干部任前讲话 市长说：有位须有为 有为才有位 坚决不当四种官
第一，学无止境，坚决不当庸官
学习是做好工作的基础和前提，是提高自身素质的基本途径，也是党章规定党员八项义务的第一项。当今社会，知识就是资本，知识就是财富。谁占有知识，谁就占有发展的主动权，谁的知识更新快，谁就掌握了经济的制高点。
自知者明，自胜者强。党员干部任何时候都应当正确地认识自己，舍得在学习上花时间。你花在学习上的时间越多，你对自身的投资就越多，相应的你自身的价值就越高，如同股市一样，你的前途就会成为一个人人争购的绩优股。
对领导干部来说，正确认识自己更加重要，一定要清醒地认识到自己虽然是领导，但并不意味着自己的水平一定比别人高、能力一定比别人强。事实上，有的同志是从下级岗位提拔到上级岗位，有的是从熟悉的岗位转到不熟悉甚至完全陌生的岗位，有的虽然岗位没有变化但面对的环境有了变化、工作的要求可能更高，在工作经验、领导能力、知识储备等许多方面还存在这样那样的差距。
面对复杂多变的国际国内形势和艰巨繁重的改革发展任务，我们比以往任何时候都更加需要加强学习。只有虚心学习，才能弥补差距；只有不断学习，才能跟上潮流；只有终身学习，才能永葆活力。如果在学习上稍有懈怠，就会落后于时代，难以胜任职责。
在现实生活中，为什么有的领导干部被老百姓称为“庸官”？一个重要原因就是不重视学习、不抓紧学习。我们应以老老实实的态度学习，甘当“小学生”，向书本学习、向群众学习、向实践学习；认真学习马克思主义经典著作，学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，不断提高思想理论素养；抓紧补充履行职责需要的相关知识，迅速成为所负责工作的行家里手；以旺盛的求知欲努力学习新知识，使自己的知识库及时更新换代、始终拥有源头活水。领导干部一开始就应真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉做到爱读书、读好书、善读书，通过读书学习提高思想理论水平和实际工作能力，为不当庸官、有所作为打下坚实基础。
第二，干事创业，坚决不当懒官
对领导干部来讲，要把建功立业作为实现人生价值的最高追求。为官一任，造福一方，是历来为官的主流追求。“大丈夫有三不朽，立功、立德、立言”，“修身、齐家、治国、平天下”，“老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心未已”等脍炙人口的经典古训，讲的是建功立业的远大志向；“丰功伟绩”、“名垂青史”、“千秋功业”等不少成语典故，彰显了建功立业的价值观念。
对领导干部来讲，”有位”须“有为”，“有为”才“有位”。“为” 是前提，“位”是结果，“为”是“位”的基础，“位”是对“为”的肯定和 升华。任何一个领导干部都承担着一定的职责，只有把自身的职责履行好， 踏踏实实地干出几件事，党委、政府才会重视你，老百姓才会信任你。
是否想干事、能否干成事，是评价领导干部的重要标准。共产党员的职责就是干事。
我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。只有扑下身子，埋头苦干，才能赢得民心、形成合力、成就事业。要真抓实干，干实事，抓具体，而不能弄虚作假，不能搞花架子，不能做表面文章，更不能干劳民伤财的事情。实干是一种工作作风，是一种政治品格，反映了我们党艰苦奋斗、埋头苦干、抓住不放、一抓到底的工作态度和精神风貌。
我们任何时候都应当把务实求实放在突出位置，为人实在、做官实在、干活实在，不说假话、不办假事、不搞假政绩；把甘于吃苦作为一种精神追求，做到思想艰苦、工作刻苦、生活清苦。只有这样，才能不辜负群众寄予的殷殷厚望，不辜负组织提供的宝贵平台，不辜负我们身处的伟大时代。
第三，精诚团结，坚决不当斗官
