世界500强CEO有30%是印度人？中国和印度的教育差距到底在哪？

教育的重要性一直以来都是不言而喻的。教育让知识能够得到传承传播，能够培养出一代代才华横溢报效祖国的人才，但是中国式教育始终都为人诟病。孩子们把老师课本当做权威，重复做着大量枯燥无味的习题，作文靠背诵，完全扼杀了孩子的创造性，让学习变得被动且功利性强，只是为了应试教育服务而不是为了孩子的终身发展。所以很多人都说，中国的孩子是高分低能的典型。

世界500强CEO有30%是印度人？中国和印度的教育差距到底在哪？

相比之下，印度的情况就大不相同。在我们的印象里，印度似乎是贫穷而又落后的，但是如果你去看了全世界500强企业的CEO名单，你会发现其中有30%的CEO都是印度人。这样令人羡慕的成绩，可以说很大程度上得益于印度独特的教育方式。

那么让我们一起来看看印度教育的特点吧。首先最重要的一点，就是印度人非常重视辩论。他们愿意在课堂上提出自己的想法，懂得将自己用言语表达出来，让别人能够倾听他的声音，不管这种想法对与错，都能够勇敢的坦露出来，就算说错了也不要紧。

相比之下，虽然现在中国很多家长也会告诉自己的孩子，上课要积极举手回答问题，但是现在的孩子普遍比较惧怕老师，内敛害羞，担心自己答错，就选择闭口不言。每个班级都只有一两个孩子敢于表达自己的想法，但是印度人甚至把反驳老师变成了课堂上的一种常态。

事实上，印度人还推崇一种特殊的学习方法，叫做sole学习法。这个学习法是起源于一个名字叫做苏卡塔的教授。他为一个贫困山区的学校安装了电脑。或许有人会想，难道不应该先解决温饱问题吗？但是电脑给孩子们带来了什么呢？它让他们自主学习，了解到自己想要了解的知识，在这之中懂得运用自己思维，这样能够让孩子们学习更加轻松。

世界500强CEO有30%是印度人？中国和印度的教育差距到底在哪？孩子的创造力和想象力是世界上最美妙的东西。学习是一件具有主观能动性的事情，不应该逼着学习，而应该让他们燃起对学习的兴趣。印度在这一点上做得这么好，也无怪乎在全世界的百强企业中有那么多印度CEO了。

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