在辞职前 你最不应该看到的一篇文章
这是枯木楠云的第113篇原创
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工作不好找,以及环境原因,不应该成为你不辞职的理由。
你辞职的原因是什么?同事,公司,领导,发展,薪酬,重视?
人们离职会因为各种各样的原因,离职往往伴随着找工作,找新的工作。
你希望找什么样的工作?高薪,初创,重视发展,或者朋友在公司?
什么都可以,这并不是重点,哪怕你真的找到了一家高薪高发展的公司,也不一定就是好事。
况且,更多的人是无法找到更高薪酬与发展的公司的,因为你最起码在目前的公司做了许久,有了积累,为了多一点的薪酬,去折腾这一趟其实并不值得。
难道,离职第一步就要思考下家在哪么?
如果你真的是因为同事原因,领导原因,发展,薪酬,之类的,你觉得你下一家符合你心中标准的概率是多大?
恐怕只是盲人摸象吧,你真的觉得,在这种情况下,单靠随机性,能够取得比现在更好的结果么。
有人可能会说,不是要看公司发展,信息之类的再去入职么,是的,是要看信息,不过你看到的都是企业让你看到的,没有什么参考价值。
不要无视风险,要正视风险,如果你做出了离职的决定,其实你已经在承担风险了,你不思考不代表风险不存在。
仅仅因为我干的不爽而换一家的人,通常也会很快再换一家。
这没有意义,年轻的时候还好,等你中年了,35岁之后,相信我,就算你有很好的朋友在那家公司,他帮你走后门让你进公司,你可能也连入门的机会都没有。
回到刚才的问题,离职的第一步,不应该是思考下家,而是应该思考,我到底想做什么?
这是很复杂,很困难的问题,你根本不知道你到底想做什么,你到底希望你未来是什么样的,你希望成为什么样的人。
可能没人仔细想过这件事,但这无所谓,就算仔细思考了,这几个问题也不是那么容易想明白的。
我们更多的想法很简单,我以后要成为有钱人,我希望成为有钱人,我未来要赚很多钱,这是所有人的想法。
但这没有意义,因为不够客观,不够现实,你需要有具体并且可以达成的目标,而不是白日做梦。
你可以接受自己35岁还跟初入职场的年轻人一起熬夜加班么?你可以接受自己一辈子做个社畜?
35岁裁员之后,怎么办,人脉变现?送外卖?拿攒的积蓄开个店?或者做什么,这不是做什么的问题,是会什么,会做什么。
很多人对于人脉变现的印象停留于发朋友圈卖货,对于开店的印象,停留于花钱租店面进货卖货,盈亏纯靠概率,选址纯靠运气。
如果你觉得你不想打工,那你为何不寻找其他出路。如果你说你找不到,那你为何说你不想打工?
焦虑么,焦虑就对了,现在不像以前那样了,但却比以前更残酷,战争与和平里说过,不要让穷人接受教育,否则你就剥夺了他们的生活和意义,你给他们与富人同样的教育,却不给他们相应的金钱,你这是在害人。
同样,孔子也说过,既庶矣,又何加焉?富之。既富矣,又何加焉?教之。
意思就是说,让人们先富起来,再对他们进行教育,你可以看到,我们都是先富起来再进行的教育。
可能你觉得自己现在不富裕,但其实,我们比以前的生活水平,强上了百倍,就仅仅是公共设施,已经让全人类都富起来了。
如果你吃不饱饭,那你可能不会思考你将要去哪,而是会思考,你下一顿吃什么。
正因如此,我们才更加焦虑,拥有了胡思乱想的时间,以及社会信息化加大的对比力度。
消费主义横行不是没有道理的,人们就算是生病了,把钱花在消费上面也会比花在医疗上面更多。
当然,这不是说让我们都像哲学家思考,没有那个必要,用经验主义思考,理性主义辅助就可以了。
如果你要像苏格拉底一样,那么你需要面对任何问题,都给出一个定义,比如,你看到一个人在吃饭,你问他在做什么,他说他在吃饭,你接下来要问,什么叫吃饭?
没必要搞得那么哲学,也没必要想的那么高深,很多时候我们随便决定的事情,可能要比深思熟虑更好,不思考也是一种聪明的思考方式。
只不过要有这么个过程,你离职之后,比起先寻找下家,不如先想想看,你离职的目的就是从一个地方去下一个同样的地方么?
你觉得换个地方,就能解决你的问题么?
在这个复杂的世界里,因的概念总是非常模糊的,要么不可能确认,要么无法真正界定。
在目前这个阶段的不利因素很多,是不能表明你到别的地方有利因素很多的。
对比方法的时候,不要用使用方法后(辞职)跟现在对比,而是要对比两个方法,有没有更好的方法。
成年人是需要学会放弃的,看透了很多之后,要么放弃理想,要么放弃现实。
如果你不喜欢现在的工作,要么辞职,要么闭嘴。
#辞职#
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