新年开工老板一月加200元让我带徒弟 我说了7个字 老板红着脸跑了

在重工企业里，每年年后都会招一批新员工补充企业里的新鲜“血液”，对于他们来说想在重工企业里拿到高薪水，必须有过硬的技术。那么这就需要老员工来带他们在工作中学习，让经验和技术十足的老师傅来带领他们。

现在很多师傅对于新来的徒弟并不“欢迎”很多老板让老师傅带过徒弟，然后把老师傅给开了，或者让师徒两人竞岗，最后辛苦不讨好。社会太现实，还有现在的徒弟不好带，不知哪里就得罪他了。看看网友师傅的过来经验就知道了。

网友一：我搞通信10多年，从来不带徒弟，当你都教给徒弟了，人品不行的在领导面前拍马屁，打你小报告，所以我从来不教，想学自己多看书，看个人造化，所以我的专业没人超越我，那样没人敢不留你，等我到最后一期，我可以把我所学的全部教给自己顺眼的徒弟，不要说我自私，这就是现实，当你手里没点什么东西，或者能被别人取代的时候，你就离滚蛋差不多了，人还得为自己着想，留一手。

网友二：带了了徒弟，第一年王老师傅，第二年王师傅，第三年师傅，第四年老王，第五年老王八....... 不是全这样，但有很大一部分人！现实很骨感！

网友三：带过几个徒弟，我那时候也年轻，也挣的比他们多，没住的地方去我家住，吃，没钱，借我的，基本借十次还8次，总觉得刚刚毕业不容易，自己也是那时候过来的，后来一个个都辞职不干了，十几年了，连个电话都没打过！现在我基本不带徒弟，

网友四：带过一个徒弟，老板跟我说一月多加300元，可是教会了徒弟，老板让我和徒弟竞岗，徒弟天天在老板背后说我的各种不是，拍马屁。最后我太寒心。丢下饭碗走了，徒弟还当上了一个领导。我走后连半个电话没打过。

看到以上网友的扎心话，老板说给我每月多加200元的薪水，让我给他带2个新人。我乐呵呵地说：“一人交3万学费”，老板听了我的话，没吱声灰溜溜的跑开了，从那再没跟我提及过带徒弟的事。

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