学好PPT走遍天下都不怕

PPT其实做好了也很NB的，就像写作文一样各种引入用词等等。而不是弄几篇数据直接就讲解了。其实PPT也和人的性格有关系，像我这种人做PPT时最少时就是一篇。然后就是解读了。 不愿讲太多故事，直接就是干货。

话说新东方年会的那个歌可以说一下子火了，因为歌词是发自内心的。自古以为能者居之那些形式主义的打工者基本上都是个小领导，但基本上苦干的都是非形式主义者。不是不想领导别人，而没时间思考这些东西。而PPT是最好的形式的表现。所有公司无论什么方面的工作都会被做成PPT来讲究，当然这是个方便的工具，一目了言。看图说话让大家都能快速地懂得内容的含义。这点是没问题的。问题是出现在有的时候哪怕什么都不会的人物只要PPT能做好并且加上嘴上的功夫一顿胡说也是会被高层或老板认可的。这就是问题所在。

其实真正问题是员工看在眼里的事儿，当个领导四六不懂不干，一开会就明白了，找下面员工做好的PPT拿出来讲理念。赢得满堂彩。而在工作项目中也是如此项目成了所以功劳就是领导者全部撑控。如果不成就会想尽办法置身事外。这类就是一部分PPT上位者。工作这些看看到这类人很多。主攻关系学形式主义。而那些直性格的人则不行。就如同新东方年会的歌内容是一样的。充满着对不公的愤慨。相信这问题所有的公司都存在。所以是问题就要想办法解决。人都愿看好看的，听好听的。往往这些都是恭维而且有毒的。

拓展到形式主义是很头疼的一件事，这往往和老板的喜好有关。而公司中最有发言权的不是哪些部门领导而是员工。最误事儿的是各部门领导，最干事的就是那些员工。需要多听员工的心里话，而不是听部门领导的汇报和评价。人吗都有自私的一面，这点是正常的除非是神，但不能只把好事儿往身上贴，坏事儿甩大锅给正面的人。当然可能这是个别，对于乐观心态的人们这些只不过是增加人生的色彩而已。因为生活是美好的，不要让这些事情影响了心态。