团结聚力量，团结促发展。讲团结是我们党的一条重要原则，是各项事业取得胜利的一个重要保证。然而无论过去还是现在，总有个别地方、单位的个别领导干部不顾大局、不讲团结，争强好斗、明争暗斗，成了斗官。心思和精力不是放在干事上而是放在斗争上，斗来斗去斗得好人遭了殃、小人得了势，斗得下属无所适从、自己心力交瘁，最终影响本地区、本单位事业发展，损害党和政府的形象和威信。
要把我们的伟大事业不断推向前进，就必须牢固树立“争创一流”的工作理念，时刻做到“三个不满足”。一是不满足于工作干过了，二是不满足于纵看进步了，三是不满足于任务完成了。真正做到追求高标准，实现高标准，达到高效益，这才是我们每个人人生应该追求的目标。这些年，我始终坚持三句话，即以传统的美德做人，以一流的理念做事，以平民的心态做官。以传统美德做人，仁、义、礼、智、信，这些传统美德我们要恪守。要人前人后一个样，批评在当面，关心在背后。要坚持当面批评人，不背后评议人，不说人的坏话。领导干部不要让人觉得很可怕，不要背后垫人“黑砖”。要不听是非、不论是非、批评是非。我们心里坦荡，决策时不受影响，我们用事实说话，是非越论越“非”，传播是非者必定是是非之人。
精诚团结、不当斗官决不仅仅是个人的作风问题，而是一条重要的政治纪律。不过，做到这一点也要讲方法、讲艺术。事实上，在绝大多数情况下，班子成员之间、领导干部之间并没有不可调和的矛盾，也没有根本利益的冲突，很多矛盾和问题都是由一些小事、琐事引起的。对这方面的一些历史教训，我们不可不察、不可不戒。
懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。毛泽东同志曾经说过，“谅解、支援和友谊，比什么都重要”。大家走到一起，既是工作的需要、组织的安排，也是难得的缘分，彼此之间应加强沟通，自觉维护领导班子的团结和睦，增强班子活力；胸襟须宽广，心态要阳光，“待人以诚去其诈，待人以宽去其隘”，包容同志的缺点，尊重同志的个性，赞赏同志的长处，为同志的进步而高兴，为同志的成功而喝彩；相处多沟通，凡事多商量，发现问题相互提醒，发现不足及时指出，真正做到同心同德、同舟共济。
第四，清正廉洁，坚决不当贪官
公生明，廉生威。能不能保持清正廉洁，不仅关系到官德人品，更关系到事业成败。纵观中国历史可以发现，艰苦创业、清正廉明，国家就能长治久安；骄奢淫逸、贪污腐败，政权就会走向灭亡。
廉贪一念间，荣辱两重天。我们党的性质和宗旨决定了党与腐败是水火不相容的，决定了领导干部必须始终坚持秉公用权、保持清正廉洁。清廉为政、不当贪官，对于领导干部来说是底线，也是基本要求。一个人能够走上领导岗位，组织培养不容易，同志帮助不容易，家庭支持不容易，个人努力不容易，于公于私都应珍惜、自重，保持清正廉洁。
我们手中的权力来自于人民，只有为人民服务的义务，绝不能把人民赋予的权力变成以权谋私的工具。要时刻牢记“德莫厚于爱民，行莫交于利民”的古训，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
作为领导干部，一定要摆脱名利缰索的困挠，要以廉为荣、以贪为耻，始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正，做清正廉洁的表率。以正树威，以清树威，以廉树威，以明树威，以能树威。要始终以一颗平常心来对待职务和权力，真正做到任何时候、任何情况下，都能受得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己。
同时，要保持“有所畏惧”的为官心态，自觉做到遵纪守法，民主决策，科学决策，在权力面前如临深渊、如履薄冰。这是领导干部最重要、最基本的操守，有了这种操守，就会有领导干部的基本风格，就会有领导干部的基本品格，就会有领导干部的基本人格。