青岛一“男同”幼师因转发同性恋文章被开除 对于这件事您怎么看

青岛一“男同”幼师因转发同性恋文章被开除，已提起上诉

现年31岁的明珏（化名）是一位有着丰富教学经验的幼师，他从事幼教行业已经近十年。2017年9月，他的一个学生家长找到他，问他是否愿意共同筹备建立一家新的幼儿园。这位学生家长作为投资人，另外一名老师负责招生工作，而明珏则负责教学管理。投资人和明珏之间签订了一个干股协议，给他一定比例的股份，双方约定如果干股持有人对幼儿园工作造成重大损失，则协议自动终止。

这是一个很普通的合作，唯一特殊的一点就是明珏是一位“同志”，也就是人们俗称的“男同性恋”。按照明珏的说法，他在工作的每一个教育机构都开诚布公的告知老板自己的性取向，也就是人们说的“出柜”。这个词是是英语“come out of the closet”的直译，意指对其他人公开自己的性取向，而其中的“the closet”被引申为“不可告人的”。

明珏有过一段短暂的婚史，当时他的父亲刚刚去世，爷爷奶奶还在。他的弟弟那个时间已经谈了很久的恋爱。全家人都期待着他结婚，这给他造成了巨大的心理压力。迫于亲友的压力，明珏不得已结了婚，这段婚姻持续了三年。其后明珏向自己的母亲出柜，承认了自己的同性恋倾向。而明珏的母亲在心理上难以接受这种状况，甚至质疑这个世界上并没有同性恋这种事情。

明珏为了更好地跟母亲沟通，经常性的带着母亲接触了解相关的社群，希望母亲能理解自己的状况。2018年7月28日，他带着母亲参加了“同性恋亲友会 山东临沂分会两周年庆”。会后他在自己的朋友圈转发了相关文章《临沂分会二周年庆丨吃鸡盛宴，我是同志我骄傲！》。也正是这篇文章引起了后续的麻烦。

明珏自己也能意识到同性恋的倾向可能会招致学生家长的不满，因此他发送朋友圈时刻意屏蔽了现在的学生家长。然而，一些过往他曾经带过的学生家长炸锅了。这些家长联系了现在幼儿园的投资人，并给他发送了这篇文章的链接。甚至有一部分家长担忧之下，要带自己的孩子去做艾滋病检查。这些反馈显然使得投资人感到担忧，担心今后的生源情况。

在这篇文章发到朋友圈的第二天，投资人找到明珏进行了一次沟通。在投资人给明珏提供了两个选择：1、继续做幼儿园的老师，但是不要再推广个人偏好，不要再提及自己的同性恋身份。2、自行辞职。最终明珏选择了辞职，而事后明珏也会用自己的行动也告知我们他做出如此决定的原因。

其后明珏委托了唐律师代理他的劳动仲裁事宜。9 月 27 日，青岛市劳动人事争议仲裁委员会正式立案。明珏收到了仲裁庭的通知书。通知上写着开庭日期、地点与“赔偿金”事由。而明珏则在仲裁庭外举着一张A4纸写下的声明：“我教导孩子要诚实，所以，我无法说谎，我是同性恋！”唐律师权衡了利弊之后，决定以“劳务纠纷”的名义提起仲裁，并未把“同性恋歧视”写入申请。国内现行的劳动法中并没有就歧视做出详细规定，因此这次开庭法官应该也不会以同性恋事由作为判断准则。辩论的焦点应该还在解聘行为是否合理上。

需要提到的是，这并不是国内第一次出现类似的事件。两三年前，“一百块都不给我”这句话火遍整个网络。其中的另一个当事人穆某因为这一事件的意外曝光，走红网络，同时也因为这个事情导致被公司开除。其后穆某对自己被开除一事表示不满，随后将公司告上法庭，但这次起诉的结果并不符合穆某的期待。法庭以没有充分证据证明是因为出柜而被公司开除，宣布穆某败诉。

“同性恋”在全世界的很多国家已经得到法律的承认，甚至在一些国家已经颁布了正式的同性恋婚姻法，但是在我国这还是一个法律的盲区。“同性恋”并不包括在我国《婚姻法》第七条禁止结婚和第十条婚姻无效的相关条款之中，可以说我国并未明文禁止同性恋婚姻。但是这也并不意味着我国法律就支持同性恋婚姻等。在整部《婚姻法》中，“男女双方”四个字都是最主要的关键词。

目前在网上发起了一个投票活动“如果你是孩子家长，知道老师是同性恋，是否能接受？”。其投票结果出乎大多数人的预料，三万多名网友投票，超过百分之九十的人选择了能接受。这无疑在一方面反映了我国大多数普通百姓变得更为宽容、开明，这无疑是值得称赞的。但是同时我们也要看到一个事实，因为这次网络调查的方式本身，决定了他的抽样分布是不合理的，存在明显的幸存者偏差。善于使用类似网络传媒的人往往是接受外界信息最多的一个人群，他们也更容易对同性恋群体抱以宽容和接受的态度。如果扩大取样范围，我们很可能会得到一个完全不同的结果。

无论如何，希望我们的社会更加文明，人和人之间拥有更多的包容。