全国“最美职工” 恭喜阳泉工人李杰！

“五一”国际劳动节来临之际，中宣部、中央文明办、全国总工会共同发布2018年全国“最美职工”名单，我省职工李杰名列其中，荣膺“最美职工”称号。

李杰是阳煤集团三矿机电动力部综采技术组工人，综采维修电工高级技师。参加工作20年来，以岗为家甘奉献，积极提合理化建议186条，被采纳116条，创造经济价值3000余万元。李杰被工人们亲切的称为治理井下设备的综采“神医”、矿山“华佗”。

2018年，与李杰一起荣膺“最美职工”的还有9位个人和1个先进集体。

“五一”国际劳动节前后，这些一线劳动者典型将陆续“登录”各中央媒体和新媒体的重要版面、镜头和时段。

矿山“华佗”李杰

他是煤矿综采电气设备正常运转的底气和保障

他的领导胡爱保这样评价：有他在，“天空飘来六个字——那都不是事儿”。每年井下大大小小近百起电气设备事故，他总能最快找出原因，手到“病”除。

他是个认准了就不肯轻易改变的“倔强人”。同事刘哲“吐槽”：我们沟通无障碍，私下是好兄弟，但工作中争执起来他能把人气晕。

他是个耐心细致的“好师父”。徒弟刘玉军称道：师父看见我不会比我还着急，恨不得把他会的全部教给我。

他就是人称矿山“华佗”的李杰，阳煤集团三矿机电动力部综采维修电工高级技师，被评为2018年全国“最美职工”。获此殊荣者，全国仅有10名个人、1个集体。

敢于坚持己见的“土专家”

一次，一台用了七八年的采煤机突然“趴窝”，所在工作面停产30多个小时。对煤矿来说，停产是大事。矿上请来德国厂商的技术专家抢修故障。

李杰和同事们在井下一个个元器件摸排，认为可能是电气设备中的控制线路出了问题。而在会议室分析的专家却坚持认为是模块的问题，并提出更换模块。模块是控制系统的中枢，更换一次需要五六十万元。

李杰不认同专家的判断，他又下了井，接着和同事们梳理线路。50厘米宽的电控箱，只能容纳瘦小的人侧着操作，李杰和大家轮流钻进去一根一根检查，许多线路连线号都磨损得看不清了，只能凭经验操作。

40分钟后，找到了那根出了问题的线路，用旧线进行了更换。

在阳煤三矿矿长刘兴和的眼里，好矿工的标准是：“吃得了苦，办得了事，有进取精神”。刘兴和和李杰的父亲曾是同事，他说，作为矿二代的李杰很有吃苦精神，既诚实朴实，又很有灵性。

“敢于坚持己见是他的优点，凡是他认准的问题，十有八九都是对的。但他固执的口气，能把你气晕。”同事刘哲谈起李杰来，就像谈起上铺的兄弟。他们有着“工科男”相似的“脾性”，说话直，音调高，哪怕假期朋友聚会，都是在谈“变频器”“电气”，争执起来别人以为他们在吵架。

多年来，李杰提出的合理化建议有186条，被采纳应用的有116条，创造经济价值3000余万元，其中一个革新项目获得阳泉市总工会“五小竞赛”三等奖。两年来处理井下电气设备事故164起，为安全生产起到了保驾护航的作用。

求知欲很强的“好学生”

电气运行类技术问答200例；变频器35问；这个电气知识只有2%的人知道……这是李杰朋友圈里的内容。

妻子赵永梅打开衣柜，除了衣服，满满的都是李杰的笔记本、书。“周末钻在书房里一天都不出来，看电脑看手机，也是看维修小技巧、发明、电，明星八卦不看。”

阳煤三矿所用的采煤机既有国内生产的，也有进口的，要掌握各个型号采煤机电气设备原理，需要电气、编程、英语等各方面的综合知识。技校毕业的李杰利用班余自学，工作3年就取得集团公司比武综采电工工种第三名

作家格拉德威尔在《异类》一书中指出，1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。这就是我们熟知的“一万小时定律”。

从1997年技校毕业到现在，李杰的学习远远超过了“一万个小时”。仅设备说明书他就抄了12本，自费参加机电维修班学习，自费买的书和电气元件不计其数；集团培训的教学采掘设备，他一台台练，追着厂商专业人员“求指导”，直到全部通晓。

