十条职场情商法则 让你少走十年弯路 让你职场如鱼得水

很多人初入职场，真是干净的是一张白纸，对很多的职场规则特别是职场情商更是了解的不多。因此，要想快速的融入职场社会，培养职场情商那就有很大的必要性了。那么如何培养职场情商呢?这几点希望可以让你得到受益。

第一、学会时刻控制负面情绪。

面对任何让你在心理上自卑、屈辱、窝囊、无能、愤怒、恐惧的人和事，你的对手首先并不是别人，而是让你陷入如此境地的社会和心理法则。你需要意识到他们在你的心里是如何起作用的，在对手要利用这一点陷你于不利时，能预先做出防御，并迅速进行反击。

第二、提高自己的表达能力。

最好的现代英语散文之所以出类拔萃，是由于它健康地融台了来自日常英语的既具体又形象的词汇和出自罗马传统的意义更确切并兼有书卷气的词汇。这样一种书面语言认为“新闻嗅觉”、“知识网”、“语言的漂流”、等表达方式是优秀的、标准的语言，那么，这种书面语就会成为一种雄浑的文学语言的媒介。好的表达体现你的价值观。好口才不一定滔滔不绝，而是传达明确。

第三、有选择性地结交职场精英。

“莫道桑榆晚，为霞尚满天”“老同志”是宝贵的人才资源，既有几十年积累下来的丰富的工作经验，又有广阔的人脉，更有为人处世的宝贵心得。这些如用以传递、教导后生晚辈，则后进们幸甚。

第四，沟通与交流、懂得赞美之道。

完全不必担心问题没深度。每个说话的人，都需要从听话的哪一方收到鼓励，才会更放开来往下说。只要你的反应是一种鼓励，不管对方是多有地位、多有深度的人，都会很受鼓励，继续往下说。你不必假装有深度，只要懂得欣赏别人的深度，已经是一种美德了。

第五、保持微笑，体现积极的态度。

“进入公司，对别人一个友善的微笑可能让你未来受益无穷。”现在80后、90后进入职场很多人都非常有个性，喜欢耍酷。整天板着一张脸从来不笑，进了部门也从来不跟同事打招呼，也从来没有介绍过自己。常保持微笑真诚关心他人。保持微笑遇到了问题向别人请教，总会有人帮他。

第六、善于聆听、主动吸收。

也许是读的用心，也许是引发了共鸣，总能从里面找到一些自以为是的缺憾。不论是作文方面的，还是做人方面的，总是毫不顾忌的提出来。而她无论我说的对与不对，总是虚心的接收。这份胸怀是包括我在内，大部分自诩为文人之流的人不能相比的！

第七、永负责任、敢于担当。

强化责任意识，增强敢于担当的勇气；强化学习意识，提升敢于担当的能力；强化奉献意识，彰显敢于担当的胸怀；强化敬畏意识，夯实敢于担当的底气。敢于担当型干部应当从境界、能力、自律三个维度来识别与考察。境界就是政治素质、胸怀与格局；能力就是业务素质、本事与水平；自律就是个人修养、修为与品性。

第八、懂得感恩、我心连接世界。

一个人不管干的事多大，不管有多少钱，最起码的做人的根本之心要有，要怀着感恩之心回报社会，回报父母，回报爱自己的每一个人。只有懂得感恩，才能做一个成功的人，做一个对社会，对家庭有用的人。固然尚有受人滴水之恩，当以涌泉相报之说，何况现在这么文明的现代人，收获的恩惠永远比古人多，怎么可能在感恩上会比古人差呢？

第九、“四勤”就是要自觉做到脑勤、腿勤、口勤、手勤。

脑勤就是要多思考，多储备，多积累，善于提出创造性的意见建议；腿勤就是对分给自己的材料认真负责，多跑腿，多请教，加快工作节奏，提高工作效率，确保任务出色完成；口勤就是要多沟通，多交流，向领导多请示，多汇报，多与同事交心谈心，交流写作方法和经验；手勤就是笔耕不辍，多记，多写，多练，多出活，在实践中磨砺成才。

第十、与领导保持适当距离。

不要把领导放在一个高高在上的位置，更不要放在一个敌对的位置，可以把领导设想成一个比较玻璃心的朋友。这样，你一方面说话时会比较注意，会设身处地考虑他的感受；另一方面，你说出的话总是自然而诚恳的。就算是赞美的话，给人的感觉也是由衷的，一点都不像是在拍马屁。以这样的方式跟领导说话，你们之间的距离会迅速拉近。

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