领导再喜欢下属忠诚 也不能汇报这三种细节 否则被领导借机反感

基层的工作人员要想得到的重用，至少要懂得汇报工作，工作中的重点虽然有必要汇报清楚，但是有些细节问题，是不能够让领导知道的；要不然本来受领导重视的，因为汇报了各种细节，让领导抓住了自己的小辫子，容易被领导在工作中排挤；向领导汇报工作的细节，虽然是下属忠诚的表现，但是这种忠诚也是有限的，领导肯定会认为下属在为自己获利；因此，将工作中的所有细节汇报给领导之后，自己的职场生涯是有风险的；在职场打拼，孤木难成林，一件任务的做好，是团队一起做好的，切记自己一个人将所有的事情汇报清楚。

朋友王伟前段时间新换了一份工作，可是还不到一个月，就抱怨着想要离职；由于最近工作也特别的难找，王伟还是苦苦地坚持上班；原来在公司里犯了一个致命的错误，刚刚进入公司的王伟，帮助领导做了几件事情，得到了领导的几次赞美，可是小王也因此在公司里开始炫耀了，开始认为自己的业绩是第一名的，甚至在公司里高调的做事；结果王伟给领导留下了做事不踏实的印象；由于领导为了整个团队的稳定和业绩着想，认为王伟事事以自己为先的做事风格，会严重影响到大家之间的工作合作，最终领导也是将王伟在转正前给辞退了。

大家在向领导汇报工作时，不要犯与王伟一样的错误，即便大家的能力真的很强，在工作会议上也不能夸夸其谈，将事情汇报的越清楚，是越容易在公司里得罪人；在这种公开的会议上，最好避免自己的锋芒，展示出团队的功劳，才能够让自己成为公司里最受欢迎的人；相信大家在公司里都有一种这样的感觉，那些会说话的同事，远比能力强的同事混得开，而且在公司里懂得口吐莲花的同事，不仅能够将工作汇报好，还能够懂得表现出自己的付出，但是又不会将各种事情说得很详细，否则会给其他人一种邀功的感觉，这是他们在公司里真正被重用的原因；下面小编就来为大家分享，汇报工作时不能细说的三种事情，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编们一起来看看吧！

一、关于领导八卦的事情，不再在领导面前汇报详细细节

公司里关于八卦的事情，是同事们之间传播速度最快的事情，也是很多人感兴趣的事情，尤其是关于领导的八卦，或者相关负面的信息，任何人都想参与一二；当然也有些人为了讨好领导，将这种事情汇报给领导，要是悄悄告诉领导，本来也是为了领导着想，可是有些人情商特别的低，竟然将所有的八卦细节在领导面前重现一遍，要是领导也知道八卦的细节，肯定当场会十分尴尬，而且这种下属汇报的越详细，只能是引来领导的反感；所以说，大家在遇到这种情况时，只要将同事们的行为告诉领导就行了，切忌让领导明白里面详细的事情。

二、工作的过程和细节不要汇报清楚

在职场打拼的朋友们，可能都明白汇报工作的重要性，为了取得领导的重视，都会认真汇报自己的工作，认为汇报的时间越长，领导对自己的印象就会越好；其实，当下属将工作汇报的越详细时，领导被占用的时间越多，由于领导自己事情很多，领导也会有自己整天的计划，要是下属因为汇报工作，打乱了领导整天的安排，那么领导肯定会十分的反感下属；尤其是当下属汇报工作中的细节问题和操作过程时，领导又不好意思打断下属，那么在心里肯定恨得发痒痒；大家要明白，领导最关心的是工作结果和出现的问题，只要将这两点汇报清楚，那么领导也会明白下属的工作。

三、不要帮助领导收集，其他人在工作中的失误细节

当领导想要排挤某个下属时，除了直接针对这位下属的工作外，也会主动让其他下属收集相关信息；当大家选择给领导提供这种信息时，可能会跟领导接触的机会多一些，但是也暴露你与同事们的关系；一旦大家选择替领导充当枪手，主动去收集下属的失误，那么结果只能是为此得罪领导，与同事们之间的关系变疏远，这是职场中的大忌，会严重影响自己的职场生涯；而且这种事情也无法达到讨好领导的作用，反而会让领导察觉下属在公司里的人缘；所以说，大家在公司里不要帮助领导收集其他人的失误。