职场上和同事交流时四类话题尽量不要提及 职场大讲堂告诉你原因

文/Fullness——至每一个通往梦想道路上的职场人！

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（全文共计1474字， 建议阅读时间4分钟）

笑天下可笑之人，骂天下可骂之人。——明太祖朱元璋

明太祖朱元璋出身贫寒，做了皇帝后，经常有一些昔日的穷哥们儿到京城找他。一次，一位和朱元璋一块儿光屁股长大的好友千里迢迢从老家凤阳赶到京城，几经周折，他总算进了皇宫。见到了朱元璋，这位昔日好友丝毫没有想到给朱元璋留面子，当着文武百官大叫大嚷起来：“朱老四，你当了皇帝可真威风呀！记得咱们小时候一块儿偷豆子吃，豆还没煮熟你就先抢起来，结果豆子撒了一地。你吃得太急，豆子卡在嗓子眼儿还是我帮你弄出来的……”他唠叨个没完，朱元璋再也坐不住了，盛怒之下，把他的这个穷哥们儿杀了。

朱元璋的这位朋友之所以落得如此下场，正是因为他说话不注意，不知道避开朱元璋忌讳的话题。说话是一门艺术，会说话的人即便是批评别人，也不会让别人感觉难堪。如果不会说话，就会惹来他人不快，给自己带来麻烦。在职场中要想和同事融洽相处，懂得避开同事忌讳的话题是十分必要的。

然而职场中，一些人分不清楚什么样的话题是别人忌讳的，总是容易“出口伤人”。一般来说，和同事交流时以下四类话题尽量不要提及。

第一，私人家庭财产问题。每个人的家庭状况都不会相同，如果你的同事很少提及自己的家庭状况，那么你千万不要去打听。什么该说什么不该说，你的心里必须有谱。如果你的同事刚刚购置了房产或者刚休假回来，他自己没有跟你说买了哪里的房子或者去哪里度假了，你就尽量不要刨根问底。有些人不喜欢炫耀，也觉得没必要炫耀，只要他不提，就是不愿意与你分享，你去问，只会让他不知所措。同样，如果你自己去度假了，那么也尽量不要通知你的同事，有的人会与你分享快乐，但也有人会觉得你是在炫耀。与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。

第二，个人薪水问题。很多公司不允许员工之间打听薪水，因为员工间的工资往往有着不小的差别，所以大多数公司不会公开每个人的薪水金额。同工不同酬是很多公司优胜劣汰的法宝，但是同工不同酬很容易引发员工间的矛盾，甚至最终会将问题直接对准老板。如果你想打听同事的薪水，那么尽早打消念头。如果有人向你打听薪水，你也不要乱说，不妨在他还没明确说出来时尽早打断他；如果直接问你了也不要紧，你不妨用官方的口吻回答说“对不起，我不想谈这个问题”。

第三，私生活问题。最好不要在职场谈论私生活问题，如果有同事跟你提到自己的私生活，你也至少要做到不随便发表意见。如果你就私人问题与同事大发议论，不但会影响其他同事，还会让别人觉得你们并没有认真工作。如果让领导碰见，对你的影响更不好。

第四，职业规划问题。每个职场上的人都野心勃勃，如果你去打听同事的职业规划，即便你得到了答复也不一定是正确的答复。没有人愿意大谈自己的职业规划，如果整天嚷嚷自己想要做到部门经理，想要做公司的经理，那么无异于将自己设立为同事的靶子。而且当你的同事问你相关的问题时，他或许并不是关心你的职业规划，而只是想知道你对未来的计划会不会成为他职场路上的绊脚石，所以不要没事儿就唠叨自己的理想，也不要将别人的理想作为话题与人谈论。

职场中，会说话的人总是会在几个回合内将敏感的话题引开。不论对方是否是主动与你交谈的，只要你认为这样的话题是对方忌讳的，就尽量不要发表意见，可以敷衍几句后立刻转移话题，这样你就会成为同事中最受欢迎的人。

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