「跟着大咖学写作」精选申论范文：与人为善 和谐共处

“善”字始终贯穿着中国优良传统文化。古有“交善人者道德成，存善心者家里宁，为善事者子孙兴”，今有社会主义核心价值观倡导“友善”理念。太阳之所以能比风更快地让老人脱下外套，也是因为友善的态度更能温暖人心，使其渐渐改变敌对想法，这是一味咆哮和猛烈攻击等强硬作为所望尘莫及的。可见，用强硬解决问题，也许一无所获。但若用友善取而代之，最后则会令人喜出望外。

友善对待同事，用付出换团结。古人有云“上善若水，水利万物而不争”即善良如水者，泽被万物而不争。它能化解尖锐矛盾和溶解坚冰的有力武器，友善也能为芸芸众生带来温暖的人情美，更能促进社会民族之间的大和谐。同样，初入职场的我们，各方面还不适应和熟悉工作环境。因此，处理上级和同事之间的关系时，要抱有低姿态、怀着无我而利他的信念，积极主动地完成分内和分外的工作，少一些强硬态度、多一些友善处之。

友善对待客户，用真诚换理解。中国自古以来就是一个“诚信知礼，与人为善”的国度。立足国内，明朝中期的郑和下西洋便是世界上公认的和平、友善之旅；28年间始终奉行“共享太平之福”的对外政策，发展各国的友好关系，在中国与亚非国家之间架起了友谊的桥梁，进一步树立了中国的友善形象。放眼世界，而当今美国推行霸权主义，接连发动阿富汗、伊拉克战争。在国际上声名狼藉，国家形象也一落千丈。可见，世界上最强大的不是坚船利炮，而是一颗友善的心。

友善对待下级，用宽容换信任。正如莎士比亚在《威尼斯商人》中所说的那样，“一只小小的蜡烛，它的光照耀得多么远！一件善事也正像这支蜡烛一样，在这罪恶的世界上发出广大的光辉。”善良始终融化坚冰的利器，宽容对待下属，而非一昧打击和施压也是我们需要的。因此，在处理与下级之间的关系时，要时刻注意倾听、怀有善念，积极主动承担责任并付出自己的一切，用宽广的胸怀赢得下级的信任，这样方能激发团队战斗力、方能摘取更多的成果。

友善是一丝淡淡的微笑，友善是一句真诚的祝福，友善是一声亲切的问候，友善是一个善意的提醒……这些，都是我们生活中最最平常的小小片段，都彰显着友善的无形力量。新青年更需要以真诚的态度、不断地付出、贴心的服务来传达我们友善的理念，让更多人友善起来、让友善环绕我们身边。