《平凡的荣耀》不平凡的孙弈秋 见习期内促成“三个项目”

由赵又廷、白敬亭、乔欣等人主演的都市职场剧《平凡的荣耀》正在播出。

剧中，出身看似平凡的菜鸟新人孙弈秋，在进入金宸公司之后的表现并不平凡。

从进入公司到目前的见习期内，孙弈秋已经妥妥地促成了三个项目，但是这三个项目却被许多人给忽视了。

项目一：孙弈秋获得合作商的认可，助吴恪之拿下“一碗鲜”项目

孙弈秋刚进入金宸资本公司的时候，被安排到了综合四组吴恪之手下干活。

但是作为新人，孙弈秋对投资这门行业一窍不通，这让吴恪之很是恼火，三番两次想要把孙弈秋“赶走”。

但是孙弈秋也是一个要强、上进的人，任凭吴恪之怎么规劝他离开，孙弈秋就是不走。

不久，由于林经理与吴恪之的工作疏忽，差点耽误了去见一个重要客户。

吴恪之驱车赶往客户所在地，但是还是来不及。

在紧要关头，孙弈秋以迅雷不及掩耳之势，赶在吴恪之之前火速到达现场，与客户见上了面。

那个客户是外国人，虽然孙弈秋不懂英文，却用教老外“下围棋”玩游戏的方法，巧妙地与顾客周旋了很久，直到吴恪之赶到。

由于孙弈秋给“老外”留下了很好的印象，所以这个项目就差不多成了。

之后的“一碗鲜”项目也是由于孙弈秋的勤奋与认真，最终帮助吴恪之促成合作项目。

这么一来，吴恪之逐渐开始对孙弈秋的看法产生了改变，从排斥到慢慢开始接纳，还时不时会提点一番。

于是孙弈秋也开始慢慢融入到了集体中，开始了他“项目投资见习新人”的生涯。

项目二：孙弈秋“出奇招”，助吴恪之摆平“繁花文化”项目。

在见习期不久之后，孙弈秋与吴恪之就遇到了一个棘手的项目。

原来吴恪之的上级王总遇到麻烦了，他一直在跟进的“繁花文化”项目一直没拿下，于是想要把烂摊子交给吴恪之处理。

吴恪之作为属下无可奈何，硬着头皮答应了。

但是吴恪之却惊喜的发现这个“繁花文化”的老总是自己同学焦圈。

喜出望外是他，于是精神抖擞，拍着胸脯向王总保证“拿下”项目。

可是现实很残酷，焦圈并不想与吴恪之合作。

焦圈还故意想要让吴恪之出丑，让吴恪之空等一下午，晚上让他应酬故意言辞羞辱等等。

原来在同学时期，吴恪之风头太盛，这个焦圈看不惯，于是成为老总之后，就想要找机会羞辱吴恪之。

因此吴恪之铁定是没机会与“繁花文化”谈成合作。

正在苦恼之际，孙弈秋“突发奇想”，给吴恪之出来一个“奇招”，成功促成了“繁花文化”与金宸的合作。

孙弈秋建议，既然繁花文化的老总焦圈恨吴恪之，那么故意找一个吴恪之的竞争对手（二组副总），假装也恨吴恪之。

然后让他去与焦圈谈合作，只要合作达成，焦圈就可以起到羞辱吴恪之的目的。

焦圈不知道这是圈套，果然上当，以为这样可以继续羞辱吴恪之，于是欣然接受了合作。

就这样，“繁花文化”这个项目就被孙弈秋的这个“奇招”给拿下了。

除了以上两个项目，在最新剧情中，孙弈秋又帮助李超经理拿下了差点谈丢的项目。

项目三：孙弈秋助李超找回自信，成功挽回“悦享”项目。

李超经理为人善良，老实，心肠软，所以被“悦享项目”的高层利用。

他们想要用金宸的影响力来抬高自己的身价，好与其他公司谈合作。

但是这个过程正好被李超与孙弈秋一行人看见了。

李超本想要理论，但是“悦享项目”那边把李超的性格拿捏的很准，假装卖惨。

李超果然中计心软，就在紧要关头，孙弈秋擅自决定，把事情原委告知李超的上级余总。

余总老练，用风控与法务作为幌子，给“悦享”压力，让他们到公司道歉。

李超也在孙弈秋的鼓励下，找回来自信。

在会议上主动包揽责任，感动了“悦享项目”的高层，于是爽快地答应了合作事宜。

孙弈秋在促成这次项目中，功不可没。

但是由于他只是一个见习期的新人，所以大家都忽视了孙弈秋的能力。

其实，从孙弈秋促成的“三个项目”来看，他的确是一个很有潜质的项目投资人。

他并不像表面上看起来那样平凡，只是还不够成熟与老练。

相信孙弈秋会在见习期结束之后，脱颖而出，成为人群中最闪耀的那一颗星星，就让我们拭目以待吧。

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