面试夸我出色却又不要我 读懂HR话中话才不会被放鸽子
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01、
朋友找工作,结果很魔幻找工作被HR拒绝,是件很平常的事儿,一般来说,学历关、能力关是最主要的审核关卡,过不了这两关的就会被PASS掉,给出的理由或直接或委婉,基本都合情合理。HR即人力资源部门,负责招聘事宜,他们的审核标准当然是符合公司利益和要求的。
但我的朋友却遇到了这样一件事,他去应聘一家公司的实习生,在面试过程中,很顺利地完成了各项应答,自我感觉没什么问题,可回家等来的通知却是被拒。
回函询问原因,对方只是一顿彩虹屁“你真的很出色、能力很全面”种种,让他百思不得其解,我出色为什么却被拒了呢?
最后辗转找到了该公司内部人员一打听,原来实习生早就招满了,面试根本就是个幌子,自己即使符合标准也无法被录取,这当然让他大为光火。被拒绝并不可怕,找出不足慢慢改进就是了,可对方HR这种做法跟耍猴有什么两样,浪费朋友的时间和精力准备面试,并且全程没出现任何纰漏。
如果你直接说“对不起我们有更合适的人选了”,那恐怕还好受些,可到处兜弯子说一通没营养的话,实际上早就抱定不再招人的决心,这不是赤裸裸的欺骗么,要不是托关系了解了内幕,可能这辈子都不会清楚这事究竟有多黑暗,一气之下,他把自己的遭遇倾诉到论坛上。
02、
关于这件事,网友有两种看法大概很多人都经历过相似的事情,参与讨论这件事的人非常多,网友们迅速形成了两种对立的看法。1.HR工作所在,非常专业,值得表扬支持者们认为,HR这么做无可厚非,这是她的职责所在。招聘事宜虽然由人事管理部门承担,但究竟缺不缺人、缺多少人、缺什么样的人并不由他们决定,而是各部门反馈到公司高层后合计出的结果,HR只是执行命令。
开始招人时,必然是出现了人才缺口,也许是工作繁忙需要实习生帮助打理,所以确实需要一到多名实习生,这是可以相信的,等我的朋友去面试时,情况发生了变化,该有的人才缺口已经填上,不再需要更多的实习生,所以即使我朋友很优秀,也只能拒绝,但顾及对方的面子,只好用彩虹屁这种方式委婉地表达。也就是说,从招人到拒绝的全过程,HR都在忠实执行上级的命令,只能怪我朋友来得太晚,让其他人捷足先登了,履行职责的HR不仅不该批评,反而展现了专业素养,值得表扬,只能怪竞争者太多,我朋友没有跟上形势变化。
2.这是浪费求职者时间,很不道德可另一部分人就不这么想了,大家更多站在应聘方心态去考虑,认为HR的行为纯属浪费求职者时间,很不道德。至少在通知面试前,她就应该知道了实习生招满的消息,那时就应取消对我朋友的面试,免得浪费时间。
我朋友是没有责任的,因为他不知情啊,听说有面试就认真准备而且顺利完成了,有什么错?这中间付出的时间和人力成本应该由该公司(特别是该HR)来负担,如果因此耽误了其他公司的面试,还可以申请法律赔偿。还有更多人曝光自己的遭遇,揭开了HR行业的内幕,原来每个面试者无论通过与否,都关乎HR的kpi考核,这是按人次计算的,即使实习生已经招满,我朋友就是来走个过场,她也不会提前告知,因为这会影响到自己的工资,所以说不仅浪费了求职者的时间,还是为了自己的利益,损人利己行为,更加不道德。
03、
这样做,防止被HR放鸽子究竟要怎么做,才能防止被这种HR放鸽子呢?一般而言,有三种途径。1.去之前尽量找熟人打听好求职者应该做到知己知彼,对公司内情要提前了解,所以在确定应聘前,最好是找熟人打听清楚。可以是自己的父母叔伯,或者是该公司的内部人员,也可以是该行业的从事者,他们比你有经验,知道这里面有哪些是坑不能跳,并且这些人很靠谱,能给你不错的建议。现在论坛也很发达,在网上以公司或行业为关键词进行搜索,自然可以找出相应的信息,那种行为很恶劣的HR或公司一定会上黑名单的,找到官方认证的账号进行询问,即使是轻微付费也行,别因为点小钱掉火坑里,空欢喜一场还是好的,万一错过了真正的机会,那就追悔莫及了。
2.同时多面试几家求职者与公司应该建立起“多对多”的关系,也就是不在一棵树上吊死,既然公司可以面试多位求职者,那你也可以向多家公司递交意向,简历是现成的,一份多投,广撒网总能捞到大鱼的。
同时面试多家公司,不仅增加了自己被录取的几率,也可以最大化避免被某HR放鸽子的情况,这家不行再换下一家,只要你自己素质过硬,肯定能收到多份offer,到时候仔细甄别,选出最合适的,记得面试的时间要安排好错开,不要有太多的心理愧疚感,这是正常的选择。
3.面试时多沟通、用诚意探好底面试不比高考,除了做题你还可以干很多事,态度是很大的加分项,记得不卑不亢地跟面试官交流,积极沟通,尽可能地用诚意探好底。
一般来说,HR会比较喜欢热情主动的求职者,你可以侧面打听下有多少人参与面试,之前的选手情况如何,再问一问公司的规划,HR虽然专业水平不如部门主管,但这种行政层面上的事一定很了解,另外多沟通还可以看出对方的人品,如果她态度冷淡或者傲慢无礼,那公司的形象难免不佳,你就应该在心里做出抉择了。
总之,加强沟通,不要当闷葫芦。
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