纪录片《美国工厂》观后感

《美国工厂》是由美国Netflix公司出品的纪录片，由史蒂文·博格纳尔、朱莉娅·赖克特执导。该片于2019年8月21日在美国上映。影片以2008年金融危机，通用汽车在俄亥俄州代顿工厂倒闭，整个社区陷入萧条为背景。讲述了中国福耀玻璃集团，接手美国俄亥俄州一座废弃的通用汽车工厂，将其改为玻璃制作工厂并雇请上千位蓝领美国员工的故事。该纪录片获奥斯卡最佳纪录长片。

我看了Netflix纪录片《美国工厂》，感觉这是一部中立的，记录事实为基础的纪录片，令我感触深刻的地方有三点：

1、福耀的企业文化看起来很low，却能使企业高效率运转。

企业文化是企业的核心竞争力，企业文化不仅是一种技术和生产组织方式，更是推动企业发展的动力。福耀的企业文化看起来很low，军事化管理，“奋斗逼”充当核心骨干，能够认同这种残酷管理方式的员工，往往都被洗脑，而恰恰是这些人，最容易管理，也最能让企业高效率运转。

2、让一家工厂具有较高工作效率的秘诀就是禁止建立工会。

工会可以为员工争取福利，禁止建立工会就能提高工作效率，另外再招一些“奋斗逼”，让员工斗员工，更可转嫁劳资矛盾。

3、随着机械化自动化的发展，低人权优势将未必再具有优势。

机械化自动化需要较高的专业技术能力，未受过相关专业培训的低端蓝领将更没有这样的工作机会，所以说工厂机械化自动化后低人权优势将不再存在，对资本家来说，机器人没工资，比蓝领低工资更好。机器人比“奋斗逼”更能奋斗，因为它能24小时不停工作，还不需要工资，机械化才是资本家最需要的东西。