淮海农场第五届“文明新事”邀你来举荐身边感动你的好人好事

7月29日，淮海农场有限公司发放了党委第58号文件，拉开了农场公司第五届“淮海农场有限公司文明新事”评选活动的序幕。这也是农场公司为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会社会文明风尚，不断推动群众性精神文明创建活动向纵深发展的一项举措。

农场公司领导与文明新事当选人合影

自2009年以来，农场公司为了把符合民意、感人至深“淮海好人”的文明新事举荐出来，为的是进一步讲好讲透“淮海故事”，让农场职工居民学有榜样，赶有目标，从而促进农场公司精神文明创建工作再上新台阶。榜样的力量是无穷的，农场公司开展并表彰的30件文明新事，成功育了30个不同的草根榜样，把发生在农场公司各个层面上文明新事彰显出来，有力地扩大了“淮海好人”的影响力，促进“知荣辱、树新风、促和谐”文明风尚的形成。而我们发现，在每一次文明新事的征集评选和表彰活动中，总是有一些职工居民发现了身边的好人上了红榜，受了表彰，激发他们拿自己与评选上的文明新事相对照，并自觉地在从对标管理中找差距，克服陋习中思贤齐的氛围。

而举荐文明新事的方式也很简单，如果你是淮海人，发现在我们身边工作居住的淮海人，在2017年至2018年期间有值得你感动和学习的地方；在社会公德、职业道德、家庭美德等方面，践行社会主义核心价值观，涌现出来一些让你欣赏难忘的先进事迹；无论男女老少，在本职岗位上，常年坚持为社会作贡献，特别是在热爱农场、热心公益、扶贫帮困、见义勇为、拾金不昧、诚实守信、敬老爱幼、关爱他人、勇于奉献等发生暖心的事例，并在社会上产生积极广泛的影响；在群众性精神文明创建及农场公司打造“军垦传统文化、全员廉政文化、社区广场文化、生态绿色文化、健康体育文化”这“五张文化牌”活动中，内容创新、形式新颖、影响力大、成效显著的典型事迹等文明新事均可推荐。

文明新事当选人在主席台就坐

第五届“淮海农场有限公司文明新事”的征集、评选工作，继续沿袭了过去采取广泛征集、由下而上推荐、调查核实、群众评选、评委会审定的办法进行。通过基层推荐，广泛征集，体现的是草根性、平民性和广泛性，通过各基层党总支、直属党支部牵头，把评选条件亮出去，让职工群众依据条件进行宣传、收集、包装、整理，把本单位和熟知的感人事迹通过基层组织这条线向上举荐，由各单位对推荐的“文明新事”调查核实，听取意见和审核把关后推荐到文明新事办公室，由办公室组织人员调查核实，认真听取事件发生地职工群众的意见，形成和完善相关材料。并交给文明新事领导小组评委会进行预评，确定候选事迹，在《淮海大地》报上公示简要事迹，并组织农场公司干部职工根据要求进行投票评选，依据投票结果，确定第五届“淮海农场有限公司文明新事”。

对评选产生第五届“淮海农场有限公司文明新事”，由农场公司在第十三届广场文化节的舞台上给文明新事当选人戴上大红花，佩带文明新事授带，颁发荣誉证书并表彰奖励，让这些“淮海好人”的集中亮相，从而掀起新一轮学习文明新事，践行文明淮海人的热潮。同时农场公司宣传部门把他们的事迹制成展板进行公示，组织力量对“文明新事”进行宣传报道，从而进一步弘扬农场公司的文明新风，对符合条件的，还向省农垦集团公司和盐城市、射阳县文明委推介农场公司的“文明新事”和“淮海好人”。

为文明新事当选人颁发荣誉证书

由于淮海农场有限公司多年来一直坚持把文明新事的征集评选工作交给基层的职工群众，让职工群众从一开始就广泛参与，使评选工作立足在基层，充分体现了群众性、草根性，做到历届文明新事由职工群众选、让职工群众评、促职工群众学，这种自下而上，又自上而下举荐文明新事的行为，本身就是一个真实直选、可信可学的过程，特别是每一件文明新事评选的过程更是成为了职工群众学习先进、陶冶情操、自我教育提高的过程，从而彰显了文明新事在淮海的影响力。