富二代不接班？山东民办高校老大 卖给河南企业 老板套现近15亿

文|丛树

来源|鲁商儒风

“弟子三千、七十二贤”，2500多年前，三十而立的孔子在山东曲阜开办私学，并提出“有教无类”的思想，这位我国历史上伟大的教育家也由此被尊为“民办教育的开山鼻祖”。

1998年，已近不惑之年的夏季亭、杨文夫妇在济南创办英才学院，喊出“圆落榜生的大学梦”口号，开始了民办高等教育的征途。

1、教育情怀与“利润奶牛”

夏季亭夫妇都有很深的教育情怀。丈夫1982年毕业于山东师范大学历史系，妻子1983年毕业于曲阜师范学院（1985年11月更名为曲阜师范大学）英文系，并都有高校从教经历。

但创办英才学院的历程不会是讲台上的和风化雨，夏季亭后来回忆：他用三个月时间完成了跑各种批文、招生聘师、租校舍、添置各种物品等工作，最后累倒了，因心脏早搏住进医院。

创业最困难时，英才学院要靠学校老师掏钱支撑着往前走，有的老师甚至拿出结婚、买房子的钱，更有老师借来亲戚的钱。

可以说，英才学院是夏季亭夫妇安放人生和事业的地方，也凝聚了他俩的心血。

艰辛的打拼换来了英才学院的成就斐然，不仅成了国内民办高校的领头雁，还具备了良好的盈利性。并购前的2018财年，英才学院税后净利润超九千万元，2019财年利润过亿元，预计2020财年利润为1.43亿元，一年就出个亿万富翁。

2、本想传承 无意接棒

昔有“孟母三迁”，今有“杨文教子”。

在山东乃至全国，杨文是很多家长心中“育子成龙”的权威专家和学习楷模。她形成了自己的育子理论，并成功实践在儿子夏杨身上。她注意培养儿子的独立人格，注重素质教育，夏杨在国内学习期间，就获得物理、化学、计算机、作文、英语等方面的大奖。

2003年，夏杨被英国6所名校录取，最后去了剑桥大学，成了“剑桥男孩”。

大学毕业，夏杨又一手拿着英国剑桥大学顶级实验室直接读博的通知书，一手拿着世界顶级银行年薪百万的录用聘书，简直是开挂的人生。他选择了留校读博。2011年博士毕业，回国加盟世界三大咨询公司之一的波士顿咨询公司。

夏杨与英才学院多有交集，博士毕业的2011年曾来英才学院为大学新生作报告，交流如何过好大学生活等话题。就在去年，英才学院官网报道中，夏杨以学校副董事长的身份参加有关活动，还曾当选山东英才学院留学人员联谊会首任会长。

据了解，夏季亭夫妇一度有意将自己的教育情怀和心血传承下去，他们的儿子夏杨也来校待了一段时间，熟悉有关情况。但最终，夏杨无意接棒。

毕竟年龄不饶人，夏季亭夫妇都已年近60岁，再深爱的事业也有必须说再见的时候。

去年7月，夏季亭夫妇将英才学院90%股权，卖给了河南上市公司宇华教育，总出价14.9亿元。

如此看来，从小培养起独立人格的夏杨，没有听从父母之命，接续父母的事业衣钵，而是继续自己潇洒的人生。而夏季亭夫妇也最终选择了尊重孩子的选择。

可怜天下父母心，后浪的心思你别猜！

3、企二代真是“太难了”？

“父辈过于强势，大树底下不长草”。种种原因，很多企二代选择与家族企业保持距离。曾有调查显示，近半数的企二代不愿意接棒家族企业，或不愿踩着父辈的脚印前行。

因此，国内很多家族企业面临传承的困惑与障碍，很多企业在创一代到站后，选择出手。

据有关数据，如今，中国第一代企业家的平均年龄超过60岁，全国有300多万家民营企业面临企业传承问题。

曾有媒体报道，从山东走出去的汇源集团就遭遇传承困局，董事长朱新礼的公子就不接班，导致汇源在传承人和职业经理人之间摇摆，也影响着企业的健康发展。

去年10月底，做电线、电缆的河南上市公司——通达股份创始人史万福与25岁的女儿史梦晓签署协议，将其持有的1.09亿公司股权对应的表决权及投票权全部委托给女儿行使，且是独家、无偿且不可撤销，并按规定进行了信息披露。

但五天后，女儿就撂挑子，主动撤销了自己的这项权利，理由是“专业的金融、类金融公司是其刚毕业之际更好的选择方向”。

任性得让人惊掉下巴！她有更好的世界，一定要去看看！

“不好好干，就回家接班”，这竟成了吓唬一些人的玩笑话，以至于有些人喊话王思聪，让他回万达接老爸王健林的班去。

即使好好表现了，一些企二代还是最终接受“不接也得接”的命运。

青岛的红领集团创始人张代理曾想去家族化，并多次聘任职业经理人，但都不满意。已有自己事业的女儿张蕴蓝最终回到红领，接棒父亲辛苦打下的家业。

也有企二代从父辈手中接过家业后成了“败家子”。2006年上市的海翔药业一直发展很好，随着年纪变大，父亲罗邦鹏安排儿子罗煜接班，后将手中全部股份转让给了儿子。因罗带领企业转型失败等原因，仅四年时间就将父亲40年的心血败光，落得“败家子”、“实力坑爹”的坏形象。

企二代也真是“太难了”！

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