王思聪点赞徐明朝 职场PUA是老板们的潜规则？

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7月21日，前火箭少女成员Yamy公开经纪公司会议的录音，老板徐明朝当着员工的面说她“很丑，不时尚，没有价值，唱歌难听，原来只是一个伴舞而已”。

徐明朝此后发文《我道歉！我就是那个职场pua的中年老板！》做出强硬表态，爱凑热闹的王思聪也在昨天给徐明朝点了个赞。

事情还在不断发酵，但是由此事引出了另一个话题—职场PUA。

PUA最早是指用系统的方法论去搭讪，后来逐渐转变成了一种精神控制的说法。

像徐明朝这样通过打压、不断否定来精神控制员工的现象，就属于当代职场PUA的典型。

今天来和小宝一起扒一扒徐明朝这个人，他为什么要这样对YAMY？（文末有防职场PUA技巧哦）

徐明朝的多重身份：

1亿身价、玲花老公、五月天铁粉

大家对YAMY录音这件事的关注点在不断变化，心疼YAMY——对徐明朝愤怒——引申出职场PUA。

而作为其中的重要关键点，徐明朝可以说贯穿了整个事件。他的录音内容—反泼脏水—不肯对YAMY道歉的“道歉信”。

那么徐明朝这个人究竟是谁？

1.身份一：5家公司法人，极创引力（YAMY所在公司）CEO兼实控人。

启信宝人物图谱显示，徐明朝关联企业6家，在5家公司担任法定代表人，担任股东企业5家，担任高管企业也是5家，控股参股企业为7家。其中，他在北京百人文化传媒有限公司担任法定代表人，并持有70%的股份。

不过成立于2006年10月24日的北京百人文化传媒有限公司注册资本仅有100万元，2019年社保人数为12人。

徐明朝相关公司中注册资本最高的是北京极创引力文化传媒有限公司，法定代表人为郭新波，徐明朝持有65.693%的股份并担任董事长一职。

值得一提的是，最近大火的《乘风破浪的姐姐》中，舞台总监陈琦沅Kenn 正是JC艺人学院校长、北京极创引力文化传媒有限公司联合创始人。

2.身份二：玲花（凤凰传奇）的老公，凤凰传奇运营负责人。

小宝记得10年前，凤凰传奇的一首最炫民族风火遍大江南北，在学校里也常被大家哼唱。

很多人都以为凤凰传奇的曾毅和玲花是夫妻关系，其实不是，玲花的老公是徐明朝。

启信宝数据显示，玲花本名杨魏玲花，名下有5家关联企业，其中担任法定代表人4家，担任股东5家，参股控股企业5家，她的合作伙伴中只有曾毅和徐明朝两人。

玲花担任法定代表人的企业中，目前有两家存续、两家注销，存续的新沂花毅文化传媒工作室（有限合伙）和通山花毅文化传媒工作室（有限合伙），都是玲花和曾毅各自持股50%。

玲花和徐明朝在上海秋画文化传媒工作室（有限合伙）中共同任职，工作室成立于2017年10月17日，上海秋画文化传媒工作室（有限合伙）由徐明朝担任执行事务合伙人、并持股1%，玲花则持有99%的股份。

有意思的是，玲花还点赞了一条DISS徐明朝的微博，虽然事后表示手滑，自己只是在线吃瓜，但还是给了网友很多想象空间。

3.身份三：五月天粉丝，讨厌韩团。

有网友深扒往事，发现玲花和徐明朝早就不合，此前玲花曾在14年发过一篇小作文《和一个五月天歌迷的争吵》，里面说到徐明朝自己喜欢五月天，却嘲笑她喜欢的韩国男团，“长的帅有什么用，连一首自己的歌都没有，你看看五月天怎么好怎么好。”

包括连凤凰传奇的运营模式都要学五月天，凤凰传奇第一次在北京开演唱会要开两场，要全球巡演，要斥资30万为现场粉丝提供荧光棒。还四处打探五月天演唱会的视频是哪个单位做的，机械是哪个厂家提供的。

还表示在她怀孕的时候，徐明朝曾找记者采访她，还坑了她，说玲花在听完五月天彩排后说：“唱的跟狗屎一样！”而这其实都是徐明朝的意淫，玲花并未在采访时说过这样的话。

从徐明朝对玲花的态度可见，他只凭自己喜好做事，并不太顾及身边人的感受。

当然，小宝觉得他会在员工大会上对YAMY说出这样的话，肯定不只是因为他的性格，和他的经历，身处的阶段应该也有关。

想打造内地五月天，

女团不行，转型乐团？

徐明朝是凤凰传奇的运营负责人，也就是说他很早就开始运营团体这类模式的艺人了。

小宝扒了扒徐明朝及其公司的发展经历，发现了和YAMY录音事件的一些“关联”。

1.运营凤凰传奇阶段，网络营销模式打天下。

徐明朝曾表示过，他排斥资源代言等过度运营的手段，不过在2008年左右刚推出凤凰传奇时，他用的正是剑走偏锋的网络营销模式。

2014年，凤凰传奇在二三线城市做推广时，徐明朝就花费十几万，在农村投放“刷墙”广告，配图中的标语有“全面展开凤凰传奇新专辑学唱学跳工作”，“磨刀不误砍柴工，听完凤凰再打工”。

