公考干活分享之申论范文三;建立新思维 破解旧问题
建立新思维 破解旧问题
新思维是指创新思维、创新技术、创新做法、创新研发、创新教育、创新商品等多方面的创新型措施。当前我国正在实施产业结构调整,从中国制造到中国创造、将速度与质量并重、产品与品牌同行。这有利于提高企业技术水平及市场综合竞争力,从而摆脱技术束缚;打破“大而不强”的尴尬局面,降低产业成本;形成竞争优势,挽回市场损失,加速企业转型升级。加强技术创新、思维创新,是解决旧问题的最有效方式,我们唯有提高技术创新意识,加强技术创新能力,唯有打造创新环境,营造创新理念,才能打破技术僵局,才能解决“旧问题”
加强企业技术创新,从中国制造到中国创造。新技术的掌握有利于企业提升企业竞争力、开拓市场空间、降低产品研发成本、形成独特产品优势。企业创新应注重提质与文化同行,在提高产品质量的同时,注入文化元素、文化内涵,例如:河北大名小磨香油、香肠,将传统汉字融入产品包装,以古代人文图画为封面,既凸显产品特色,又极具吸引力;碧桂园打造了高品质住宅系列、美的城提供精细化管理和服务、小米智能家私,提供精细化,个性化的服务……企业发展要敢于创新、勇于创新、敢于突破,“旧问题”不攻自破。
技术创新离不开政府的支持和个人的努力,中国速度向中国质量转变。例如:德国制造成为精品制造的代名词,这离不开政府的大力支持、政策的有力保障、人才的教育培育,同时个人秉持稳中求细、细中求精、精中求新的精神,使德国企业能进军世界强企。俗话说:“十年磨一剑”。我国古代工匠精雕细琢的产品畅销世界,充分体现了工匠精神。诚然,提升中国质量应做精做细产品,以质量求发展;传统产业并非夕阳产业,而是需要企业去自主发现市场、自主探索规律、自主研究价值、自主提升定位,把“夕阳产业”变为“朝阳产业”。
因此,企业的发展离不开创新,旧问题的解决依靠创新。企业要的挑战不断提高创新能力,还要在竞争中学会创新。一方面加强人才吸引政策,吸纳创新型人才加入,让创新人才大展拳脚、大有可为;另一方面加强人才队伍建设,这需要企业和政府共同努力,政府建立人才培养方案、计划、考核等制度,企业同政府签订就业协议,确保人才不流失、不荒废。
现实告诉我们,唯有坚持创新、敢于创新、勇于创新,才能突破技术屏障,旧问题自然而解;唯有打造高质量、精细化产品,才能永保市场口碑;唯有速度质量并行,才能不被时代淘汰,旧问题就不是问题。才能迎来中国制造业的春天。