暖心回访扶起“跌倒”干部做实做好审理“后半篇文章”

“自从受到处分后，我曾经一段时间低落彷徨，感谢组织没有放弃我，让我能在疫情形势严峻期间发挥自身作用、贡献自己的力量，今后我也将尽心尽力做好本职工作。”7月中旬，我市卫健系统中曾受处分的医务人员黄某在面对纪检监察干部回访时诚恳袒露了自己的心声。

近年来，市纪委监委坚持严管与厚爱相结合，贯彻落实省纪委监委监督执纪“七个看”和问责“六字诀”，将受处分人员回访工作作为落实惩前毖后、治病救人方针的具体措施，建立了分管领导带队、市镇联动回访、交叉回访机制，强化对受处分人员的教育管理和关心激励，做实做好审理的“后半篇文章”。

●回访教育施“心药”，“跌倒干部”再出发

随着全面从严治党深入推进，因违纪违法问题受到处理的人员数量维持高位。据统计，2019年以来，中山市处分违纪违法和失职失责党员干部和公职人员466人次，其中属于监督执纪“第二种形态”“第三种形态”处理的分别为292、161人次。这些人员多数仍在不同岗位上履职，同样是推动事业发展不可忽视的力量，如果教育挽救不到位，就有可能导致其失去干劲、消极懈怠。

市纪委监委以回访座谈为契机，对受处分人一人一策进行教育引导，帮助他们提高认识，正确对待所犯错误和组织的处理，协调解决受处分干部遇到的困难和问题，使受处分干部感受到组织的关心关爱，达到严管和厚爱结合、激励和约束并重、惩处和保障同在，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。

“单位和党员群众对受处分人的思想和工作表现评价如何？”“近期你在学习、工作和生活等方面有没有遇到什么困难？”今年7月以来，市纪委监委案件审理室协同委驻市卫生健康局纪检监察组启动了新一轮回访教育工作，市纪委监委相关负责人和市卫健局党组成员共同对去年受到处分的医务人员进行谈心交流。

“有些党员干部因个人、工作等各种原因受到党纪政务处分，但经过组织教育，他们绝大多数都深刻认识到了错误，并重新出发。‘六字诀’的最后一个字就是‘用’，该用的要用起来。”市纪委监委驻市卫生健康局纪检监察组负责人表示，今年疫情发生以来，这些受过处分的医务人员同样在岗位上尽职尽责，有些甚至表现非常突出，被委以重任。

近年来，市纪委监委回访受处分党员干部435人次，解决问题13起，切实让党员干部在回访中感受组织温暖、接受组织教育，放下包袱、轻装上阵。

●做实审理“后半篇文章”，不让处分“打白条”

为做实做好审理“后半篇文章”，市纪委监委有温度同样有力度。市纪委监委紧盯纪律处分决定执行不到位问题，对党的十八大以来作出处分的1350宗处分决定执行落实情况开展大排查、大起底，发现问题53个，发出督促执行书3份，涉及被处分人员45人次。如，督促市委组织部落实了对18名党员干部的岗位调整，督促市人社局落实了对22名退休后受处分干部的待遇调整。

为了确保不让处分“打白条”、打折扣，市纪委监委以考核倒逼落实，将执行情况作为党风廉政建设考核的重要内容。2020年以来，市纪委监委向市委考评办通报执行不到位案件14人，让纪律处分执行“带电长牙”。

同时，夯实处分执行制度保障，制定完善决定执行工作规程等相关工作指引3项，建立起党委(党组)、纪检监察、组织部门、人事部门、被处分人员所在单位“五位一体”的纪律处分执行联动机制。

（文章来源：中山日报）