这样的营销模式配上凤凰传奇的最炫民族风，用现在互联网黑话说，这是降维打击下沉市场，在当时的效果自然大好。

那时候还没有极创引力，凤凰传奇背后的公司是百人文化，启信宝显示，百人文化成立于2006年10月24日，注册资本100万元。目前，徐明朝持有百人文化70%的股权。

2.判断男女团风口，15年创办极创引力。

2015年，还在运营凤凰传奇的徐明朝从韩国男团、女团的风靡中汲取到灵感，预料国内市场可能出现同样的风口，于是与罗盘文化创始人薛利平、《乘风破浪的姐姐》里的阿Kenn老师合伙创办了公司极创引力，三年间推出三个女团，但反响平平。

直到YAMY的出现，徐明朝极其背后的公司才被资本关注到。

徐明朝最初的计划是，在国内缺少推广平台和市场等资源的情况下，训练，被他视为唯一可行的路。“练习生体制就是要修炼内功然后等爆。”

还曾在直播中表示，为微博是“恶臭之地”，“是一个让粉丝在上面吵架撕逼然后获取人气的平台”，热搜一半也是公司花钱买的，很“假”，很“虚伪”。

然而矛盾的是，徐明朝从去年年中开始，用抖音数据给艺人做KPI考核，认为数据更真实。

说好的修内功，怎么又让自家艺人去抖音营销呢？这好像又有了凤凰传奇的影子，效果不管好不好，成本肯定是低的。

3.女团受挫，转战乐团。

YAMY此前是在《创造101》爆火的，火了后参加火箭少女101的限定团，也就是成团后的几年暂时由腾讯来运营艺人，徐明朝的极创引力只是作为辅助。

可如今火箭少女101已经到了时间解散，那么极创引力该怎么办？YAMY之后，公司再没有任何知名艺人，徐明朝很焦虑，选择换风口—乐团。

徐明朝喜欢去预测风口，他的曾经愿望之一是打造内地五月天，再加上自己公司在女团路上的困境，这让他带着公司直接转型了。

在他看来，做乐队是走传统的艺人经纪，而不是用MCN流量变现。乐队项目也不需要高额的费用支出，公司没有太大运营压力。

只是目前的结果未达预期，他的公司艺人参与了优酷综艺节目《一起乐队吧》，节目都没有引起市场的反应，别说个别艺人了。另一名成员马田原参与的腾讯《明日之子4》，目前已经更新到第二期，暂时未有热议。

小宝来总结下徐明朝目前的阶段：公司转型乐团失败、YAMY从限定团退出、公司未出任何新人。

再看看徐明朝说的做的前后不一致，小宝觉得这都是他追逐风口背后的焦虑和混乱。

而最终，打工者YAMY成了老板徐明朝的发泄口，哪怕她是极创引力中少见甚至唯一的知名艺人。

职场PUA频发，

打工者该如何防范?

职场PUA，和一个心理学概念密切相关——“煤气灯效应”。

概念的提出者罗宾·斯特恩，是耶鲁大学情商中心的联合创始人，也是一位资深的精神分析师。

她说，“煤气灯操纵是一种情感控制，操纵者试图让你相信你记错、误会或曲解了自己的行为和动机，从而在你的意识里播下怀疑的种子，让你变得脆弱并且困惑。”

并且现在职场PUA非常常见，小宝网上随便搜搜都是：

前段时间飞越旅行的老板要求设计师一天做150张图，给出完全达不到的目标。

前不久跳楼身亡的宁波银行员工宏毅。网上曝出的跳楼原因是直属上司进行项目轰炸，工作压力过大。其妻子爆出他们最后的对话，宏毅在最后屡屡在工作中遭否定，产生了严重的自我怀疑。

除了对能力的否定，上级会采用辱骂其外貌，身材，穿着，人品等进行人身攻击，彻底摧毁自尊，自信。

那么遇到职场PUA怎么办？小宝这边给出一点建议：

1.要有自己的原则

无论是生活还是工作，在处事时一定要有自己的原则和底线。如果有人想给你洗脑让你做不情愿或违背原则的事时，需要你根据自己的原则作出判断，不要被别人的三言两语忽悠。

2.维护好自己的权益

职场PUA的其中一个根源正是源于上下级间的“不平等”，但实际上，领导只是工作上的上级，作为员工，你也有自己应得的权益，面对不公时要勇敢维护自己的权益，不要让自己变成人人都捏的“软柿子”。

3.多跟他人交流沟通

有人说同事不能交心，但实际上，如果同事性格好、人品好，日常工作合作愉快，也是可以发展成为朋友的。除了跟朋友多交流以外，遇到职场PUA时跟同事沟通吐槽，也有助于获得信息，逃离被掌控的命运。

4.提升自己是万年不变的职场王道

这点就不用说了吧，提升自己的工作能力，增强自己的不可替代性，无论走到哪里都会很硬气。

最后用YAMY的一段话结尾：

“你是老板，我是一个打工的。也许我这辈子也赚不到你的万分之一，但不代表我的工作比你廉价；也许我的外貌不符合你的审美，但不代表你可以蹂躏我的尊严；也许你曾经支持过我，但不代表你可以永久地把我辱骂让我腐烂。我不是你表演“霸道总裁”的观众，更不是任你摆布的玩偶。我拼命保护的爱与勇气，绝不允许你继续摧残！

从今以后，我对自己负责到底。

我是什么不重要，我最重要！”