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你了解400多年的汉举孝廉制吗?它对选拔农村干部带来怎样的启示

2020-11-26 23:50:02
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欲理天下事,多读古人书

自刘邦灭秦建汉,历时四百余年。“汉武盛世”让大汉王朝成为当时世界上最先进文明和最强大的帝国。其文化思想影响华夏民族几千年。如此非凡成就与当时参与国家管理者有着密不可分的关系。

选用人才为官从政,一直是国家头等大事。中国历代封建王朝也是极其重视,屡有改进,逐步完善,从清代以前对科举制度选拔人才主要经历下面几个阶段。

1.夏商朝和春秋时期的官吏主要通过“世卿世卿”制度。所选官员采用世袭制,即所谓子承父业。此种制度在后期弊端尽现,功名爵位可以延袭,但文才武功却不能遗传。王侯子孙躺在祖辈的功劳簿上,坐享其成,先朝明公贤人,子孙酒囊饭袋。

2.秦商鞅变法颁布按照军功赏赐二十等爵选举进官制度。这种制度当时客观上加强了军队战斗力,增强秦国的军事实力,为后来的秦国统一六国奠定基础。但是单纯地按照军功论赏,进爵持撑朝政,在建国后,太平时期,武将管理国家便有一定的局限性。

3.汉代察举制。汉朝的选官制度是“察举制”。这种制度是由下向上推荐人才。察举制中有一个重要科目就是举孝廉。孝廉就是孝顺父母兄长,办事廉洁公正的意思。汉武帝时,采纳董仲舒的建议下诏郡守每年察举孝者,廉者各一人。郡守再命州县举荐各县的孝者,廉者集中选拔。这样举荐制度统称为举孝廉,成为汉代察举制中最重要的岁举科目。是汉代政府官员的重要来源。后因考察官员徇私舞弊,收受贿赂。在三国有所改进。

4.三国时期,魏文帝,陈群创立“九品中正制”。先让朝中有声望的人担任州郡的中正官,按道德名声将所荐的之人分为九个等级。随后,吏部按照报告,按照品级授官。这种制度相比较汉朝选官用人在政治水平上有一个很大的提高。

5.南北朝时采用“科举制”,沿用了1300多年,发展于隋朝,后唐、宋、明、清都得以沿用。这种制度在各个朝代都有一定的改进。

唐朝武则天新开武将科举制度。唐朝时期分两科进士重诗赋,明经重经义。两科并行。

宋代科举重文轻武,从宋初的两级考试变成三级(解试,省试,殿试)考试。最后的殿试由皇帝亲自监考,最终决定权在皇帝手上。

元代沿用宋代科举制度,科举只考一科,但分左右榜,将汉人与蒙古人分开,汉人考三场,蒙人考二场。明代以后,科举又分为三级(乡试,会试,殿试)。

明朝对科举要求极高,要先进学院才能参加科举考试。对考试内容也有改变。乡试和会试头场要考八股文,以四书五经的问句选题,格式句法都有严格规定。八股文让许多读书人花费了大量时间。

清朝科举仍采用这种制度。要先参加童试,乡试,会试和殿试。主考也是八股文,一些读书人为了中举,花毕生精力学习八股文,导致一些举人除了会考八股文外,其余一概不懂,更不要说做官理政,成了名副其实的“书呆子”。

自汉代以后,选拔人才都偏重于才学和能力而忽视了人才的思想道德品质的考核。这与当时古人的文化教育有很大关系。而文化知识的普及水平又与经济摆脱不了关系。毕竟那个时代能读书并能参加科举考试,都是富贵人家或官宦子弟,即便寒门子弟偶有及弟,也是一些前朝遗老没落贵族。真正能读书的农民少之又少,大多数都是大字不识的劳苦大众。在隋朝之前,为什么实行做官世袭制,这正是官家的子弟才有条件请私塾来教书学字啊。那个时候国家还没有将学堂开办在各个村庄的条件。而不像现代社会之中国,全面免费普及九年义务教育,但依然有些地方还不能百分之百的达标。

历史过去一千多年,当今社会不管是从政治,经济,教育,法制等各个方面都全面超越历史上任何一个朝代。从选拔用人方面,现在实行专业的公务员考核制度。唯有在农村基层干部选拔问题上,我们实行的是民主选举制度,但结果发现选举出来的干部,都并不是很理想,不但不能成为人民的代表,有的反而站人民群众的对立面了,对这样的党员干部老百姓肯定不买账。

农村基层干部关乎着各项国策在老百姓中能否顺利实施最重要一环,是党和国家在民众面前的代言人,是最贴近群众的组织。他们一言一行都关系着党和国家在人民群众眼中的形象。对这样的干部选拔,我们不但不能忽视反而应该愈加重视。

我们怎样才能选出既符合国情又能得民心顺民意的基层农村干部呢?

回头我们再看汉朝的察举制中的举孝廉制。

汉代的察举制是为国家选拔人才,一级一级向上举荐的制度,结果被世族大家垄断,互相吹捧,弄虚作假。孝廉举至中央后,按制度并不立即授之以实职,而是入郎署为郎官,目的是使之“观大臣之能所”,就像当今的实习生一样,旁观学习。然后再经选拔,根据品第被任命不同的职位。汉顺帝阳嘉元年(132年),根据尚书令左雄的建议,规定应孝廉举者必须年满四十岁;同时又制定了"诸生试家法、文吏课笺奏"这一重要制度,即中央对儒生出身的孝廉,要考试经术,文吏出身的则考试笺奏。从此以后,岁举这一途径就出现了正规的考试之法,孝廉科因此由一种地方长官的推荐制度,开始向中央考试制度过渡。

汉代之所以采用这种选拔制度,是要提倡官员奉守忠孝节廉。孔子曰:“其为人也孝弟,而好犯上者,鲜矣,不好犯上,而好作乱者,未之有也,君子务本,本立道生,孝弟也者,其为仁之本与!”

孔子的意思是说:作为一个人,孝顺父母,顺从兄长,而喜好冒犯上级长辈的,这样的人是很少见的。不喜好冒犯上级长辈的人,而喜欢造反的人更是没有。君子专心致力于推广仁孝这些根本,根本建立了,治国做人的原则也就有了。孝顺父母、友爱兄长,这就是仁的基础。(诸葛亮看到魏延不孝顺父母,于是断定他会造反。)

孔孟之道思想认为天下稳定的关键在于仁,如果一个人孝敬父母,顺从兄长,那么这个人自然就会宽仁大度之心,也会廉洁自爱,这样品质高尚的人自然会是一个好官。

汉代举孝廉最终是为了给朝庭选拔人才。而今天,我要说的举孝廉却只是为农村基层组织举荐人选。汉代州县从民间广泛搜罗仁孝之人而后举荐给朝廷。而今农村何不直接荐用这样的人才,当作农村基层干部的人选呢。当今社会,政治清明,万民合顺,对村干部的人选,老百姓要的就是心贴心,奉公廉洁,宽仁博爱的孝廉之人。嗯

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网友评论
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  1. 2021-10-26 02:32我是你爷爷的爷爷[湖南省网友]IP:1781889749
    我觉得了解历史对于我们现在生活和社会依很重要。
    顶0踩0
  2. 2020-07-31 03:03惊雷[贵州省网友]IP:3391900371
    这个话题真很有意思汉举孝廉制对于选拔农村干部启示应该是很有借鉴意义。
    顶3踩0
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