一只兔子四条腿 一百只四百条腿 正确答案却不是这样的！

一只兔子四条腿，一百只四百条腿，正确答案却不是这样的！

职场是我们每个人付出时间、精力最多的地方，不管你是职场何等神奇的精英，也不管你是职场多少不称职的菜鸟，在正式入职之前要经历一个战争—面试，有些人多年下来仍是屡战屡败，有些人则轻而易举的凯旋而归。能否入职，取决于面试官对你的肯定程度，一般公司都很注重面试官这一角色，必定少不了公司高管的参与，而面试官的提问将是面试中最为精彩、最拼实力的部分。由于求职者众多，面试官若提问一些常见的话题，应聘者难以较高下，所以现在越来越多的面试官开始巧妙提问，问题看似简单，实则考查深度，小编见过以下两个面试题：

1、把7分成两半，是什么数字？

2、有两杯水，一杯黑色，一杯白色，你选择哪一杯？

初一看，这都是些“小学生”题目，又为何放在正式的面试中？稍作佧考虑便知：面试真正考核的是应聘者的各项能力，看他们能否胜任所应聘的岗位。我们的“随便”回答会将自己推往失败的悬崖。

高明今年毕业，大大小小的面试已经历了好几场，就在上周又去了一个公司应聘行政助理一职，这恐怕是记忆最深刻的一次面试了，好在她的理解能力、应变能力强，不然又是被淘汰，下次再战了。那天，前来参加面试人数较多，足足二十人整，经过各考官初步的结构化问答，一轮下来只剩下了四个人，高明是其中一个。

在第二轮面试过程中，主考官直接提问：“常见的兔子是一只四条腿，大家思考下，一百只是多少呢？问题一抛出，大家都沉默着，紧张的都感觉听到对方的呼吸声。但不久，最年轻的女孩子说：“这个小学生问题，考数学呢，当然是四百条腿了，除了这个正确答案肯定没有其他的了，这问题有点糊弄人。”面试官嗯了一声，就让她回去等通知了。

紧接着是个男生回答：“这应该不是具体的数值，而是两个数字范围内，是两百到四百之间。”面试官反问道：“为什么会是这样呢？”

这时另一个男生急忙说：“因为兔子可以躺着、可以坐着、可以站着，三种状态依次是四条腿、四条腿、两条腿，所以上述回答的是兔子不同状态时腿的数量。”面试官点点头，明白了他所说的情况，自然觉得这样的答案比前面的完整些，同时示意让最后一个面试者回答，也就是高明。

高明缓缓的说：“这个确实难以回答，一只兔子四条腿无误，但题目中并没有说清楚四百只是什么？如果是四百只兔子，那就是四百条腿，但如果不是四百只兔子，答案就不一定是四百条了，有很多动物没有腿，那四百只也没有一条腿，也就是说题目没有说清楚，或者说题目这样设置就是需要大家用发散性思维，所以我们要跳出常规性逻辑。”高明一说完，一个考官点点头，微笑着说：“恭喜你，你被录取了，你是一个有创造性思维的人，你有着不拘于“井底之蛙”的眼界，创造思维是一个人最具潜力的，后天的努力很难改变，而敢于创造的人成功的可能性大很多。

面试并非上战场，掌握其中的“奥秘”，利用技巧，跳出框架就能大大提高面试的成功率！除了今天小编给大家讲到的“难题”，各位还碰到过哪些奇葩的面试题呢？可留言一起讨论喔！