辞职老师回校了 但基层老师心里的委屈咋化解？

近日，驻马店西平县小学老师的一封“辞职信”引起社会各界的广泛关注。今天有报道说，根据西平县教育体育局公开发布的情况说明，相关矛盾已经化解，目前老师在正常上班工作，学生照常上课学习，家长也表示对老师工作的理解和支持。

其实，这次发生的矛盾还真是一件小事，当事的家长和老师都有点“玻璃心”。此前，笔者家里熊孩子的老师也曾经在家长群公开发布过全班同学的成绩和排名，当时也有家长提出了不同看法，然后老师就尊重大家意见，改变方式，再发成绩都是“私聊”——但是我们这里整个过程都客客气气，没伤一点儿和气。

现代人都爱面子、讲隐私，孩子成绩差不想让别人知道情有可原，老师恨铁不成钢想给家长施加一点压力助推一下，更是出于认真负责的态度。试想，你家孩子爱考几分考几分、愿不愿意默写悉听尊便，老师打了下课铃扭头就走，你难道不着急？

所以，即便不认可老师的一些方式，只要不是什么原则性的大事，还是应该多一些体谅，委婉地建议一下即可。毕竟，你要面子，老师也要面子，你让老师在学生面前下不了台，他还怎么管这一个班？

不过，小事解决起来容易，背后恐怕还有更大的根源。为什么这么说？请看老师的那封信：我周一、周三、周五每天六节课，周二、周四每天五节课，剩余时间要改作业，大字、小字、作文、读写训练，科学、品德、英语各科教案……我需要每个月的2607块钱的工资养家！

就在昨天，《东方今报》报道说：2017年河南城镇单位就业人员平均工资出炉：电力、热力、燃气等人员平均年薪超7万元，专业技术人员、办事人员和有关人员两类岗位平均工资最低的行业均为教育，平均工资分别为37067元和34962元。

在专业技术人员当中，教育已经垫了底，而当事班主任每月收入2607元，一年就是31284元，连平均水平都没达到。老话说“家有隔夜粮不当孩子王”，指的就是当老师工作忙责任重收入还不高，所以说，家长的投诉，可能只是引发当事班主任情绪爆发的最后一根稻草。

同样值得注意的是，在一些大城市的重点中学，这样的情况恐怕就不会发生。为什么呢？一方面，大城市重点中学老师的收入不算低，再加上有寒暑假，还是一份不错的职业。而且为了孩子上个好学校，家长恨不得花几百万买学区房，一旦孩子真进去了，往往一门心思巴结老师，希望老师管得严点儿再严点儿，哪会为了一点小事和老师撕破脸呢？

综上所述，河南那位班主任虽然返校上班去了，但包括他在内的很多基层教师心里的委屈，恐怕也只是暂时憋回去了。总说再穷不能穷教育，平均工资岂能让老师垫底儿？我们期待通过此事，教育资源的均衡问题、一些地方教师的待遇问题能进一步得到重视。

前一阵，一段“凌晨三点不回家”的视频刷屏，其中一个在大公司打拼的女孩半夜赶做PPT，电脑蓝屏令人崩溃，但是她打下辞职信三个字又删掉。为什么？除了因为她的进取心，恐怕也因为竞争激烈总是加班的大公司，薪酬也高，要不您试试每月只给她两千多，看她会不会秒变“玻璃心”……

(来源:法制晚报)