在辞职前 你最不应该看到的一篇文章

这是枯木楠云的第113篇原创

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工作不好找，以及环境原因，不应该成为你不辞职的理由。

你辞职的原因是什么？同事，公司，领导，发展，薪酬，重视？

人们离职会因为各种各样的原因，离职往往伴随着找工作，找新的工作。

你希望找什么样的工作？高薪，初创，重视发展，或者朋友在公司？

什么都可以，这并不是重点，哪怕你真的找到了一家高薪高发展的公司，也不一定就是好事。

况且，更多的人是无法找到更高薪酬与发展的公司的，因为你最起码在目前的公司做了许久，有了积累，为了多一点的薪酬，去折腾这一趟其实并不值得。

难道，离职第一步就要思考下家在哪么？

如果你真的是因为同事原因，领导原因，发展，薪酬，之类的，你觉得你下一家符合你心中标准的概率是多大？

恐怕只是盲人摸象吧，你真的觉得，在这种情况下，单靠随机性，能够取得比现在更好的结果么。

有人可能会说，不是要看公司发展，信息之类的再去入职么，是的，是要看信息，不过你看到的都是企业让你看到的，没有什么参考价值。

不要无视风险，要正视风险，如果你做出了离职的决定，其实你已经在承担风险了，你不思考不代表风险不存在。

仅仅因为我干的不爽而换一家的人，通常也会很快再换一家。

这没有意义，年轻的时候还好，等你中年了，35岁之后，相信我，就算你有很好的朋友在那家公司，他帮你走后门让你进公司，你可能也连入门的机会都没有。

回到刚才的问题，离职的第一步，不应该是思考下家，而是应该思考，我到底想做什么？

这是很复杂，很困难的问题，你根本不知道你到底想做什么，你到底希望你未来是什么样的，你希望成为什么样的人。

可能没人仔细想过这件事，但这无所谓，就算仔细思考了，这几个问题也不是那么容易想明白的。

我们更多的想法很简单，我以后要成为有钱人，我希望成为有钱人，我未来要赚很多钱，这是所有人的想法。

但这没有意义，因为不够客观，不够现实，你需要有具体并且可以达成的目标，而不是白日做梦。

你可以接受自己35岁还跟初入职场的年轻人一起熬夜加班么？你可以接受自己一辈子做个社畜？

35岁裁员之后，怎么办，人脉变现？送外卖？拿攒的积蓄开个店？或者做什么，这不是做什么的问题，是会什么，会做什么。

很多人对于人脉变现的印象停留于发朋友圈卖货，对于开店的印象，停留于花钱租店面进货卖货，盈亏纯靠概率，选址纯靠运气。

如果你觉得你不想打工，那你为何不寻找其他出路。如果你说你找不到，那你为何说你不想打工？

焦虑么，焦虑就对了，现在不像以前那样了，但却比以前更残酷，战争与和平里说过，不要让穷人接受教育，否则你就剥夺了他们的生活和意义，你给他们与富人同样的教育，却不给他们相应的金钱，你这是在害人。

同样，孔子也说过，既庶矣，又何加焉？富之。既富矣，又何加焉？教之。

意思就是说，让人们先富起来，再对他们进行教育，你可以看到，我们都是先富起来再进行的教育。

可能你觉得自己现在不富裕，但其实，我们比以前的生活水平，强上了百倍，就仅仅是公共设施，已经让全人类都富起来了。

如果你吃不饱饭，那你可能不会思考你将要去哪，而是会思考，你下一顿吃什么。

正因如此，我们才更加焦虑，拥有了胡思乱想的时间，以及社会信息化加大的对比力度。

消费主义横行不是没有道理的，人们就算是生病了，把钱花在消费上面也会比花在医疗上面更多。

当然，这不是说让我们都像哲学家思考，没有那个必要，用经验主义思考，理性主义辅助就可以了。

如果你要像苏格拉底一样，那么你需要面对任何问题，都给出一个定义，比如，你看到一个人在吃饭，你问他在做什么，他说他在吃饭，你接下来要问，什么叫吃饭？

没必要搞得那么哲学，也没必要想的那么高深，很多时候我们随便决定的事情，可能要比深思熟虑更好，不思考也是一种聪明的思考方式。

只不过要有这么个过程，你离职之后，比起先寻找下家，不如先想想看，你离职的目的就是从一个地方去下一个同样的地方么？

你觉得换个地方，就能解决你的问题么？

在这个复杂的世界里，因的概念总是非常模糊的，要么不可能确认，要么无法真正界定。

在目前这个阶段的不利因素很多，是不能表明你到别的地方有利因素很多的。

对比方法的时候，不要用使用方法后（辞职）跟现在对比，而是要对比两个方法，有没有更好的方法。

成年人是需要学会放弃的，看透了很多之后，要么放弃理想，要么放弃现实。

如果你不喜欢现在的工作，要么辞职，要么闭嘴。

#辞职#

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