现在35岁在国企3500左右 有厂家挖我14000 去不去？

35岁，在国企工资3500左右，那有怎样？福利待遇很好吗？三十五岁拿着三千五的工资，这算是讽刺呢？还是算是自嘲？

好吧，我显然没有嘲弄你的意思。但我不知道你犹豫的点是什么？是怕私营老板学会你的技术卸磨杀驴吗？得了吧，老弟，国企3500的月薪，请问你有啥机密技术，这不至于。

我反倒担心的是，国企35岁这薪资水平，是真的够低了吧，没级别没薪资，三十五岁了还能舔着脸在国企呆得下去？

来来来，我们来细算一下，这背后有啥区别。

一、国企

你已经三十五岁了，再不做出改变或者怎样，你这辈子几乎止于此了。我不确定你是否有别的油水可捞，但3500的薪资，我估摸着你大概率也捞不到什么油水，那么你可能没存款，那么你的子女教育机会也就一般，按照私营企业可以给你开一万四的工资来看，你所在的城市不会是四五线城市。

综上所述，你在二三线城市，薪资拿着3500在国企待着，你的技术恐怕也不会有多过硬或者多么重要，不然根据你的年龄早应该涨薪了。

那么，我们现在来看看你的未来生活。工作强度未知，但这个薪资水平可能会比较轻松，但家庭开支应该较大，如果父母有养老金，那么恭喜你。如果父母没有养老金，那么只能说抱歉。

一个35岁的男人，拿着3500的月薪，一年工资算是年终奖撑死不会有十万元吧，这样的巨大压力之下，我很好奇是什么让你如此坦然自若地？

是二三线城市的与世无争？亦或者是自己有车有房父母有保障的无后顾之忧？还是说你认为国企工作稳当好耍即可？

国企也有可能裁员，而你也应该有更多的可能性和未来。

作为三十五岁的男性同胞，我实在想不通是什么样的工作能让你甘愿拿着三千五的薪资而不愿离去的，哪怕是顶级社保，那又如何？难不成公司还配房配车？

我可以负责地告诉你，就这两年你如果还不出来闯闯，那么几乎你不会有什么别的机会了。国企做技术，不太可能有结识许多人的机会，但亲朋好友的关系还是有可能的，但这是小概率事件。

三千五的薪资，一年下来四万块钱都没有，优势是什么？稳定、轻松、福利好。

但你有没有想过，厂家给你一个月一万四，就相当于你四个月的工资了？

二、民企

很多人会担心，厂家之所以给你开一万四一个月是为了挖你的技术，一旦技术学会了，就会把你踢走，因为民企从来不讲情面和道德。

这个理由站在得住脚吗？一个3500薪资的国企技术部门，能有什么技术需要挖取的？退一步讲，假设真的是技术高，但技术这玩意，该如何偷取呢？

工厂能够指明让你教某某技术吗？那么你肯定也不会愿意倾囊相授吧？既然我不愿意教，那么自然我这个岗位的稀缺性就相当大，自然你就值钱。

如果你选择不去，那么我相信你的国企同事不会比你更不懂得取舍。一万四的薪资和三千五的薪资，这需要选择吗？

我也知道，说来说去，很多人都在说稳定、稳定、稳定。可是，国企又真的稳定吗？民企又真的不稳定吗？

我们设想一下，假设该厂家五年后倒闭了，你没了工作，但这五年的履历好不好找工作呢？我们也再说民企奸诈狡猾，那么这家厂家给你开到一万四的工资，那么其他厂家会更低吗？恐怕不会吧。

这个世界上，就没有什么东西是稳定的。国企如果薪资高点，我是非常推崇地，但三千五的薪资，犹豫什么？

真是活成猴子与世界脱节了吗？这种思维逻辑，我倒还真的担心，担心厂家看到你这个样子，二话不说把你辞退了，到时候你还真的是哭爹找娘没人理。

思维和风险偏好，几乎能够决定我们成为什么样的人。

这一点，我深信不疑。

END.

作者：罗sir，新青年的职场内参。点击【关注】，每天为你带来更多职场洞察与新知。