困难，第一个想办法解决的人是他！

领导有什么问题，第一个闪出来的人是他!

那种别人不愿干的，甚至有些低三下四的事情，他们抢着干，而且还干得津津有味！

有了量的积累，慢慢的，他就成为了大家的“依靠”，大家的“后盾”，自然有了强大的群众基础了！

综上，黑格尔说的“存在即合理”真有合理之处！

当我们去看待这样一个问题的时候，你除了会写文章之外，为人处世还得做得到位！

这样，你的机会才更多！

别让那些不会写文章的人给甩了！