随着时代变化，采掘机自动控制越来越先进，用胡爱保的话说，“过去拿个铁丝就能办了的事，现在要会编程序了”。李杰想买台笔记本电脑更系统地练习。那还是3年前，笔记本电脑价格不菲。周末，李杰和妻子去了市里，给妻子买了一条项链，趁妻子高兴，商量着也给自己买了一个大点的笔记本电脑。赵永梅说，笔记本电脑花了一个月工资，我早知道他的心思，我支持他，尽量多为家里做点事，给他腾出学习的时间。

妻子有个朋友的电脑上不了网，知道李杰是个热心的“家电维修通”，电话请教他。李杰电话指点朋友半天还是不行，径直出门打上车去了朋友家，从城西到城东，一趟就得四五十分钟。赵永梅一点也不奇怪。但凡有类似“明明我懂的东西，为啥修不好呢”的情况，李杰一定到现场看，修好了才肯回来。

“他是求知欲很强的好学生”，技校同学孔令剑很佩服李杰，从上学时候的基础电气知识，到现在的PLC编程、互联网，他都是我们同学圈里最早懂的。上技校时，李杰就自费买来电子技术方面的书籍、电子元器件，在家练习操作。

李杰的40多个同学中，一大半都已经转行不干技术了。这一行“苦也大、罪也大”，工作状态是上午五六点下井，下午六七点上井，“两头不见太阳”。而且，要随叫随到，电话不能关机。

从技校毕业到胜任工作，再到成为技术大拿，每一道坎儿，都要靠自己勤学苦练，需要耐得住寂寞。在孔令剑的印象里，20多年了，李杰求知欲强、爱钻研、真诚善良的性格特征一点儿也没变。

2015年，李杰在全国煤炭行业职业技能竞赛中，取得综采维修电工组第三名，并被授予“全国技术能手”和“全国青年岗位能手”称号。

正上六年级的女儿小敏在一篇作文中，用5个词形容爸爸：一丝不苟、认真负责、专心致志、精益求精、坚持不懈。她写道：“我最想对爸爸说的是：有这样的爸爸我自豪。”

耐心细致的“好师父”

“做他的徒弟很幸福，一点架子也没有，从来不发火。”徒弟刘玉军对师父脾气“固执”的说法并不认可。让他感到很幸福的，还有师父的耐心讲解——别的师父说，压接线“压上抽不动就行了”，我师父会教“距离多宽、缝隙多大”，理论也教，操作也教，很容易一下子就记住了。

一次，电控箱有了问题，采煤机“趴窝”了。刘玉军仔细查了一遍，把松了的线紧了紧，没发现其他问题，盖箱之后，试运行没问题。刘玉军拿上工具准备出工作面，李杰进来了，说：“没有找到毛病就不能走。”刘玉军虽然不情愿，但还是按照师父的要求，又打开电控箱，把操作回路“跟”（检查）了一遍，发现是变频器的问题。

变频器不属于队组维修范围，直接汇报给矿上就可以。李杰不管这些，一定要徒弟打开，最终发现是光缆口松了，处理之后，采煤机就运行正常了。

在刘玉军印象里，师父脾气很随和。有时候夜班遇上难题，尽管很不好意思，刘玉军半夜给师父打电话请求帮助，师父都会耐心一一指点。

2015年6月，阳煤三矿成立李杰劳模创新工作室，李杰开始培训井下电钳工，5期共培训103人，24人成为矿技术骨干，75人取得高级工技术职称。2017年，集团认命李杰为技术指导，带队参加全省和全国煤炭行业技能竞赛，他两次带的徒弟，一个摘得全国综采维修电工组桂冠，一个取得全国第八和全省第六的好成绩。虽然煤矿效益不好，但在李杰等一批技术大拿的带动下，学技术、爱技术目前在三矿已蔚然成风。

长期以来，煤炭是国民经济的主导能源，山西煤炭外调量最高时占全国总外调量的3/4，最低时也有1/3。却很少有人知道，被誉为黑金的煤炭是怎样从几百米乃至几千米的地下滚滚涌出的。

李杰和父亲、哥哥都是矿工，每天工作“两头不见太阳”。李杰母亲第一次见李杰妻子，就对她说，我每天五点起来给他做饭，以后交给你了。母亲知道矿工的辛苦。

采访间，正好碰到刚升井的矿工，厚厚的工作衣，除了牙齿，满身黑漆，大多疲乏地走向餐厅、澡堂。路边修理场，损坏的掘进头、废旧的皮带，摞在一起，好几人高。燥热的空气里，飞起的煤灰和尘土有些呛人。

正是因为这些黑漆漆的矿工，正是因为他们以爱岗敬业、严肃认真、钻研创新、无私奉献的“工匠精神”日复一日地劳作，才托起了国家工业经济的能源基础。

李杰，就是他们中间的一员。

来源 | 山西日报