校园里的这四种现象 最能说明教师待遇好不好

只要老师发文说待遇不好，马上会有一堆人评论，大部分都是恶毒的语言，说什么不愿意干辞职啊，后面很多人排队等着呢！说什么老师一天几节课多轻松，看人家农民工兄弟，顶着烈日在工地搬砖，人家也没有这么叫苦连天的。面对这些评价，老师们其实都不屑解释，不一样的工作，有可比性吗？全民轻视教育造成以下后果，其实从这些后果里，我们还能窥见教师的待遇是不是真的很高。

一、公费师范生大量缺额

2020年河南省几乎所有的公费师范生院校都没有录满，需要进行补录，而且缺额很大。相信许多人都 看到了这则消息，河南省作为高考大省，升学压力那么大，送工作、送编制这么好的事情许多家庭和考生都无动于衷，还不能说明问题吗？不是讲贡献讲情怀的时代了，待遇不提高，就是无人青睐。

二、校园是女人的天下

无论走进哪所校园，迎面而来的教师大多数都是女性，男教师真是太稀缺了。女人没有养家的压力，就不会觉得教师工资很低，基本上能做到安心从教。男人就不一样了，十几年寒窗苦读，毕业了当然要去挣大钱，谁会在乎教师这微不足道的工资呢？再说男人还要养家、养父母，当教师赚的这点钱真的不够花。

校园有没有男教师，是教师待遇的晴雨表，什么时候男人都愿意选择当一名教师，那才是教师工资真正提高之时。

三、教师不愿自己的子女再当教师

教师深知这份职业的收入和不易之处，所以大部分教师都不愿自己的子女再当教师。现在的老师要负责的事太多了，责任太大了，就像玻璃杯里的蜜蜂，有光明没前途。自身不能犯错，要不然会被一些键盘侠们的唾沫星子淹死。职业上不能犯错，批改个作文不小心就有可能是一条人命。

家长不懂教育，却总爱指手画脚干扰教师，教育主管部门不撑腰，社会报道负面消息满天飞，学生越来越玻璃心，待遇低不说，以上哪一条教师干让自己子女再来趟这趟浑水。

四、在编教师辞职

熊芳芳老师辞职了，江西70名教师集体辞职，笔者身边每年也有大量在编教师辞职，这说明大家在搞明白教师的所有待遇之后，深深失望于是离开。考编不易，如果不是真的太失望，谁会把自己置于变数之中呢？

力挺教师涨工资吧，不然你可以想象教师队伍会招进一批批什么素质的人，我们的子孙后代会交到什么人手中。不要觉得事不关己，轻视教育早晚有一天会影响到每一个家庭。

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