很多人一旦升入领导职位 为什么他微信朋友圈就再也不发东西了？

最近我也发现这一点了，我身边有个刚刚晋升的同事，之前特别爱发朋友圈的，爱发到什么程度呢？比如每天吃什么饭，好不好吃他都会去发。可是最近发现他的朋友圈动态特别少，全部呈现停滞状态。

我想从同事转为领导，不发朋友圈也是有很多原因的吧，我就从三点来说吧。

一：做领导了要有个人形象，不能像以前那样子很随便了

你发现没，一旦一个人做了领导他就特别在意自己的形象，比如穿着啊，平时说话的语气啊，或者是对待同事间的相处模式啊等等，都会发生改变。

如果我们注意到这点的话就不难明白他不发朋友圈的原因了，因为朋友圈里的表现也是他外在形象的考虑因素。

一个做领导的人自然要注意自己的私人社交圈子，当然也包括自己的社交平台微信了，因为在上面说话就是自己对大家说话的一种形式，出于说话严谨和有公众性也就不随随便便说话了。

如果因为说的一些话没什么权威或者传到别人，尤其是在手下面前有失尊严的话那就后果严重了，所以与其这样那还不如不说呢。

二：工作繁忙，任务重大，没有时间去发朋友圈了

领导毕竟是领导了，不像普通员工那样轻松，时间也相对自由一些，可是领导一旦在工作的时候几乎很少与私人时间了。

不是为了公司的业绩和管理层考虑，就是为了底下员工的发展忧虑，再不然就是考虑到自己的未来职业在公司里的发展，总之工作了就没多少时间去做其他的事情了。

如果平时不工作那也是一团忙，作为领导的岗位，大多数人都是中年了吧，这个时候也算是上有老下有小的状态，所以即使闲下来也是操心家里的琐碎事情，哪还有什么闲功夫做其他的啊。

我们普通员工平时没什么事情发个朋友圈牢骚一下，但是领导可不像我们啊，没那么多闲工夫完朋友圈的。

我公司的领导就是一个鲜明的例子，他自从进公司起就开始忙着开会报道和员工谈话等等，一天忙下来之后也就要回家了。

到了家，孩子又需要学习，那学习就不能玩手机，毕竟家长也要做好监督和带头作用，这样一来也只能用电脑办公了，手机全部自动关机。

三：考虑到公司管理层会通过其他方面关注自己

这种情况我还真见过，年前不是因为疫情公司需要降薪吗？我有个领导得到一个消息：大意是说管理层要做到率先领头的作用，自告奋勇带头降薪50%。

这个领导听到之后很不满意，之后就在朋友圈发了一个隐晦的朋友圈，大意是不同意降薪吧，知乎就被公司更高管理层谈话喝茶了。

其实有时候不是领导们不想发，很可能是好几双眼睛盯着他们，他们不可以发，因为他们的一些言语是有很大的影响力的，不仅对于公司，对于底下员工，更是对自己的职业发展有很大的影响。

如果发能够促进自己的职业发展那还好说，可是如果发了起不到作用，甚至还是副作用，那还是不发为好，不发反倒是更安全。

总结一下：

领导不发朋友圈也有其自身的考虑：一来是出于自己的外在形象，二来是由于自己生活工作繁忙，不像普通员工那样有很多的时间去玩一些社交工作，三是公司管理层会时刻关注自己的一些动态。如果明白这三点，我们也不难理解为什么领导不爱发朋友圈了。