开学前三天 要组建起临时班委机构
班委机构组建，越快越有利。一个班，没组织机构，调皮学生原形毕露，形成恶劣班风，给日后管理带来诸多阻力。
曾经我有个深刻的教训。当时 ，我新接到一个班，我深知，挑选好的班干部，对班级管理至关重要。我打算用两周时间来挖掘有能力、有担当的积极分子。在这两周内，班级如没将军的军队，溃不成军，失去约束力的学生纪律散漫，胡作非为。
当两周后建立起班委机构时，不良班风已蔓延成灾。给班干部的工作带来巨大阻力。就算班干部工作热情澎湃，不到几天，就招架不住。管不住，顶嘴、辱骂，成了班干部诉苦的最大问题。
我安慰他们说，刚开始是这样，把不服从管理的，交我处理。第二天，他们记了满满一大堆，占全班大部分。我全拉出来教育一顿。这样日日训，天天罚，本以为纪律会好转，却得其反，他们联合对抗班干部，对抗老师，甚至恐吓威胁班干部。不出几天，大半提出不做。
我叫其他学生做，没一个敢做，就怕被捣蛋同学骂。我只能随便让几个不太理事，纪律好的学生担任。后来，这个班处于失控状态。我在教室，全班鸦雀无声，但一离开，又沸腾了，经常会见到几个学生偷偷摸摸地钻出脑袋来……
班干部成了虚设，导致这成为全校最差的一班。经常惹出问题来，扰得我夜不能寐、茶饭不香，真苦呀！
经过这次，我吸取教训。每接到一个新班，第一节课后，马上组建起临时班委机构，越快越好，时间最长不超过三天。
先自我推荐，这类学生工作热情高涨，担任关键职位，如，正副班长，纪律委员，劳动委员，学习委员。如果推荐人数不足，可根据以前的学习成绩选任，一般情况下，成绩好的，综合能力相对高一点。只要不推脱，大胆任用，不称职的，以后再调整。
开学第一天，临时班委机构就建立了。马上明确各班干部职责，颁布班规，及时让班干部监督。并再三强调，哪个环节出问题，将追究相对应班干部责任。这样给班干部施加压力，也让大家明白，自己不服从管理，班干部会被追责，他们自然配合。
这样，对班级管理非常有效。犹如一口井，一放鱼进去，就规范鱼的行踪，若任其随所欲为，把这清澈的井水搞混浊，再去管束，等于亡羊补牢。
那一年，我刚接到新班，这班学生的整体素质非常差。优秀的学生全调到其他班去了。上学期各科平均分不到40分。他们学习没目标，没动力，纪律散漫，家长管理不到位。开学第一节课后，我一离开教室，本来还陌生的他们就混熟了，足见他们多活跃、调皮。
我快速建立起临时班委机构。那天，我刚转身要离开教室，突然班长走出来，告诉我，有个同学在我背面做鬼脸，我立刻把那学生叫到办公室，狠狠地批评一顿。从此，再没人敢这样做了。
这样，一开学，就把班里的歪风斜气扼杀在萌芽状态中，班干部工作起来就得心应手了，为以后加强班风班纪管理教育奠定良好基础。