深度美文：到该你说话的时候再开口！

大家好，我是小编每天都是最好的自己，今天给大家分享的文章是：到该你说话的时候再开口。很多职场女性大都具有较高的学历，有的女性在学校就曾担任过班长、学生会干部等，也确实具有一定的能力。正是因为自身所拥有的能力，使得她们常常喋喋不休，急于在老板面前显示自己的能力。殊不知，能力不是说出来的，想用说来证明自身的能力，只能给人不知天高地厚的感觉。

而且，不知趣的“多嘴”常常会引火烧身。某公司准备提拔一名年轻人做营销部主任，丽娜和另一位同事都是侯选人。她们俩力不相上下，而且两人私交也很好。有一天，上罚把丽娜叫进办公室，告诉她公司初步决定由她来接任营销部主任。很开心，前一阵为升职一事焦虑万分，现在压在心里的一块石头于落下来了。喜之情溢于言表，舌头就特别灵活。那天的丽娜好像特别健谈，从公的近优到公司的远景，谈得头头是道。上司听得连连点头。不知不觉，最后丽娜竟然聊到了那位同事。丽娜说起一些那位同事洞的笑话，以及一些对那位同事不利的事。几天之后，正式任命下来了。让丽哪娜大趺眼镜的是，主任并不是她，

而是那位同事。经理语重心长地对她说了句：“年轻人，沉默是金啊。“后来，丽那了解到，和她谈过话后，经理又和那位同事谈了话，委婉地提及丽娜可能出任主任，希望她能够支持丽娜的工作。同事对丽娜的评价非常中肯，也正是这一点让经理最后舍丽娜而取那位同事了。适时的沉默体现着一个人的修养，显示着一个人的容人之量。丽娜的多言让经理看到了她的浮躁和轻狂，也让经理觉得她的人品好像还差那么点点，因此在最后，经理改变了主意。有句谚语是这么说的：“雄如银，沉默是金。＂在我们的生活工作中，有些时候确实是沉默胜于雄辮。与得体的语言一样，恰到好处的沉默也是一种语言艺术。在说话。

时机未到的时候，保持沉默，有时候是一种最好的选择，会收到”此时无声胜有声“的效果。心理学告告诉我们，在不同的场合环境中，人们对他人的话语有不同的感受、理解，并表现出不同的心理承受力。正因为受特殊场合的制约，有些话在某些特定环境中说比较好，但有些话说出来就未必得当。同样的一句话，在此说与在彼说的效果就不一样。如果环境不相宜，时机未到，最好的办法是保持沉默许多年轻女性刚一参加工作，热情比较高，兴趣也较为浓厚，对工作上的事爱发表意见，但又因经验不足而说不到点子上，只能是暴露自己的幼稚无知，让领导觉得冒“傻气儿”。这对这些新同志来说，真是得不偿失。所以，

刚参加工作的同志一定要经历一个少说多做、少说多听的阶段，在这个阶段里，你可以熟恐情况，积累经验，加强学习，弥补不足，从而使你原有的理论基础与所从事的工作紧密地联系起来。到这时，你会与领导和同事建立良好的人际关系，成为他们的一部分，你再说话则会显得有分量的多。古希腊有一句民谚说：“聪明的人，借助经验说话；而更聪明的人，根据经验不说话。”中国人则流传着“言多必失”和“讷于言而敏于行“这样的济世名言。适时保持沉默，是一种智慧的表现。在实际工作当中，如果能够灵活运用，将对我们的事业起到不少的的帮助。生活中有些人表面看起来很博学多闻的样子，即使对于自己一知半解。

的事，他也能滔滔不绝地发表自己的意见。但但实际上他是个半吊子，那些舌灿莲花的功夫只能唬唬刚见面的人，深入交往后就会感到厌烦。这是因为这样的人所提出的都只是自己主观的个人见识，并没有客观的事例及数据，谈来谈去，都是同样一些事。尤其是当别人的话只说了一半，你就抢话，一是别人的意思没了解清楚；二是自己要说的话没有经过深思熟虑，这样，就很容易表达失误；而且抢话还是不礼貌、没有自信心的表现。这就要求我们在说话时要有节制，知道什么时候该说，什么时候该保持沉默。如果自己没有一个更好的建议或解决方法，切勿胡乱指责别人，否则，不单会树敌，还会令老板对你的印象变差。

尤其是当别人的话只说了一半，你就抢话，一是别人的意思没了解清楚；二是自己要说的话没有经过深思熟虑，这样，就很容易表达失误；而且抢话还是不礼貌、没有自信心的表现。这就要求我们在说话时要有节制，知道什么时候该说，什么时候该保持沉默。如果自己没有一个更好的建议或解决方法，切勿胡乱指责别人，否则，不单会树敌，还会令老板对你的印象变差。身在职场，适时的沉默是必须的。保持适度的沉默也是远离是非的最佳方式。总而言之，女性朋友要想把话说好，使谈话顺利进行，必须有自我控制的能力。会说话的人和不会说话的人有一点不同，那就是会说话的人能自我控制，掌握说话的主动权。

小编总结：看完这篇故事，我认为就像故事中说的那样：身在职场，适时的沉默是必须的。保持适度的沉默也是远离是非的最佳方式。总而言之，女性朋友要想把话说好，使谈话顺利进行，必须有自我控制的能力。会说话的人和不会说话的人有一点不同，那就是会说话的人能自我控制，掌握说话的主动权。希望小编2018年7月17日分享的这篇故事能让你有所感悟，喜欢小编的文字的，请点赞评论转发和关注。