开学前三天 要组建起临时班委机构
班委机构组建,越快越有利。一个班,没组织机构,调皮学生原形毕露,形成恶劣班风,给日后管理带来诸多阻力。
曾经我有个深刻的教训。当时 ,我新接到一个班,我深知,挑选好的班干部,对班级管理至关重要。我打算用两周时间来挖掘有能力、有担当的积极分子。在这两周内,班级如没将军的军队,溃不成军,失去约束力的学生纪律散漫,胡作非为。
当两周后建立起班委机构时,不良班风已蔓延成灾。给班干部的工作带来巨大阻力。就算班干部工作热情澎湃,不到几天,就招架不住。管不住,顶嘴、辱骂,成了班干部诉苦的最大问题。
我安慰他们说,刚开始是这样,把不服从管理的,交我处理。第二天,他们记了满满一大堆,占全班大部分。我全拉出来教育一顿。这样日日训,天天罚,本以为纪律会好转,却得其反,他们联合对抗班干部,对抗老师,甚至恐吓威胁班干部。不出几天,大半提出不做。
我叫其他学生做,没一个敢做,就怕被捣蛋同学骂。我只能随便让几个不太理事,纪律好的学生担任。后来,这个班处于失控状态。我在教室,全班鸦雀无声,但一离开,又沸腾了,经常会见到几个学生偷偷摸摸地钻出脑袋来……
班干部成了虚设,导致这成为全校最差的一班。经常惹出问题来,扰得我夜不能寐、茶饭不香,真苦呀!
经过这次,我吸取教训。每接到一个新班,第一节课后,马上组建起临时班委机构,越快越好,时间最长不超过三天。
先自我推荐,这类学生工作热情高涨,担任关键职位,如,正副班长,纪律委员,劳动委员,学习委员。如果推荐人数不足,可根据以前的学习成绩选任,一般情况下,成绩好的,综合能力相对高一点。只要不推脱,大胆任用,不称职的,以后再调整。
开学第一天,临时班委机构就建立了。马上明确各班干部职责,颁布班规,及时让班干部监督。并再三强调,哪个环节出问题,将追究相对应班干部责任。这样给班干部施加压力,也让大家明白,自己不服从管理,班干部会被追责,他们自然配合。
这样,对班级管理非常有效。犹如一口井,一放鱼进去,就规范鱼的行踪,若任其随所欲为,把这清澈的井水搞混浊,再去管束,等于亡羊补牢。
那一年,我刚接到新班,这班学生的整体素质非常差。优秀的学生全调到其他班去了。上学期各科平均分不到40分。他们学习没目标,没动力,纪律散漫,家长管理不到位。开学第一节课后,我一离开教室,本来还陌生的他们就混熟了,足见他们多活跃、调皮。
我快速建立起临时班委机构。那天,我刚转身要离开教室,突然班长走出来,告诉我,有个同学在我背面做鬼脸,我立刻把那学生叫到办公室,狠狠地批评一顿。从此,再没人敢这样做了。
这样,一开学,就把班里的歪风斜气扼杀在萌芽状态中,班干部工作起来就得心应手了,为以后加强班风班纪管理教育奠定良好基础。