大学社团招新面试题库：总有一题能问到你怀疑人生

今天，我们不告诉刚入学的萌新怎么选择社团，也不告诉他们社团面试要注意啥。

偏偏要和各位学长学姐聊一聊，作为社团成员、社长，我们面试萌新该提什么问题？

同砚四驱校园部落总结了一系列从个人到团体层次的经典面试问题，供各位社团大大参考。

大学社团面试经典问题类

1、 谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?

(考察萌新做事的目标感)

2、 以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?

（考察萌新的组织能力）

3、 学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么?

(考察是否有自主学习的意识)

4、 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?为什么?

（考察萌新的合群与否）

个人能力倾向类

5、你哪方面比较擅长?在这个部门，可以负责哪方面的工作?

6、如果你进了社团，怎么处理好学习和工作的关系?

7、除了报名参加这个社团外，还有没有报名其他社团?为什么?你如何看待这几个社团的异同?你将把你的主要精力放在哪个社团?

8、你怎么协调各个社团之间的关系?

个人印象分

9、你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?

(这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识)

10、对你影响最深的一句话?(看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!

11、对你影响最深的一个人和一件事?

(考察他是否是个有总结、会被什么影响的人)

12、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?

个人技能类

13、你报的是XXX社团，你有什么XXX基础?对XXXX熟不熟练?

14、你将如何宣传你的社团及其工作?

15、你想在社团里学到什么?(付出)你觉得你能给我们社团带来什么?(收获)

16、你的社长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?

(服从，尊重与自我判断)

17、你觉得你进入这个社团还欠缺些什么吗?

团体合作类

18、假如这次面试失败了，你会怎么做?

(总结，进取，直面挫折)

19、有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?

(处理事务重要与紧迫的关系)

20. 你曾经参加过什么课外活动?

21、你愿意独立工作还是同其他人一起合作?为什么?

当然了，以上的面试题虽然答得好都不易，但毕竟还是有理有据，言之有物，算是正常范畴。

但每年都有一些学长学姐给萌新们出的题，听着都要让我怀疑人生：

22、和女朋友的约会与社团会议冲突了，你会选哪一个？

23、你家老人病了但是那几天正值社团的一个大型活动，你请不请假？

24、如何在社长大人与部分社员出现矛盾的情况下疏通关系、稳定大局？

25、如何在社长大人生日时不动声色地给ta一个惊喜？

拜托，这是招社员啊？

还是招24小时全职生活助理啊？

总结到这里，纳新在校园部落看来，这是一个双向选择的事情。

萌新想要得到社团青睐；面试官想要通过面试收获更多志同道合、能为社团提供价值的同学。

面试失败就再接着面，面试成功，那社团又该怎么留住团员？

“共苦”比“同甘”要快乐

社团是大学生难得一起能疯能玩的集体。就拿体育类社团来说，每天各种训练，累得死去活来，坚持不住的时候会有队友的互相鼓励，他们也会永远站在你身后。

要有一定的福利

所谓“兴趣可以支撑一个人，但不能支撑一个行业。”不能要求你的所有社员和你一样疯狂，也要有一点实际的东西。

一定要有一个目标

目标需要自己去找，没有目标，既没有动力也没有意义。

作为社长，要把握好各种度。

很多社团的社长求着社员来参加活动，这样不好。当然，也不要觉得我是社长，我说了都算，对待同学不能有架子。我们要既玩得开，又能服众。

同砚四驱校园部落建议：

在招人的时候，面试官除了要招收能满足社团需求的人，还应想到社团能为Ta提供什么，并且社团的管理层为整个社团设计成长计划，当你的社团成员认同这个工作的意义，收获了他们作为个体来说决定是否留下的关键因素，社团才能留住团员。

希望校园部落今天给大家带来的内容，能让同学们觉得有一点收获。

最后，校园部落祝各位学长学姐的社团越办越好！

也祝萌新们能够加入自己中意的社团！